<sbb>
  <domeinen>
    <domein nr="4121" nrvoorganger="" titel="Bouw en infra" crebo="79000" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:17b41166-ab49-4a56-bcf1-32317da752ef" />
    <domein nr="4122" nrvoorganger="" titel="Afbouw, hout en onderhoud" crebo="79010" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:3ed67cca-37f6-4d7b-b1eb-872f6671caf7" />
    <domein nr="4123" nrvoorganger="" titel="Techniek en procesindustrie" crebo="79020" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:c6c55e80-9fae-440b-b50a-4a1f70432734" />
    <domein nr="4124" nrvoorganger="" titel="Ambacht, laboratorium en gezondheidstechniek" crebo="79030" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:b658110d-0115-4059-9889-cc7cc6369cc7" />
    <domein nr="4125" nrvoorganger="" titel="Media en vormgeving" crebo="79040" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:2c366888-5642-4262-922d-f84908767235" />
    <domein nr="4126" nrvoorganger="" titel="Informatie en communicatietechnologie" crebo="79050" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:fd8df586-d10e-4cd2-8ef7-c0c93f0bc5cd" />
    <domein nr="4127" nrvoorganger="" titel="Mobiliteit en voertuigen" crebo="79060" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:d761bbea-3e5c-4887-89e6-f1129b9c77de" />
    <domein nr="4128" nrvoorganger="" titel="Transport, scheepvaart en logistiek" crebo="79070" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:9ca10565-ec88-44b7-abc2-582dfdea5abc" />
    <domein nr="4129" nrvoorganger="" titel="Handel en ondernemerschap" crebo="79080" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:3912477b-4bd1-40ca-aeba-eb7a748728b8" />
    <domein nr="4130" nrvoorganger="" titel="Economie en administratie" crebo="79090" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:8ce88270-8fc1-41fa-97c0-6a59b66218f7" />
    <domein nr="4131" nrvoorganger="" titel="Veiligheid en sport" crebo="79100" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:8aa21fc6-4da8-4bdf-9de2-d9e5e707d003" />
    <domein nr="4132" nrvoorganger="" titel="Uiterlijke verzorging" crebo="79110" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:4c5ca35d-a5b7-4408-af1f-9bbbcf96caa6" />
    <domein nr="4133" nrvoorganger="" titel="Horeca en bakkerij" crebo="79120" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:bac03586-16fe-4384-98f5-8e0d6845ec72" />
    <domein nr="4134" nrvoorganger="" titel="Toerisme en recreatie" crebo="79130" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:6bd98aec-fc1a-4732-b1a8-a6e526f153a9" />
    <domein nr="4135" nrvoorganger="" titel="Zorg en welzijn" crebo="79140" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:750580b3-11c3-46a8-9bc2-dd5a6e7612b6" />
    <domein nr="4136" nrvoorganger="" titel="Voedsel, natuur en leefomgeving" crebo="79160" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:5e86dc82-1981-48df-bbe5-abd4a9b3767b" />
    <domein nr="4137" nrvoorganger="" titel="Voedsel, natuur en leefomgeving (EZ)" crebo="79150" prijsfactor="1.0" OBK_ID="bk:5e86dc82-1981-48df-bbe5-abd4a9b3767b" />
    <domein nr="7172" nrvoorganger="" titel="Niet toebedeeld aan opleidingsdomein" crebo="" prijsfactor="1.0" OBK_ID="" />
  </domeinen>
  <sectorkamers>
    <sectorkamer nr="5672" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer techniek en gebouwde omgeving" />
    <sectorkamer nr="5673" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer mobiliteit, transport, logistiek en maritiem" />
    <sectorkamer nr="5674" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer zorg, welzijn en sport" />
    <sectorkamer nr="5675" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer handel" />
    <sectorkamer nr="5676" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer ICT en creatieve industrie" />
    <sectorkamer nr="5677" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer voedsel, groen en gastvrijheid" />
    <sectorkamer nr="5678" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer zakelijke dienstverlening en veiligheid" />
    <sectorkamer nr="5679" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer specialistisch vakmanschap" />
    <sectorkamer nr="5680" nrvoorganger="" titel="Sectorkamer Entree" />
  </sectorkamers>
  <competenties>
    <competentie nr="3084" nrvoorganger="" titel="Beslissen en activiteiten initiëren" code="A" />
    <competentie nr="3085" nrvoorganger="" titel="Aansturen" code="B" />
    <competentie nr="3086" nrvoorganger="" titel="Begeleiden" code="C" />
    <competentie nr="3087" nrvoorganger="" titel="Aandacht en begrip tonen" code="D" />
    <competentie nr="3088" nrvoorganger="" titel="Samenwerken en overleggen" code="E" />
    <competentie nr="3089" nrvoorganger="" titel="Ethisch en integer handelen" code="F" />
    <competentie nr="3090" nrvoorganger="" titel="Relaties bouwen en netwerken" code="G" />
    <competentie nr="3091" nrvoorganger="" titel="Overtuigen en beïnvloeden" code="H" />
    <competentie nr="3092" nrvoorganger="" titel="Presenteren" code="I" />
    <competentie nr="3093" nrvoorganger="" titel="Formuleren en rapporteren" code="J" />
    <competentie nr="3094" nrvoorganger="" titel="Vakdeskundigheid toepassen" code="K" />
    <competentie nr="3095" nrvoorganger="" titel="Materialen en middelen inzetten" code="L" />
    <competentie nr="3096" nrvoorganger="" titel="Analyseren" code="M" />
    <competentie nr="3097" nrvoorganger="" titel="Onderzoeken" code="N" />
    <competentie nr="3098" nrvoorganger="" titel="Creëren en innoveren" code="O" />
    <competentie nr="3099" nrvoorganger="" titel="Leren" code="P" />
    <competentie nr="3100" nrvoorganger="" titel="Plannen en organiseren" code="Q" />
    <competentie nr="3101" nrvoorganger="" titel="Op de behoeften en verwachtingen van de &quot;klant&quot; richten" code="R" />
    <competentie nr="3102" nrvoorganger="" titel="Kwaliteit leveren" code="S" />
    <competentie nr="3103" nrvoorganger="" titel="Instructies en procedures opvolgen" code="T" />
    <competentie nr="3104" nrvoorganger="" titel="Omgaan met verandering en aanpassen" code="U" />
    <competentie nr="3105" nrvoorganger="" titel="Met druk en tegenslag omgaan" code="V" />
    <competentie nr="3106" nrvoorganger="" titel="Gedrevenheid en ambitie tonen" code="W" />
    <competentie nr="3107" nrvoorganger="" titel="Ondernemend en commercieel handelen" code="X" />
    <competentie nr="3108" nrvoorganger="" titel="Bedrijfsmatig handelen" code="Y" />
  </competenties>
  <dossiers>
    <dossier nr="5305" nrvoorganger="" titel="Content creator" titel_Engels="" versie="" referentievorigeversie="" status="Vastgesteld" referentiedomein="7172" wettelijkeberoepsvereisten="Nee" brancheverbijzonderingen="" positief_advies_toetsingskamer="Ja">
      <kennisenvaardigheden>
        <kennisofvaardigheid nr="1334394" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft basiskennis van audiovisuele apparatuur" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334391" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van actuele en meest voorkomende mediatoepassingen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1344483" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van beeldtaal en beeldcultuur" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334406" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van crossmediaal communiceren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334392" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van de Arbo-richtlijnen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334402" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van de Arbo-richtlijnen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334395" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van de meest gebruikte interviewmethoden en -technieken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334393" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van de meest gebruikte methoden om informatie te verzamelen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334403" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van de meest voorkomende typen tekstberichten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334404" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van de richtlijnen omtrent auteurs-, portret- en merkenrecht" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334405" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van media-ethiek (waaronder, fact checking, kenmerken van fake-nieuws)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334400" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede maatschappelijke kennis" />
        <kennisofvaardigheid nr="1362673" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van actuele ontwikkelingen en technieken toepasbaar in crossmediale campagnes" />
        <kennisofvaardigheid nr="1362591" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van crossmediale campagnes, zoals kenmerken, doelstelling, wijze van opzetten en evaluatie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1344487" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van toepassingsmogelijkheden van nieuwe media" />
        <kennisofvaardigheid nr="1362594" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan betrokkenen aanspreken op afspraken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334412" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan de juiste interviewtechnieken toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1362674" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan doelgroepen vinden voor crossmediale campagnes" />
        <kennisofvaardigheid nr="1358562" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan feedback geven en ontvangen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334413" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan interviewen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1344491" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan klanten adviseren " />
        <kennisofvaardigheid nr="1334398" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan onderzoeksvaardigheden inzetten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334396" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan planmatig werken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334410" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan planmatig werken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1358561" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan planning bewaken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334397" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan rapporteren (nav analyse van informatie)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1344490" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan SEO (search engine optimalisation) toepassen " />
        <kennisofvaardigheid nr="1334409" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan teksten schrijven voor verschillende media en voor verschillende doelgroepen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1344492" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan veel gebruikte software hanteren voor beeldbewerking" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354032" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan veel gebruikte software hanteren voor publicatie van content" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334411" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan veiligheidsvoorschriften toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1334399" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan verschillende social media toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1358560" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan werken met analysetools voor gebruik van platforms" />
        <kennisofvaardigheid nr="1344493" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan werken onder tijdsdruk en deadlines" />
      </kennisenvaardigheden>
      <categoriekennisenvaardigheden />
      <voorblad titel="Voorblad">
        <omschrijving>
          <penvoerder />
          <verantwoording />
        </omschrijving>
      </voorblad>
      <inleiding titel="Inleiding">
        <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                                      &lt;h1&gt;Leeswijzer&lt;/h1&gt;
	  &lt;h2&gt;Experiment geregionaliseerde kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;Het experiment biedt ruimte aan instellingen om, in samenwerking met het regionale bedrijfsleven (werkgevers en werknemers), kwalificaties met een sterk regionaal karakter (‘geregionaliseerde kwalificatie’) te ontwikkelen. Het doel van het experiment is te onderzoeken of met beroepsopleidingen, gebaseerd op deze geregionaliseerde kwalificaties, de aansluiting tussen onderwijs en de regionale arbeidsmarkt wordt verbeterd, het eigenaarschap van docenten en werkgevers wordt vergroot en de kwaliteit en innovatiekracht van het onderwijs wordt versterkt. Het experiment duurt van 1 augustus 2019 tot en met uiterlijk 31 juli 2026. Uitgangspunt is dat binnen deze periode eveneens de diplomering plaats vindt.&lt;/p&gt;
      &lt;p&gt;&lt;i&gt;De geregionaliseerd kwalificatie mag alleen aangeboden worden door de onderwijsinstelling(en) wanneer deze een beschikking heeft ontvangen van de minister van OCW voor het landelijk deel en de beschikking voor het regionaal deel, de regionale keuzedelen en de koppeling keuzedelen.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;h2&gt;Opbouw kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie voor het middelbaar beroepsonderwijs geeft weer wat de beginnend beroepsbeoefenaar moet kennen en kunnen aan het einde van de mbo - opleiding. De geregionaliseerde kwalificatie mbo bestaat uit:&lt;/p&gt;
      1.	Het landelijk deel (L), dat gevormd wordt door: &lt;br&gt;
&lt;ol&gt; &lt;li type="a"&gt;De beroepsspecifieke onderdelen. Dit betreft gemeenschappelijke kerntaken en werkprocessen voor alle geregionaliseerde kwalificaties die op dit landelijk deel zijn gebaseerd.&lt;/li&gt;
&lt;li type="a"&gt;De generieke onderdelen. De generieke onderdelen zijn door de landelijke overheid geformuleerd. Het betreft de onderdelen:&lt;/li&gt;
            &lt;ul&gt;&lt;li type="1"&gt;Nederlandse taal;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;rekenen;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;loopbaan en burgerschap;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;voor zover het niveau 4 betreft: Engels.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;
&lt;p&gt;2.	Het regionale deel (R). Regionale delen bestaan uit kerntaken (K) en werkprocessen (W) waarop de
geregionaliseerde kwalificaties met hetzelfde landelijke deel van elkaar verschillen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie mbo bevat een verwijzing naar het (regionale) keuzedeel (D). Het (regionale)
keuzedeel vergroot de arbeidsmarktkansen van de mbo-student of vergemakkelijkt de doorstroom naar een
vervolgstudie. Het vormt als het ware een ‘plus’ op het diploma. Het (regionale) keuzedeel is dan ook geen onderdeel
van de kwalificatie-eis, maar wordt wel op het diploma vermeld.&lt;/p&gt;
            &lt;h2&gt;Taal en rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;De generieke eisen voor taal en rekenen zijn benoemd in het basisdeel. Als sprake is van beroepsspecifieke taal- en rekeneisen is dit aangegeven in de kolom ‘vakkennis en vaardigheden’. Daarnaast kan in de kolom ‘gedrag’ een extra verduidelijking aangegeven zijn hoe deze beroepsspecifieke taal- en rekeneisen worden ingezet in een werkproces.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Verantwoordingsinformatie&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Aanvullende (verantwoordings-)informatie bij deze cross-over kwalificatie is te vinden op www.sbb.nl/kwalificatiedossiers. Deze informatie is geen onderdeel van de cross-over kwalificatie.&lt;/p&gt;
            
        </labeltext>]]></omschrijving>
      </inleiding>
      <basis titel="Basisdeel">
        <typeringberoepengroep titel="Typering van de beroepengroep">
          <context>
            <omschrijving><![CDATA[Als content creator werk je  aan het verzamelen, maken of aanpassen en presenteren of opleveren van content dat via diverse soorten kanalen kan worden verspreid. Daarbij gaat het veelal om schriftelijke content en opnames (zoals beeld en geluid), maar ook andere (digitale) content is mogelijk. De content creator kan werkzaam zijn bij verschillende soorten organisaties zoals een uitgeverij, week- of dagblad, omroep, multimediabedrijf, reclamebureau of een ontwerpstudio, maar ook op een internet-, marketing- of communicatieafdeling van een profit, non-profit en overheidsorganisaties.
Hij werkt zowel in teamverband als zelfstandig. Hij heeft binnen de organisatie waar hij werkzaam is te maken met onder andere zijn leidinggevende, directe collega’s en/of medewerkers uit andere disciplines zoals een journalist, fotograaf of vormgever. Afhankelijk van zijn opdracht heeft hij contact met een externe opdrachtgever/klant.
]]></omschrijving>
          </context>
          <beroepshouding>
            <omschrijving><![CDATA[De content creator werkt zelfstandig en proactief en onder begeleiding van een redacteur/leidinggevende. Hij moet goed kunnen luisteren en kunnen omgaan met verschillende type mensen. Hij is precies in het opvolgen en uitvoeren van instructies, levert werk af van goede kwaliteit en houdt zich aan de opdracht. Hij is nieuwsgierig/nieuwssensitief. Hij gaat proactief op zoek naar informatie en weet welke informatie interessant en bruikbaar is. Hij heeft een onderzoekende houding.
De content creator is inventief als het gaat om het inspelen op nieuwe media.
De content creator weet op een verantwoorde wijze om te gaan met de hectiek op een redactie en met wijzigingen in afspraken.
De content creator zet zijn creativiteit in bij het bepalen van de wijze waarop wordt gecommuniceerd en de media waarmee gecommuniceerd wordt, zodat de juiste boodschap de juiste doelgroep bereikt.
De content creator is integer, heeft een kritische blik en stelt zich onafhankelijk op. In zijn contacten en tekstuele uitingen toont hij zich eerlijk en betrouwbaar en respecteert hij vertrouwelijkheid. Verder is hij zich bewust van ethische dilemma’s.
]]></omschrijving>
          </beroepshouding>
          <resultaatvanhetberoep>
            <omschrijving><![CDATA[Content is verzameld, gemaakt en gepresenteerd en/of opgeleverd. De content voldoet aan de eisen van stijl, vorm, actualiteit en inhoud.]]></omschrijving>
          </resultaatvanhetberoep>
        </typeringberoepengroep>
        <basistaken titel="Beroepsspecifieke onderdelen">
          <basiskerntaken>
            <kerntaak nr="1334416" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="voorbereiden opdracht en organiseren van werk" hoofdstuk="B1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De werkzaamheden van de content creator zijn complex van aard en bestaan afhankelijk van de opdracht uit routinematige en niet routinematige handelingen. De mate van complexiteit is afhankelijk van het onderwerp, het doel en de situatie waarin het werk uitgevoerd moet worden. Hij werkt vaak onder tijdsdruk en er zijn vaak ad hoc klussen. Ook moet hij met verschillende mensen (journalisten, vormgevers, etc.) kunnen samenwerken. De content creator beschikt over brede kennis en vaardigheden en de meest recente inzichten op het gebied van onderzoek uitvoeren en informatie verzamelen en beoordelen. Hij beschikt over basiskennis van grafische en audiovisuele vormgeving en techniek van geluid-, licht-, foto- en videoapparatuur. Daarnaast bezit hij brede kennis van online- en printmediatoepassingen. De content creator moet uit een grote hoeveelheid content en informatie een keuze kunnen maken. Tenslotte heeft de content creator brede kennis en vaardigheden op het gebied van interviewmethoden.]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De content creator werkt in opdracht en stemt zijn werkwijze af met zijn opdrachtgever. Binnen de kaders van de opdracht werkt hij zelfstandig, komt zelf met ideeën en denkt proactief mee. Hij draagt verantwoordelijkheid voor het plannen en organiseren van zijn eigen werkzaamheden, het onderzoeken van mediale mogelijkheden en het verzamelen, controleren en analyseren van content en (achtergrond)informatie. Hij overlegt regelmatig met zijn redactie/opdrachtgever over aanpak, werkwijze en resultaat.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334391" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334392" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334393" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334394" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334395" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334396" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334397" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334398" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334399" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334400" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1334418" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Opdracht bespreken met interne of externe opdrachtgever" hoofdstuk="B1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De content creator ontvangt een opdracht van een interne of externe opdrachtgever. Bij onduidelijkheden over de opdracht vraagt hij om aanvullende informatie aan zijn redactie of aan de interne of externe opdrachtgever. Hij neemt, indien van toepassing, deel aan het overleg waarin de opdracht besproken wordt. De content creator maakt praktische afspraken over de inhoud van de opdracht, welke mediatoepassing hij moet gebruiken, de randvoorwaarden van de opdracht en met wie hij moet samenwerken.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Duidelijkheid over de inhoud en de randvoorwaarden van de opdracht, de media die toegepast moeten worden en met wie er samengewerkt moet worden.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- inventariseert actief de behoeften en wensen van de opdrachtgever in relatie tot de (on)mogelijkheden;
- vraagt naar meningen en ideeën van de opdrachtgever over de toe te passen media;
- stelt actief vragen als iets niet duidelijk is;
- toont bereidheid om adviezen en instructies op te volgen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3103" />
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1334419" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Plannen en organiseren van werkzaamheden" hoofdstuk="B1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De content creator maakt een planning voor alle werkzaamheden die hij moet uitvoeren. Hij houdt hierbij rekening met de deadlines/randvoorwaarden van opdrachten, zijn dagelijkse taken en met onverwachte opdrachten tussendoor. Hij bewaakt de voortgang van zijn werkzaamheden en koppelt deze terug aan zijn interne of externe opdrachtgever.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een realistische planning van alle werkzaamheden, waarbij rekening is gehouden met de randvoorwaarden en de deadline van de opdracht. De interne of externe opdrachtgever is op de hoogte van de voortgang.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- brengt de werkzaamheden nauwkeurig in kaart en bepaalt welke werkzaamheden prioriteit hebben;
- maakt een realistische planning, waarbij hij rekening houdt met de huidige omstandigheden en mogelijke wijzigingen hierin;
- bewaakt de tijd nauwkeurig en controleert regelmatig de voortgang;
- informeert de opdrachtgever op tijd en nauwkeurig over de voortgang;
- verandert van aanpak als de omstandigheden daarom vragen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3100" />
                    <competentie referentie="3104" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1334420" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Onderzoeken van (online) media mogelijkheden" hoofdstuk="B1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De content creator stelt zich op de hoogte van de laatste (multi)mediale toepassingen. Hij zoekt (multi)mediale mogelijkheden voor het bewerken, presenteren of publiceren van content, gerelateerd aan zijn opdracht.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Kennis van de meest recente mogelijkheden om content te kunnen maken, presenteren of publiceren voor/via verschillende media.
]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- kijkt vanuit een breed perspectief naar nieuwe media ontwikkeling en of toepassingen;
- toont interesse in nieuwe ontwikkelingen in het eigen vakgebied;
- blijft middels verschillende bronnen op de hoogte van nieuwe mediamogelijkheden.

]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3097" />
                    <competentie referentie="3099" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1334421" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Verzamelen van content en/of informatie" hoofdstuk="B1-K1-W4">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De content creator zoekt op basis van de opdracht naar geschikte content en/of (achtergrond)informatie in bijvoorbeeld (digitale) archieven of op het internet. Hij benadert mensen actief voor content of informatie. Hij controleert de content en/of informatie op waarheid en betrouwbaarheid en hij houdt rekening met de eigendomsrechten. De content creator koopt eventueel content (bijvoorbeeld foto’s) in.
De content creator bespreekt zijn bevindingen met de opdrachtgever.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Geschikte content en/of informatie is verzameld, ingekocht, gecontroleerd en besproken.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- kijkt vanuit een breed perspectief en gebruikt verschillende relevante bronnen;
- verzamelt systematisch relevante en voldoende informatie;
- maakt op basis van de opdracht de juiste keuze voor de te gebruiken materialen en middelen;
- houdt zich aan de procedures van de organisatie waar hij werkzaam is;
- past de wettelijke richtlijnen toe en maakt geen oneigenlijk gebruik van materialen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3096" />
                    <competentie referentie="3097" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1334417" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Maken, bewerken en opleveren van content" hoofdstuk="B1-K2">
              <complexiteit><![CDATA[De werkzaamheden van de content creator zijn complex van aard en bestaan afhankelijk van de opdracht uit routinematige en niet routinematige handelingen. Het kunnen aanpassen van taal aan doel en doelgroep in combinatie met brede kennis en vaardigheid in diverse mediatoepassingen maken zijn werk complex. De mate van complexiteit hangt daarnaast onder meer af van de toe te passen bewerkingstechnieken. Hij beschikt over de benodigde basiskennis en -vaardigheden voor wat betreft het inventariseren van meningen, zoals het houden van interviews en maken en het opleveren / presenteren van verschillende soorten content. Hij heeft technische basiskennis en -vaardigheden op het gebied van media-apparatuur om content te kunnen maken en bewerken. Ook werkt hij vaak onder tijdsdruk en moet hij soms op locatie en met externe partijen werken.]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De content creator werkt in opdracht en stemt zijn werkwijze af met zijn opdrachtgever. Binnen de kaders van de opdracht werkt hij zelfstandig. Hij is verantwoordelijk voor het leveren van goede inhoudelijke en technische kwaliteit en het overbrengen van de bedoelde content. Hij is zelf verantwoordelijk voor het informeren van zijn opdrachtgever over de voortgang van de opdracht.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334391" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334402" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334403" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334404" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334409" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334410" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334411" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334412" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334413" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334399" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1334422" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Maken van opname" hoofdstuk="B1-K2-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De content creator bedient media-apparatuur. Hij stelt de apparatuur in, maakt testopnames, toetst deze op kwaliteit (inhoudelijk en technisch) en toetst of deze de juiste boodschap overbrengen. Hij werkt volgens het vastgestelde plan zodat alle onderdelen van de opdracht aan bod komen.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De media-apparatuur is klaar voor de opname. De opname is inhoudelijk en technisch van goede kwaliteit en voldoet aan de eisen van de opdracht.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De content creator:
- bedient media-apparatuur veilig en stelt deze accuraat in;
- controleert op basis van vaktechnisch inzicht de werking van de media-apparatuur;
- maakt nauwkeurig en vlot opnames op basis van zijn vakspecifiek inzicht;
- blijft bij wijzigingen in de omstandigheden of eisen rustig en lost de voorkomende problemen adequaat op.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3105" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1334423" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Schrijven en controleren van schriftelijke content" hoofdstuk="B1-K2-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[ De content creator schrijft schriftelijke content op basis van verzamelde informatie en brengt structuur aan. Hij stemt de schriftelijke content af op de gewenste boodschap, de doelgroep en de gekozen media en geeft prioriteit aan de wensen van de opdrachtgever. Hij laat de schriftelijke content door zijn opdrachtgever redigeren. De content creator controleert eigen schriftelijke content en content van anderen op spelling, zinsopbouw, grammatica en inhoud en past deze waar nodig aan.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Schriftelijke content in correct taalgebruik, die de gewenste boodschap uitdraagt en past bij de doelgroep en de gekozen media.

]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De content creator:
- schrijft verschillende soorten schriftelijke content correct en nauwkeurig volgens de regels van de Nederlandse taal;
- formuleert schriftelijke content scherp, kernachtig en boeiend;
- controleert schriftelijke content nauwkeurig op juiste spelling en grammaticaregels;
- laat tijdig zijn schriftelijke content controleren of redigeren door zijn opdrachtgever.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1334424" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Bewerken van content" hoofdstuk="B1-K2-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De content creator selecteert de gewenste schriftelijke content en/of opnames. Hij bewerkt en/of monteert opnames voor verschillende mediatoepassingen en maakt hierbij gebruik van beschikbare middelen, materialen en software voor de beeldbewerking. Hij bewerkt aangeleverde teksten van anderen. Hij past de tekst/teksten van anderen aan het format aan. Hij legt het resultaat voor aan de opdrachtgever en past het eventueel aan tot de opdrachtgever tevreden is.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Schriftelijke content en/of opnames voldoen aan de opdracht en passen bij de doelgroep en de gekozen mediatoepassing(en).]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- maakt de opnames op basis van zijn vaktechnisch inzicht geschikt voor bewerking, hij zet de opnames eventueel om naar een ander formaat;
- bewerkt en optimaliseert de content vlot, bedreven en nauwkeurig;
- blijft onder druk of spanning rustig en productief werken en houdt zich aan de kaders van de opdracht.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <competentie referentie="3105" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1334425" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Content presenteren en/of opleveren" hoofdstuk="B1-K2-W4">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De content creator selecteert de content die hij nodig heeft voor het samenstellen van (een gedeelte van) de content die nodig is om een media-item te presenteren en/of op te leveren. Hij controleert de geselecteerde content op volledigheid, correctheid en toepasbaarheid voor de gekozen media. Hij overlegt hierover met de interne of externe opdrachtgever en denkt mee hoe de content kan worden aangeboden. Vervolgens stelt hij het media-item samen. Hij laat de te plaatsen content controleren door de opdrachtgever en daarna presenteert hij de content en/of levert hij de content op. Bij het plaatsen vermeldt hij de bron en houdt hij rekening met de geldende wettelijke regelingen.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De content is actueel, overzichtelijk, correct en volledig samengesteld en gepresenteerd en/of opgeleverd, rekening houdend met de richtlijnen van de organisatie, de eisen van de opdracht en de wettelijke regelingen.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- raadpleegt en informeert betrokkenen tijdens de voorbereidende werkzaamheden en vóór de daadwerkelijke publicatie en stemt werkzaamheden af;
- stelt het media-item (technisch) correct samen en levert op conform de vastgestelde afspraken;
- presenteert de content duidelijk, begrijpelijk, correct, afgestemd op de huisstijl van de organisatie en op een wijze die past bij de doelgroep;
- houdt rekening met de richtlijnen van de organisatie en het auteurs-, portret- en merkenrecht.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3092" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
          </basiskerntaken>
          <generieke_onderdelen titel="Generieke onderdelen">
            <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                        &lt;h1&gt;Generieke onderdelen&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;Elke kwalificatie kent - naast (beroepsgerichte) specifieke kwalificatieonderdelen - ook generieke kwalificatieonderdelen.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Nederlandse taal&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Nederlandse taal deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel rekenen deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 2 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Loopbaan en burgerschap&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel loopbaan en burgerschap deel uit. De kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Engels (alleen voor niveau 4)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie op mbo niveau 4 in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Engels deel uit. Op grond van artikel 17a van het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB zijn de referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel opgenomen in bijlage 2 bij dit besluit. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier. &lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;lezen en luisteren: B1;
&lt;br&gt;schrijven, spreken en gesprekken voeren: A2.
    
        </labeltext>]]></omschrijving>
          </generieke_onderdelen>
        </basistaken>
      </basis>
      <profielen titel="Profieldeel">
        <profiel nr="1334390" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="content creator" titel_Engels="" hoofdstuk="1" niveau="4" beroepsgroep="">
          <omschrijving>
            <typeringvanhetberoep><![CDATA[De Content creator is werkzaam als zelfstandige of in dienst van een communicatiebedrijf of -afdeling. De Content creator verzorgt crossmediale campagnes van uiteenlopende aard. Gedacht kan worden aan commerciële campagnes, bijvoorbeeld in het kader van branding. Ook zijn journalistieke campagnes mogelijk om een nieuwsfeit onder de aandacht te brengen. Een ander type campagne is een campagne om de publieke opinies te beïnvloeden. De Content creator bereidt deze campagnes voor. Hij zet ze uit en volgt en evalueert de crossmediale campagnes. 

Binnen de kaders van de opdracht van de opdrachtgever geeft de Content creator adviezen voor crossmediale campagnes. Hij verzamelt gemaakte content en maakt er een kloppend geheel. Hij zet op het juiste moment (en met gevoel voor actualiteit) de crossmediale campagne uit via zorgvuldig bepaalde kanalen. Onder meer de kenmerken van de doelgroep, de actualiteit en de kenmerken van de kanalen bepalen de timing en hoe de content moet worden uitgezet. De Content creator bewaakt de effecten van de campagne. Vaak werkt hij samen in een multidisciplinair team. In veel gevallen coördineert hij de campagne, houdt hij overzicht en controle over verschillende campagnes en stuurt hij waar nodig bij. Dat alles maakt van de content creator een actieve en doelgerichte media-duizendpoot.]]></typeringvanhetberoep>
            <beroepsbeschrijving />
            <wettelijkeberoepsvereisten />
            <toelichtingwettelijkeberoepsvereisten />
            <bronwettelijkeberoepsvereisten />
            <certificaten />
            <sbu></sbu>
            <soortopleiding>middenkaderopleiding</soortopleiding>
            <instellingendieaanmogenbieden />
          </omschrijving>
          <creboinformatie>
            <crebo ministerie="OCW" prijsfactor="1,40" Geldig_vanaf="01-08-2020" Datum_einde_instroom="01-08-2024" Datum_einde_opleiding="01-08-2026">26103</crebo>
          </creboinformatie>
          <profielkerntaken>
            <kerntaak nr="1344479" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Verzorgt crossmediale campagnes" hoofdstuk="P1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[Het verzorgen van (online) campagnes vraagt gespecialiseerde vakkennis en vaardigheden met betrekking tot het signaleren en begrijpen van kenmerken van doelgroepen, van trends en van nieuws en deze kunnen doorvertalen naar doelstellingen van de beoogde crossmediale campagnes. Ook zijn vaardigheden in het plannen en coördineren nodig, evenals creativiteit om de impact van de campagne te maximaliseren. Het werk is complex omdat de content creator alle beschikbare informatie moet vertalen naar de juiste 'boodschap' (content) voor het juiste platform, met de juiste doelgroep en op het juiste moment. Ook moet alles in lijn blijven met de doelstellingen van de campagne. Het werk is bij uitstek niet-routinematig.]]></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De Content creator werkt in opdracht en stemt zijn werkwijze af met zijn opdrachtgever. Binnen de kaders van de opdracht werkt hij zelfstandig. Hij draagt verantwoordelijkheid voor het plannen, coördineren en evalueren van de campagnes. Hij overlegt regelmatig met zijn opdrachtgever en legt verantwoording af over aanpak, werkwijze en resultaat. In veel gevallen werkt hij samen in een multidisciplinair team.]]></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334399" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334405" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334406" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1344483" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1344487" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1344490" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1344491" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1344492" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1344493" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354032" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1358560" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1358561" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1358562" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1362591" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334402" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1334410" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1362594" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1362673" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1362674" />
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <profielwerkprocessen>
                <werkproces nr="1344495" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Zet een crossmediale campagne op" hoofdstuk="P1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De Content creator onderzoekt op basis van de crossmediale campagnedoelstellingen hoe, wanneer en welke acties en content richting de doelgroepen zorgen voor de gewenste exposure en het gewenste effect. Hij maakt een voorstel voor de campagne, inclusief tijdspad en bespreekt het voorstel met de opdrachtgever. Hij analyseert de beoogde kanalen (bijvoorbeeld, doelgroep, stijl, en hoe momentum te creëren). De Content creator legt contact met de benodigde afdelingen / personen voor content en plaatsing op de beoogde kanalen en maakt afspraken over inhoud, omvang, deadlines etc. Hij past eventueel de planning hierop aan. 
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een voorstel, inclusief tijdspad, voor een crossmediale campagne die voldoet aan de opdracht of gestelde eisen geformuleerd door de opdrachtgever.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- kiest acties, doelgroepen, tijdstippen en content die passen bij de campagnedoelstellingen en die leiden tot de gewenste exposure en het gewenste effect;
- selecteert geschikte (social)media kanalen die aansluiten bij de de doelgroep(en) en de gewenste exposure en het gewenste effect;
- maakt een realistische planning en stemt deze af op de doelgroep en de gewenste resultaat;
- beargumenteert helder het plan en de planning aan de opdrachtgever en benoemt daarbij plus- en minpunten ten behoeve van het maken van gegronde keuzes.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3092" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3100" />
                    <competentie referentie="3101" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1344496" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Maakt crossmediale content tot een eenheid" hoofdstuk="P1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De Content creator vraagt de afgesproken content op en verzamelt deze (beeld, geluid en/of tekst) voor de verschillende media-kanalen. Hij beoordeelt de kwaliteit en de meerwaarde van de content. Hij controleert of al het materiaal conform de afspraken en de crossmediale campagnedoelstelling is uitgevoerd. Hij zorgt ervoor dat de aangeleverde items inhoudelijke synergie met elkaar vertonen, elkaar versterken maar ook afzonderlijk over voldoende zeggingskracht beschikken. De Content creator test of alle links, beeld, geluid, animaties etc. werken. Wanneer de content niet voldoet aan de afspraken of doelstellingen, dan herstelt hij dit of laat hij dit doen. Bij uitbesteed werk ziet hij erop toe dat het werk conform afspraken gebeurt.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Content dat aan de afspraken en campagnedoelstellingen voldoet en een gevarieerde en evenwichtige crossmediale eenheid vormt.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- bewaakt nauwgezet de planning van de werkzaamheden;
- spreekt collega's op heldere en constructieve wijze aan op afspraken voor te leveren content;
- beoordeelt zorgvuldig de meerwaarde van elk onderdeel in relatie tot de campagnedoelstellingen;
- beoordeelt zorgvuldig de inhoudelijke en technische kwaliteit van de content en accepteert niet dat deze onder maat is;
- selecteert geschikte en passende content voor de juiste kanalen;
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3085" />
                    <competentie referentie="3100" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1358558" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Start een crossmediale campagne" hoofdstuk="P1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De Content creator zet de verschillende content via de verschillende kanalen op de geplande tijdstippen uit. Wanneer hij daarbij van diensten van anderen gebruik maakt, maakt hij afspraken met betrokkenen en legt hij deze vast. Hij speelt bij het uitzetten in op de actualiteit en de kenmerken en dynamiek van platforms en doelgroepen. Hij stelt een overzicht op van de uitgezette content en van de parameters die hij zal volgen (zoals clicks en views van gebruikers en "likes").]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een crossmediale campagne die volgens plan is uitgezet en meetbaar is.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar: 
- zet de campagne conform planning uit;
- maakt indien van toepassing heldere afspraken met betrokkenen en legt deze ook bewijsbaar vast;
- speelt flexibel in op kenmerken en dynamiek van platforms en doelgroepen en actualiteit;
- werkt gestructureerd en overzichtelijk;
- kiest relevante en meetbare parameters. ]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3085" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3100" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1344497" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Volgt en evalueert een crossmediale campagne" hoofdstuk="P1-K1-W4">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beroepsbeoefenaar controleert of alles volgens plan en de planning van de crossmediale campagne verloopt aan de hand van de geselecteerde parameters. Hij analyseert de beschikbare gegevens van de campagne, zoals clicks en views van gebruikers en "likes". De beroepsbeoefenaar bepaalt aan de hand van gegevens en in overleg met de opdrachtgever of en (indien nodig) welke bijstellingen van de campagne nodig zijn. Indien afspraken niet zijn nagekomen, spreekt hij betrokkenen daarop aan. Hij voert eventuele wijzigingen uit (of laat dit doen) en controleert opnieuw het effect. Na afloop rapport hij de opdrachtgever het effect van de campagne en komt met eventuele voorstellen voor vervolgacties. 
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een crossmediale campagne die volgens plan is verlopen en campagnedoelstellingen zijn bereikt.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- onderneemt passende acties wanneer planning in gevaar komt of afspraken niet worden nagekomen;
- bewaakt (indien van toepassing) het nakomen van afspraken zorgvuldig;
- verzamelt systematisch relevante gegevens en toetst de gegevens kritisch;
- trekt logische en correcte conclusies uit de beschikbare feiten en resultaten;
- bespreekt het evaluatierapport op heldere wijze met de opdrachtgever.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3096" />
                    <competentie referentie="3100" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3086" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </profielwerkprocessen>
            </kerntaak>
          </profielkerntaken>
        </profiel>
      </profielen>
      <dummy_profiel_zonder_brancheverbijzonderingen titel="Dummy profiel zonder brancheverbijzonderingen" />
      <verantwoordingsinformatie titel="Verantwoordingsinformatie">
        <brondocumenten titel="Beroepscompetentieprofielen (BCP)" hoofdstuk="1" />
        <arbeidsmarktinformatie titel="Arbeidsmarktinformatie" hoofdstuk="2"><![CDATA[In de betrokken regio's is een duidelijke vraag naar pro-actieve en doelgerichte media-duizendpoten, die (multi)mediale content (beeld, geluid en/of schriftelijk) kan verzamelen, creëren en crossmediaal kan wegzetten. Het bedrijfsleven vraagt vaardigheden en kennis op het snijvlak van ontwerpen en online publiceren en het neerzetten van een (online) mediacampagne. Het gaat om het maken en publiceren van content, maar óók om verantwoordelijkheid nemen voor crossmediale campagnes. In de betrokken regio's zijn voldoende bpv-plaatsen beschikbaar en voldoende bedrijven zijn bereid gediplomeerden een arbeidsplaats te bieden. 

Aanvulling Friesland college:
In de regio Friesland zijn voldoende BPV plaatsen beschikbaar en voldoende bedrijven zijn bereid gediplomeerden een arbeidsplaats te bieden. Het bedrijfsleven is bevraagd over genoemde ontwikkelingen en herkent deze.
Het aantal huidige vacatures in Friesland volgens deskresearch varieert van ca. 40 tot 80. Kenmerkend voor deze branche is, dat vacatures op allerlei manieren worden verspreid en via sociale netwerken ingevuld worden. 

Aanvulling Noorderpoort: 
In de stad Groningen en omstreken (25 km) zijn er 30 erkende leerbedrijven(zie bijlage: stagemarkt) voor mediaredactie, welke niet aangeboden wordt in Groningen. Bedrijven in Groningen hebben behoefte aan een opleiding Content Creator of aangepaste opleiding mediaredactie in de stad Groningen, zo blijkt uit een telefonische enquête onder bedrijven uit de stad Groningen. In de regio Groningen is er meer kans op werk dan gemiddeld in Nederland voor Content Creators/ mediaredactie medewerkers (zie kans-op-werk, SBB).

Aanvulling ROC Tilburg:
Uitgaande van Kans op werk / Kans op stage voor Mediaredactiemedewerker zijn er voor de regio Tilburg voldoende plaatsen. ]]></arbeidsmarktinformatie>
        <trendsenontwikkelingen titel="Trends en ontwikkelingen" hoofdstuk="3">
          <wetenregelgeving><![CDATA[Regelgeving omtrent privacy, persoonsbescherming en cybersecurity veranderen. De beginnend beroepsbeoefenaar dient deze te kunnen toepassen in het dagelijks werk. 
]]></wetenregelgeving>
          <ontwikkelingenindeberoepsuitoefening><![CDATA[De mogelijkheden van (social)media nemen verder toe. Ook andere technologische toepassingen binnen de mediawereld worden steeds groter. De beginnend beroepsbeoefenaar moet op de hoogte blijven van deze ontwikkelingen. Steeds vaker zal er combinatie van beeld, tekst afgestemd op de doelgroep en wellicht gepersonaliseerd plaatsvinden. Dit vraagt van de beginnend beroepsbeoefenaar niet alleen om het kunnen toepassen van deze techniek maar ook om een combinatie van journalistieke vaardigheid naast vaardigheid in beeldbewerking. Met het toenemen van de technologische mogelijkheden en steeds verdere personaliseren van content neemt ook het belang van privacy en cybersecurity in de branche toe. De beginnend beroepsbeoefenaar dient op de hoogte zijn van de recente ontwikkelingen en mogelijkheden. Ook moet hij conform geldende protocollen kunnen handelen. 
De (nieuwe) media bieden meer mogelijkheden tot interactie. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft daarom goede interpersoonlijke vaardigheden nodig.
]]></ontwikkelingenindeberoepsuitoefening>
        </trendsenontwikkelingen>
        <wettelijkeberoepsvereisten titel="Wettelijke beroepsvereisten" hoofdstuk="4"><![CDATA[n.v.t.]]></wettelijkeberoepsvereisten>
        <bijzonderevereisten titel="Bijzondere vereisten" hoofdstuk="5">
          <profiel referentie="1334390">
            <eisen></eisen>
            <toelichtingvereisten><![CDATA[]]></toelichtingvereisten>
          </profiel>
        </bijzonderevereisten>
        <taalbeheersingseisen titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" hoofdstuk="6">
          <toelichting><![CDATA[n.v.t.]]></toelichting>
          <taalbeheersingseis titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" />
        </taalbeheersingseisen>
        <ontwikkelmogelijkheden titel="Ontwikkelmogelijkheden van de beroepsbeoefenaar in het onderwijs" hoofdstuk="7"><![CDATA[De content creator kan na het opdoen van ervaring en eventuele vervolgopleidingen doorgroeien naar de functie van Online redacteur, Communicatie adviseur, Online marketeer. 
De content creator kan ook doorstromen naar opleidingen in het hbo, waaronder de richtingen communicatie, journalistiek en media-opleidingen. Hieronder staan mogelijke vervolgopleidingen per regio.

Friesland College:
NHL Stenden:
- AD Online Content Creator; gezamenlijk ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs ism bedrijven in de media Innovatie Campus
- HBO Communicatie
- Communication & Media Design


Noorderpoort:
Geen aanvulling

ROC Tilburg:
Geen aanvulling
]]></ontwikkelmogelijkheden>
        <onderhoudsagenda titel="Onderhoudsagenda" hoofdstuk="8">
          <agenda />
          <toelichting><![CDATA[]]></toelichting>
        </onderhoudsagenda>
        <wijzigingen titel="Wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie" hoofdstuk="9">
          <wijzigingscategorien />
          <omschrijving><![CDATA[]]></omschrijving>
        </wijzigingen>
        <betrokkenen titel="Betrokkenen" hoofdstuk="10"><![CDATA[Zowel bij de ontwikkeling van het landelijk deel als bij de ontwikkeling van het regionale deel zijn vertegenwoordigers uit onderwijs en bedrijfsleven betrokken. Beide groepen vertegenwoordigers waren aanwezig bij ontwikkelbijeenkomsten en hebben meegewerkt aan de conceptteksten van de geregionaliseerde kwalificatie. 

Landelijk deel:
Vanuit het bedrijfsleven aangesloten bij het overleg voor het landelijk deel:
CMG, Leeuwarden betrokken bij de praktijkroute Cyber security and creative industries in samenwerking met Friesland College.


Regionaal deel:

Friesland college:
- NDC mediagroep/ Kweekvijver Noord
- CMG, Creative Marketing Group
- NHL Stenden (AD Online Content Creator)

Noorderpoort: 
- RTV Noord
- Vrijdag
- Spot TV
- Het Kasteel
- Mixedlife 
- Videoprofs
- Stichting de rijdende popschool
- Emily Rosalia film en fotografie

ROC Tilburg:
- Asega BV
- Fontys Hogeschool Journalistiek
- HDD Group
- Hosting2GO
- NPO 3
- PauwR BV
- Tilburg.com



]]></betrokkenen>
        <aanvullendeinfo titel="Aanvullende informatie" hoofdstuk="12"><![CDATA[]]></aanvullendeinfo>
        <examenprofielen titel="Examenprofielen" hoofdstuk="13"><![CDATA[]]></examenprofielen>
      </verantwoordingsinformatie>
    </dossier>
    <dossier nr="5330" nrvoorganger="" titel="Eerste monteur duurzame installaties" titel_Engels="" versie="" referentievorigeversie="" status="Vastgesteld" referentiedomein="7172" wettelijkeberoepsvereisten="Nee" brancheverbijzonderingen="" positief_advies_toetsingskamer="Ja">
      <kennisenvaardigheden>
        <kennisofvaardigheid nr="1353087" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis ten behoeve van het juist positioneren van componenten en leidingen voor werktuigkundige en sanitaire installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353088" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van de functie en werking van te onderhouden werktuigkundige en sanitaire toestellen en appendages" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353089" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van de functie, opbouw en werking van standaard werktuigkundige en sanitaire toestellen en appendages" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353090" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van de werktuigkundige en sanitaire branche en producten en diensten van het eigen bedrijf" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353091" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van gangbare omgevingsfactoren die de werking van sanitaire installaties beïnvloeden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353092" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van materialen en middelen die bij het installeren van werktuigkundige en sanitaire installaties worden toegepast" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353093" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van materialen en middelen die bij het testen van werktuigkundige en sanitaire installaties worden toegepast" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353094" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van NEN 1006 en Vewin-werkbladen (Water)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353095" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van NEN 1078/NPR 3378 (Gas)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353096" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van NEN 1087 (Kleintje Ventilatie)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353097" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van NEN 3215/NTR 3216 (Riolering)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353098" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van NEN 8078 (Gas bestaande bouw)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353099" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353100" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van werktuigkundig en sanitair vakjargon" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353101" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het monteren van werktuigkundige toestellen en appendages toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353102" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Begrijpt geschreven en gesproken Nederlandse handleidingen en instructies in vakjargon" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353103" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft een goed ontwikkeld technisch visueel vermogen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353104" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft ruimtelijk inzicht ten behoeve van het juist positioneren van componenten en leidingen voor werktuigkundige installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353105" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan eenvoudige Nederlandse instructies en technische handleidingen lezen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353106" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan werktuigkundige en sanitaire technische tekeningen en schema’s lezen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353107" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van montagetechnieken voor werktuigkundige en sanitaire installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353108" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 1594 (Brandblusvoorziening)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353109" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 2757 (Rookgasafvoer)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353110" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 2768 (Meterkast)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353111" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van opbouw en werking van standaard werktuigkundige installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353112" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van relevante arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353113" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van VCA -1, met aspecten op hoogte werken en in kruipruimten werken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353114" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan persoonlijke beschermingsmiddelen toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353115" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan NEN-normen toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353116" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan relevante arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften en voorschriften brandpreventie toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353117" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan een huishoudelijke verwarmingsinstallatie in bedrijf stellen en er onderhoud aan verrichten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353118" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan huishoudelijke spijsbereidingstoestellen installeren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353119" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan huishoudelijke ventilatie installaties in bedrijf stellen en onderhouden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353120" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan huishoudelijke warm/koud tap water installaties in bedrijf stellen en onderhouden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353121" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan onderhoud verrichten aan alle sanitaire installaties en tappunten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353122" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van onderhoud en storingen van toestellen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353123" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft een goed ontwikkeld technisch visueel vermogen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353124" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft ruimtelijk inzicht ten behoeve van het juist positioneren van componenten en leidingen voor werktuigkundige installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353125" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan werktuigkundige tekeningen en schema's lezen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353126" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan Nederlandse instructies en technische handleidingen lezen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353127" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van de werktuigkundige branche en producten en diensten van het eigen bedrijf" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353128" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van functie en werking van te onderhouden werktuigkundige toestellen en appendages" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353129" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van gangbare omgevingsfactoren die de werking van werktuigkundige installaties beïnvloeden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353130" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van geautomatiseerde systemen voor projectbegeleiding" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353131" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van geldende bedrijfsregels en instructies" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353132" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van het positioneren van componenten en leidingen voor werktuigkundige installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353133" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van lokale en centrale verwarmingsinstallaties m.b.t. werking en onderhoud" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353134" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van materialen en middelen die bij het beproeven van werktuigkundige installaties worden toegepast" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353135" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van materialen en middelen die bij het installeren van werktuigkundige installaties worden toegepast" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353136" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 1006 en Vewin-werkbladen (Water)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353137" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 1078/NPR 3378 (Gas)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353138" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 1087/NPR 1088 (Ventilatie)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353139" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 2757 (Rookgasafvoer)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353140" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 2768 (Meterkast)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353141" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 3215/NTR 3216 (Riolering)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353142" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN 8078 (Gas bestaande bouw)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353143" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van NEN EN 14336 (CV)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353144" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van opbouw en werking van standaard werktuigkundige installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353145" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van positioneren van componenten en leidingen voor technische installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353146" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van VCA -1, met aspecten op hoogte werken en in kruipruimten werken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353147" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van verschillende trainings- en coachingsmethodes" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353148" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van warmwatertoestellen m.b.t. werking en onderhoud" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353149" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan NEN-normen toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353150" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan relevante arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften en voorschriften brandpreventie toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353151" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het beproeven van werktuigkundige installaties toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353152" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het bewerken van leidingen voor werktuigkundige installaties vaardig toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353153" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het monteren van leidingen van werktuigkundige toestellen en appendages vaardig toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353154" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het monteren van werktuigkundige en sanitaire toestellen en appendages vaardig toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353163" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van het elektrotechnisch vakjargon" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353159" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van het Bouwbesluit en brandveilig gebruik gebouwen in het bijzonder" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353156" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis ten aanzien van energiemanagement" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353184" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van de theorie van de elektrotechniek" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353161" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van opbouw en werking van aarding" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353172" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van soorten aarding" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353173" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van stroomstelsels" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353162" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van de opbouw en de werking van standaard elektrotechnische deelproducten en installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353158" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van de functie en de werking van standaard elektrotechnische- en ICT onderdelen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353164" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van gangbare omgevingsfactoren die de werking van elektrotechnische installaties beïnvloeden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353169" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis de toepassing van relevante normen bij aanleg, assemblage en montage van elektrotechnische- en ICT installaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353166" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van materialen en middelen voor het installeren van elektrotechnische- en ICT installaties in woning en gebouwen en bijbehorende relevante normen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353157" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van het juist positioneren van componenten en kabels/leidingen voor elektrotechnische installaties en ICT" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353168" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van montagetechnieken voor elektrotechnische- en ICT onderdelen, bedrading, leidingen en bekabeling" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353167" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van materialen en middelen voor het testen van elektrotechnische- en ICT installaties in woning en gebouwen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353186" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van gebouwautomatisering in woningen en gebouwen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353187" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van klimaatregelingen in woningen en gebouwen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353188" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van de opbouw van netwerken (bedraad en draadloos) in relatie tot installaties in woningen en gebouwen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353189" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van internetprotocollen zoals MAC en IP-adressen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353190" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van internet of things en de toepassing in relatie tot installaties in woningen en gebouwen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353191" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van nieuwe elektrotechnische- en ICT-ontwikkelingen in relatie installaties in woningen en gebouwen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353183" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van innovatieve technische ontwikkelingen op zijn vakgebied en de maatschappelijke impact" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353185" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van relevante (mondiale) ontwikkelingen zoals klimaatverandering en energietransitie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353174" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van nieuwe technieken zoals warmtekrachtopwekking, warmtepomp, zonnecollector en -panelen en toepassen van windenergie en waterstof" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353192" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft basiskennis van de circulaire economie in relatie tot de installaties in woningen en gebouwen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353175" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van veilig werken in de elektrotechniek op basis van de relevante normen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353170" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353165" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van geldende bedrijfsregels en instructies" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353171" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van relevante arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353155" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan gesproken Nederlands in elektrotechnisch vakjargon begrijpen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353176" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan elektrotechnische en ICT tekeningen en schema’s voor woningen en gebouwen lezen en juist interpreteren, revisieaanpassingen doen en doorgeven" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353177" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan eenvoudige Nederlandse instructies en technische handleidingen lezen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353178" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan elektrotechnische- en ICT onderdelen in installaties in woningen en gebouwen monteren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353179" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het monteren van elektrotechnische- en ICT onderdelen, bedrading en bekabeling toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353180" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het assembleren en monteren van elektrotechnische- en ICT deelproducten toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353181" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het bewerken van elektrotechnische- en ICT bedrading en bekabeling toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353182" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken voor het testen van elektrotechnische- en ICT installaties toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353193" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan met klanten op correcte en heldere wijze communiceren en instructie geven" />
      </kennisenvaardigheden>
      <categoriekennisenvaardigheden />
      <voorblad titel="Voorblad">
        <omschrijving>
          <penvoerder />
          <verantwoording />
        </omschrijving>
      </voorblad>
      <inleiding titel="Inleiding">
        <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                                      &lt;h1&gt;Leeswijzer&lt;/h1&gt;
	  &lt;h2&gt;Experiment geregionaliseerde kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;Het experiment biedt ruimte aan instellingen om, in samenwerking met het regionale bedrijfsleven (werkgevers en werknemers), kwalificaties met een sterk regionaal karakter (‘geregionaliseerde kwalificatie’) te ontwikkelen. Het doel van het experiment is te onderzoeken of met beroepsopleidingen, gebaseerd op deze geregionaliseerde kwalificaties, de aansluiting tussen onderwijs en de regionale arbeidsmarkt wordt verbeterd, het eigenaarschap van docenten en werkgevers wordt vergroot en de kwaliteit en innovatiekracht van het onderwijs wordt versterkt. Het experiment duurt van 1 augustus 2019 tot en met uiterlijk 31 juli 2026. Uitgangspunt is dat binnen deze periode eveneens de diplomering plaats vindt.&lt;/p&gt;
      &lt;p&gt;&lt;i&gt;De geregionaliseerd kwalificatie mag alleen aangeboden worden door de onderwijsinstelling(en) wanneer deze een beschikking heeft ontvangen van de minister van OCW voor het landelijk deel en de beschikking voor het regionaal deel, de regionale keuzedelen en de koppeling keuzedelen.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;h2&gt;Opbouw kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie voor het middelbaar beroepsonderwijs geeft weer wat de beginnend beroepsbeoefenaar moet kennen en kunnen aan het einde van de mbo - opleiding. De geregionaliseerde kwalificatie mbo bestaat uit:&lt;/p&gt;
      1.	Het landelijk deel (L), dat gevormd wordt door: &lt;br&gt;
&lt;ol&gt; &lt;li type="a"&gt;De beroepsspecifieke onderdelen. Dit betreft gemeenschappelijke kerntaken en werkprocessen voor alle geregionaliseerde kwalificaties die op dit landelijk deel zijn gebaseerd.&lt;/li&gt;
&lt;li type="a"&gt;De generieke onderdelen. De generieke onderdelen zijn door de landelijke overheid geformuleerd. Het betreft de onderdelen:&lt;/li&gt;
            &lt;ul&gt;&lt;li type="1"&gt;Nederlandse taal;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;rekenen;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;loopbaan en burgerschap;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;voor zover het niveau 4 betreft: Engels.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;
&lt;p&gt;2.	Het regionale deel (R). Regionale delen bestaan uit kerntaken (K) en werkprocessen (W) waarop de
geregionaliseerde kwalificaties met hetzelfde landelijke deel van elkaar verschillen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie mbo bevat een verwijzing naar het (regionale) keuzedeel (D). Het (regionale)
keuzedeel vergroot de arbeidsmarktkansen van de mbo-student of vergemakkelijkt de doorstroom naar een
vervolgstudie. Het vormt als het ware een ‘plus’ op het diploma. Het (regionale) keuzedeel is dan ook geen onderdeel
van de kwalificatie-eis, maar wordt wel op het diploma vermeld.&lt;/p&gt;
            &lt;h2&gt;Taal en rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;De generieke eisen voor taal en rekenen zijn benoemd in het basisdeel. Als sprake is van beroepsspecifieke taal- en rekeneisen is dit aangegeven in de kolom ‘vakkennis en vaardigheden’. Daarnaast kan in de kolom ‘gedrag’ een extra verduidelijking aangegeven zijn hoe deze beroepsspecifieke taal- en rekeneisen worden ingezet in een werkproces.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Verantwoordingsinformatie&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Aanvullende (verantwoordings-)informatie bij deze cross-over kwalificatie is te vinden op www.sbb.nl/kwalificatiedossiers. Deze informatie is geen onderdeel van de cross-over kwalificatie.&lt;/p&gt;
            
        </labeltext>]]></omschrijving>
      </inleiding>
      <basis titel="Basisdeel">
        <typeringberoepengroep titel="Typering van de beroepengroep">
          <context>
            <omschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties werkt in de sector techniek bij een bedrijf dat werktuigkundige en sanitaire installaties en/of dakbedekking aanlegt, onderhoudt, repareert en wijzigt. Het betreft installaties voor gas, water, centrale verwarming, ventilatie, riolering, brandbestrijding en hemelwaterafvoersystemen. Hij wordt op een van de deelgebieden, werktuigkundige of sanitaire installaties of dakbedekking, ingezet. De bedrijven zijn zowel klein als groot van omvang en kunnen zowel regionaal, landelijk als internationaal actief zijn. 

De eerste monteur duurzame installaties doet zijn werk op uiteenlopende locaties, bijvoorbeeld in, om en op woningen, woongebouwen, winkelbedrijven, utiliteitsbouw (zoals scholen, kantoorgebouwen en ziekenhuizen).  Pre-fabricage-werkzaamheden kunnen ook in een werkplaats op het bedrijf worden verricht. Tijdens zijn werk heeft hij te maken met collega’s, werknemers van andere bedrijven die in dezelfde omgeving werken, opdrachtgevers en klanten. Bij zijn werkzaamheden maakt hij gebruik van traditionele en van ict-ondersteunde middelen.
]]></omschrijving>
          </context>
          <beroepshouding>
            <omschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties beschikt over een goed veiligheidsbesef en verantwoordelijkheidsgevoel. Hij werkt goed samen en streeft een goede kwaliteit van zijn eigen werk na. Hij handelt adequaat bij werkopdrachten die onvolledig zijn of uitgaan van onjuiste veronderstellingen. Hij heeft in zijn werk aandacht voor hergebruik van materiaal en gereedschap. Hij bewaakt afvalstromen. Hij werkt uit zichzelf volgens de voorschriften op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu en vakinhoudelijke voorschriften volgens geldende wetgeving. Hij heeft een klantvriendelijke houding.
]]></omschrijving>
          </beroepshouding>
          <resultaatvanhetberoep>
            <omschrijving><![CDATA[Een werktuigkundige, sanitaire installatie of dakbedekking die is aangelegd of uitgebreid volgens tekening en instructies en die klaar is om door de leidinggevende, of na toestemming van zijn leidinggevende door hemzelf, in bedrijf gesteld te worden of in gebruik genomen te worden.
]]></omschrijving>
          </resultaatvanhetberoep>
        </typeringberoepengroep>
        <basistaken titel="Beroepsspecifieke onderdelen">
          <basiskerntaken>
            <kerntaak nr="1339999" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Installeert werktuigkundige installaties " hoofdstuk="B1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties werkt volgens standaard werkwijzen. Hij maakt gebruik van algemene basiskennis bestaande uit feiten, ideeën, begrippen, materialen en middelen op het gebied van werktuigkundige installaties. Hij heeft cognitieve en praktische basisvaardigheden om eenvoudige taken uit te voeren en routineproblemen op te lossen met behulp van regels en hulpmiddelen. Hij beschikt over een uitstekend technisch inzicht. De complexiteit van zijn werk wordt mede bepaald doordat hij moet werken met tekeningen en schema's waarin verschillende soorten appendages en onderdelen voorkomen.
Hij moet zich kunnen aanpassen aan de situatie en alert zijn op mogelijke gevaren voor mens en milieu en moet maatregelen nemen om gevaarlijke situaties te voorkomen. Hij moet net en ordelijk werken in bewoonde woningen.
]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties heeft een uitvoerende rol. Hij werkt zelfstandig onder supervisie van een (vakvolwassen) collega, leidinggevende of een project-/bedrijfsleider. Bij voor hem onbekende situaties raadpleegt hij zijn leidinggevende. Hij is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk. Hij kan bij de uitvoering van zijn werkzaamheden altijd terugvallen op een (vakvolwassen) collega of leidinggevende.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353087" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353088" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353089" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353090" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353091" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353092" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353093" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353094" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353095" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353096" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353097" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353098" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353099" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353100" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353101" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353102" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353103" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353104" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353105" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353106" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353107" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353108" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353109" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353110" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353111" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353112" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353113" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353114" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353115" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353116" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353117" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353118" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353119" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353120" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353121" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353122" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1340000" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Monteren van werktuigkundige componenten in leidingsystemen van werktuigkundige installaties " hoofdstuk="B1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties controleert componenten (toestellen en appendages) voor gas, water, centrale verwarming, ventilatie, brandbestrijding en/of riolering op beschadigingen. Hij plaatst en monteert deze in de aangelegde leidingsystemen. Hiertoe raadpleegt hij voorschriften en/of handleidingen. Hij controleert voortdurend of de componenten (toestellen en appendages) en leidingen onderling correct zijn aangesloten.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een volgens tekening en instructie in een keer goed en op een veilige manier gemonteerde en correct aangesloten werktuigkundige installatie.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties leest en interpreteert werktuigkundige tekeningen, schema's en montage- voorschriften vlot en correct. Hij plaatst en monteert componenten, toestellen en appendages bedreven en accuraat volgens de montage-eisen. Hij werkt volgens tekeningen en schema's en zorgt voor een veilig gemonteerde werktuigkundige installatie met correcte (o.a. niet-lekkende) aansluitingen. Hij streeft kwaliteit na door het montage- werk in een keer op een veilige manier en goed uit te voeren.
Hij verspilt geen materialen en middelen en hij gaat zorgvuldig om met gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen. Hij plaatst en monteert volgens geldende normen, arbo-, veiligheids- en milieuvoorschriften.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1340001" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Aanleggen van leidingen voor de werktuigkundige installatie " hoofdstuk="B1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties brengt wand-, dak- en geveldoorvoeringen aan of markeert de plaatsen waar deze moeten worden aangebracht. Hij bewerkt en monteert leidingen voor de werktuigkundige installatie (zoals voor gas, water, centrale verwarming, ventilatie, brandbestrijding, hemelwaterafvoer en/of riolering) samen met een collega. Hij verbindt de leidingen door middel van diverse verbindingstechnieken (zoals solderen, schroefdraadverbindingen, knelkoppelingen, persen, lijmen en lassen).]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een werkende werktuigkundige installatie met functionerende leidingen.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties stemt het aanleggen van installatieleidingen adequaat af met zijn collega en overlegt tijdens het werk regelmatig over ieders deel in het werk. 
Hij gebruikt zijn kennis van montagetechnieken en ruimtelijk inzicht om te bepalen waar leidingen moeten komen en wat een veilige en passende techniek is om ze te verbinden. Hij kiest de juiste materialen, gereedschappen, materieel en persoonlijke beschermingsmiddelen voor de montage, gaat hier op de juiste manier mee om en verspilt geen materialen.
De eerste monteur duurzame installaties legt installatieleidingen aan volgens tekening, gegeven instructies van leidinggevende, met de inde opdracht geaccordeerde eisen, geldende normen en arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften en persoonlijke beschermingsmiddelen.]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1340002" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Afronden van de werktuigkundige installatiewerkzaamheden" hoofdstuk="B1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties ruimt de werkplek op en voert afvalmaterialen (gescheiden) en overgebleven materialen en gereedschappen en materieel af. Hij informeert de klant zo nodig over de bediening en het gebruik van de installatie en vraagt of alles naar wens is. Hij vult alle vereiste formulieren en werkbonnen in waarmee hij ook zijn collega's informeert over de afgeronde werkzaamheden.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een opgeruimde werkplek en tevreden klant. Geïnformeerde collega's.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties past bij het afvoeren van afvalmaterialen, overgebleven materialen, gereedschappen en materieel de richtlijnen toe op het gebied van arbo, veiligheid en milieu. Hij informeert de klant op een begrijpelijke manier over de bediening en het gebruik van de installatie en beantwoordt vragen adequaat. Hij vult alle vereiste formulieren en werkbonnen volgens bedrijfsvoorschriften in.]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1340049" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Begeleiden en uitvoeren van installatiewerk aan werktuigkundige installaties" hoofdstuk="B1-K2">
              <complexiteit><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties werkt zowel volgens standaard werkwijzen als, afhankelijk van wat hij tegenkomt, naar eigen inzicht. Hij heeft actuele kennis, bestaande uit feiten, kernbegrippen, eenvoudige theorie, methoden en processen op het gebied van werktuigkundige installaties en cognitieve en praktische vaardigheden voor het uitvoeren van zijn taken het oplossen van problemen met behulp van methodes, hulpmiddelen, materialen en informatie.]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties heeft een begeleidende en uitvoerende rol. Hij werkt zelfstandig onder supervisie van een (vakvolwassen) collega, leidinggevende of een project-/bedrijfsleider. Bij onbekende situaties raadpleegt hij zijn leidinggevende. Hij is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk. Hij kan bij uitvoering van zijn werkzaamheden altijd terugvallen op een leidinggevende.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353123" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353124" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353125" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353126" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353127" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353128" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353129" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353130" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353131" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353132" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353133" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353134" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353135" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353136" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353137" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353138" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353139" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353140" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353141" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353142" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353143" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353144" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353145" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353146" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353147" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353148" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353149" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353150" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353151" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353152" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353153" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353154" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1340051" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Voorbereiden van de aanleg van werktuigkundige installaties " hoofdstuk="B1-K2-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties vormt zich een goed beeld van de situatie en van de aan te leggen werktuigkundige installatie (zoals voor gas, water, centrale verwarming, ventilatie en/of riolering). Hij bekijkt of in de werkvoorbereiding gemaakte tekeningen passen bij de situatie waarin de aanleg plaats moet vinden en bij de wensen van de klant. Hij bepaalt de positie van toestellen en appendages en de route van installatie leidingen en bedenkt oplossingen voor problemen die hij tegenkomt. Hij geeft aanpassingen in tekeningen door aan zijn leidinggevende of ontwerpafdeling.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Het is bekend waar toestellen en appendages geplaatst moeten worden en de route van installatie leidingen is bepaald. Noodzakelijke wijzingen in de tekening zijn doorgegeven.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties leest en interpreteert tekeningen correct en vormt zich op basis van zijn vakkennis en ruimtelijk inzicht een correct beeld van een passende en veilige route voor leidingen en de positie van toestellen.
Hij positioneert toestellen en appendages volgens tekening en passend bij de situatie op (voor de klant) esthetisch verantwoorde, logische en bereikbare plaatsen en als er sprake is van bestaande bouw, passend bij de wensen van de opdrachtgever, eigenaar, huurder of verhuurder. Hij let erop dat deze adequaat te bedienen, te gebruiken en te onderhouden zijn. Hij geeft technisch juiste en duidelijke aanpassingen in tekeningen door aan de leidinggevende of ontwerpafdeling, voor het maken van revisie tekeningen.]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1340052" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Instellen van componenten in een werktuigkundige installatie" hoofdstuk="B1-K2-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties stelt de afzonderlijke componenten (toestellen en appendages) in. Hij doet gerichte waarnemingen en controleert het resultaat van de instelling(en). Wanneer hij tekortkomingen of problemen constateert, onderzoekt hij wat de oorzaak ervan is en bedenkt hij oplossingen. Hij test de werking van de componenten en als hij fouten of afwijkingen constateert herstelt hij deze.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Veilig en betrouwbaar functionerende werktuigkundige toestellen en appendages.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties stelt toestellen en appendages systematisch in, gebruikmakend van zijn vakkennis totdat deze voldoen aan de bijbehorende specificaties. Hij werkt zorgvuldig en systematisch volgens geldende (kwaliteits)normen en procedures. Hij onderzoekt grote problemen methodisch en systematisch en bedenkt op een planmatige manier passende oplossingen. Hij werkt zoveel mogelijk volgens beproefde methoden waarvan hij weet dat die een kwalitatief goed resultaat opleveren. De eerste monteur duurzame installaties kiest de juiste materialen, gereedschappen, materieel en persoonlijke beschermingsmiddelen, gebruikt ze op de juiste manier en gaat er zorgvuldig mee om.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3096" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1340054" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Inregelen van de werktuigkundige installatie" hoofdstuk="B1-K2-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[Als de montage van de componenten gereed is, maakt de eerste monteur duurzame installaties de gehele installatie gebruiksklaar. Hij regelt deze in en stelt alles af. Cv-installaties controleert hij op werking en temperatuurregelbereik. Gas- en waterinstallaties controleert hij onder andere nog een keer op lekkages. De toestellen en appendages regelt hij in op het juist functioneren in het geheel van de werktuigkundige installatie. Hij verhelpt tekortkomingen.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een veilig en betrouwbaar werkende werktuigkundige installatie.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties regelt de gehele werktuigkundige installatie, gebruikmakend van zijn vakkennis, systematisch in totdat deze functioneert volgens de bijbehorende specificaties en verwachtingen van de klant. Hij werkt zorgvuldig en volgens geldende (kwaliteits)normen, arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften. Hij onderzoekt grote problemen methodisch en systematisch en bedenkt op een planmatige manier passende oplossingen. Hij werkt zoveel mogelijk volgens beproefde procedures en methoden waarvan hij weet dat die en kwalitatief goed resultaat opleveren.
De eerste monteur duurzame installaties kiest de juiste materialen, gereedschappen, materieel en persoonlijke beschermingsmiddelen, gebruikt ze op de juiste manier en gaat er zorgvuldig mee om.]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
          </basiskerntaken>
          <generieke_onderdelen titel="Generieke onderdelen">
            <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                        &lt;h1&gt;Generieke onderdelen&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;Elke kwalificatie kent - naast (beroepsgerichte) specifieke kwalificatieonderdelen - ook generieke kwalificatieonderdelen.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Nederlandse taal&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Nederlandse taal deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel rekenen deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 2 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Loopbaan en burgerschap&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel loopbaan en burgerschap deel uit. De kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Engels (alleen voor niveau 4)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie op mbo niveau 4 in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Engels deel uit. Op grond van artikel 17a van het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB zijn de referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel opgenomen in bijlage 2 bij dit besluit. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier. &lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;lezen en luisteren: B1;
&lt;br&gt;schrijven, spreken en gesprekken voeren: A2.
    
        </labeltext>]]></omschrijving>
          </generieke_onderdelen>
        </basistaken>
      </basis>
      <profielen titel="Profieldeel">
        <profiel nr="1352299" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Eerste monteur duurzame installaties" titel_Engels="" hoofdstuk="1" niveau="3" beroepsgroep="">
          <omschrijving>
            <typeringvanhetberoep><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties werkt in wisselende maar herkenbare omstandigheden in de woningbouw, bij particuliere klanten en in de utiliteitsbouw zoals kantoorgebouwen, ziekenhuizen, scholen etc. Hij houdt zich bezig met de aanleg en onderhoud van installaties en systemen waarbij bijbehorende elektrotechnische- en ICT werkzaamheden aan de orde komen.

Voor zijn werk moet hij goed op de hoogte zijn van toekomstige technieken en hiermee alvast rekening kunnen houden, zowel voor aanleg van bekabeling als voor het monteren van producten ten aanzien van bijvoorbeeld lichtregelingen, gebouwbeheersystemen, energiemanagement, zonnepanelen en -collectoren, smartgrid meetinrichtingen, laadpalen, warmtepompprincipes, WKO-installatie en waterstofinstallaties.

Tijdens zijn werk heeft hij te maken met collega's, werknemers van andere bedrijven die in dezelfde omgeving werken, opdrachtgevers en klanten.

Hij volgt proactief nieuwe technische en maatschappelijke ontwikkelingen op vakgebied.

Hij heeft een uitgebreide kennis van installaties toegepast in woningen en utiliteitsgebouwen.

Hij beschikt over een goed verantwoordelijkheidsgevoel om te zorgen voor veilige werken. Hij werkt goed samen, streeft een goede kwaliteit na en handelt adequaat bij werkopdrachten die onvolledig zijn of uitgaan van onjuiste veronderstellingen. Hij werkt uit zichzelf volgens de voorschriften op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu en heeft een klantvriendelijke houding.
 


]]></typeringvanhetberoep>
            <beroepsbeschrijving />
            <wettelijkeberoepsvereisten />
            <toelichtingwettelijkeberoepsvereisten />
            <bronwettelijkeberoepsvereisten />
            <certificaten />
            <sbu></sbu>
            <soortopleiding>vakopleiding</soortopleiding>
            <instellingendieaanmogenbieden />
          </omschrijving>
          <creboinformatie>
            <crebo ministerie="OCW" prijsfactor="1,30" Geldig_vanaf="01-08-2020" Datum_einde_instroom="01-08-2024" Datum_einde_opleiding="01-08-2026">26100</crebo>
          </creboinformatie>
          <profielkerntaken>
            <kerntaak nr="1350774" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Installeert elektrotechnische installaties/systemen en ICT-systemen" hoofdstuk="P1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties werkt volgens standaard werkwijzen. Hij maakt gebruik van kennis bestaande uit feiten, kernbegrippen, eenvoudige theorie, methoden en processen op het gebied van elektrotechnische- en ICT systemen en deelproducten. Hij maakt gebruik van cognitieve en praktische vaardigheden voor het uitvoeren van zijn taken en het oplossen van problemen met behulp van methodes, hulpmiddelen, materialen en informatie. Hij heeft een goed abstractievermogen nodig bij het samenstellen van producten en testen van systemen. Hij moet kunnen beoordelen of het systeem tenslotte veilig is en naar behoren werkt. 

Hij werkt in een omgeving waar het afbreukrisico van wat hij doet groot is. Fouten in zijn werk hebben grote gevolgen voor het bedrijf van zijn opdrachtgever. Hij moet zich dan ook tot het uiterste inspannen om fouten in zijn werk te voorkomen door nauwgezet te werken en bij onduidelijkheden tijdig met collega’s/specialisten te overleggen.

]]></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties heeft een uitvoerende rol. Hij werkt zelfstandig onder supervisie van een (vakvolwassen) collega, leidinggevende of een project-/bedrijfsleider. Bij voor hem onbekende situaties raadpleegt hij zijn leidinggevende. Hij is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk. Hij kan bij de uitvoering van zijn werkzaamheden altijd terugvallen op een (vakvolwassen) collega of leidinggevende.


]]></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353155" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353156" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353157" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353158" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353159" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353161" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353162" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353163" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353164" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353165" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353166" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353167" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353168" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353169" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353170" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353171" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353172" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353173" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353174" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353175" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353176" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353177" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353178" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353179" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353180" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353181" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353182" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353183" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353184" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353185" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353186" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353187" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353188" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353189" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353190" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353191" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353192" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353193" />
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <profielwerkprocessen>
                <werkproces nr="1350776" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Aanleggen van bekabeling/leidingen voor installaties en (ICT-) systemen" hoofdstuk="P1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties verkent de omgeving waar kabels en leidingen voor de installatie/systeem moeten worden aangebracht, bepaalt ter plekke samen met zijn leidinggevende hoe de weg voor de aan te leggen bekabeling en/of leiding gaat lopen. Hij brengt wand-, dak- en geveldoorvoeringen aan of markeert de plaatsen waar deze moeten worden aangebracht. Hij monteert en verbindt bedrading, leidingen en bekabeling alleen of samen met een collega.

Hij bedenkt al dan niet in overleg met zijn leidinggevende oplossingen voor problemen in de route van aan te leggen kabels en leidingen en tijdens het monteren en verbinden. Hij herstelt gemaakte fouten in het ontwerp en/of overlegt met de ontwerper.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Juist aangebrachte kabels/leidingen voor installatie en/of (ICT-) systeem]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[- Overlegt bij onduidelijkheden tijdig met collega’s en/of specialist en vraagt door.
- Leest en interpreteert de documentatie vlot en correct. 
- Gebruikt zijn vakkennis en technisch inzicht bij het aanleggen van de kabels en leidingen.
- Legt kabels, leidingen en bedrading correct en passend aan.
- Werkt proactief, efficiënt en effectief, ook in de samenwerking met zijn collega’s en leidinggevende.
- Verspilt geen materialen en gaat zorgvuldig om met gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen
- Bedenkt oplossingen voor problemen gebruikmakend van zijn ruimtelijke inzicht en zijn planmatige aanpak.
- Werkt volgens instructies, tekeningen, schema’s, normen en arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3103" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1350775" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Samenstellen, monteren en controleren van installaties en (ICT-) systemen" hoofdstuk="P1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties pakt de componenten/delen van de installatie/systeem uit en controleert deze visueel op beschadiging. Hij assembleert alles tot een functioneel en soms complex (deel)product (bijvoorbeeld besturingsonderdelen, groepenkasten, (rand) apparatuur, onderdelen van een (draadloos) netwerk etc.). Hij monteert/installeert de onderdelen/(deel)producten en controleert de plaatsing. Tussentijds meet en test hij zo mogelijk de werking van de verschillende onderdelen/(deel)producten binnen het geheel. Hij is alert op een juiste afstelling van alle onderdelen van het (deel)product op elkaar en op de juiste samenwerking tussen alle onderdelen. Wanneer hij afwijkingen tegenkomt, zoekt hij uit wat de oorzaak ervan is en bedenkt hij een oplossing. Hij controleert door visuele inspectie op bijvoorbeeld isolatie, loszittende aansluitingen etc. Hij controleert of de componenten en deelproducten veilig zijn voor gebruik.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een goed samengesteld en werkend (deel) product dat voldoet aan de gestelde eisen.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[- Overlegt bij onduidelijkheden tijdig met collega’s en/of specialist en vraagt door.
- Leest en interpreteert de documentatie vlot en correct. 
- Gebruikt zijn vakkennis en technisch inzicht bij het assembleren en monteren/installeren.
- Assembleert, monteert/installeert elektrotechnische-/ICT- onderdelen en deelproducten bedreven en accuraat.
- Werkt proactief, efficiënt en effectief, ook in de samenwerking met zijn collega’s en leidinggevende.
- Verspilt geen materialen en gaat zorgvuldig om met gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
- Controleert de installatie/systeem zorgvuldig op veiligheid.
- Werkt volgens instructies, tekeningen, schema’s, normen en arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3103" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1352069" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Gebruiksklaarmaken van installaties en/of (ICT-) systemen" hoofdstuk="P1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties test de installatie op veiligheid en betrouwbaarheid. Hij beoordeelt of het systeem voldoende veilig is en in werking gezet kan worden. Na toestemming van de leidinggevend monteur zet hij het systeem gecontroleerd in werking. De onderdelen, deelproducten van de installatie en/of het systeem test hij op functioneren. Tenslotte voert hij een controle uit op het functioneren van de gehele installatie en/of systeem. Onder toezicht van de leidinggevend monteur verhelpt hij tekortkomingen. Hij installeert standaard applicaties en software. Hij regelt de installatie/het systeem in, test en beproeft de installatie/het systeem op juiste werking, verricht metingen en interpreteert de meetgegevens. Hij stelt meetrapporten op. Hij levert de installatie/het systeem op. Hij geeft de klant uitleg over de werking van de installatie/het systeem.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een veilig en werkende installatie/systeem dat voldoet aan de gestelde eisen.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[- Overlegt bij onduidelijkheden tijdig met collega’s en/of specialist en vraagt door.
- Leest en interpreteert de documentatie vlot en correct. 
- Gebruikt zijn vakkennis en technisch inzicht bij het testen, inregelen en gebruiksklaar maken.
- Controleert en test zorgvuldig installaties en/of systemen op veiligheid en werking.
- Werkt proactief, efficiënt en effectief, ook in de samenwerking met zijn collega’s en leidinggevende.
- Is hij steeds alert op veiligheidsrisico’s en tekortkomingen en proactief in het melden ervan aan zijn leidinggevende. 
- Rapporteert zorgvuldig en volledig over de werking van de installatie/het systeem.
- Communiceert op begrijpelijke wijze met klant/opdrachtgever.
- Werkt volgens instructies, tekeningen, schema’s, normen en arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften.]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3103" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </profielwerkprocessen>
            </kerntaak>
          </profielkerntaken>
        </profiel>
      </profielen>
      <dummy_profiel_zonder_brancheverbijzonderingen titel="Dummy profiel zonder brancheverbijzonderingen" />
      <verantwoordingsinformatie titel="Verantwoordingsinformatie">
        <brondocumenten titel="Beroepscompetentieprofielen (BCP)" hoofdstuk="1" />
        <arbeidsmarktinformatie titel="Arbeidsmarktinformatie" hoofdstuk="2"><![CDATA[De vraag naar geschikt personeel wordt steeds problematischer. Meer dan de helft van alle installatiebedrijven heeft vacatures uitstaan, waarvan het overgrote deel op zoek is naar leerlingen en zelfstandige monteurs. Door de aanhoudende economische groei krijgen bedrijven weer veel nieuwe opdrachten waardoor ze nieuw personeel moeten aannemen. Anderzijds vergrijst de installatiesector snel en stromen er te weinig jongeren in om dit probleem te stoppen.

Doordat de bouw weer in de lift zit, neemt ook de werkgelegenheid bij installatiebedrijven toe. Op dit moment zorgt de productiegroei in de bouw nog voor een flinke groei van de werkgelegenheid in de installatiesector. De afvlakkende groei in de bouw in de komende jaren en het verder oplopende personeelstekort zorgen ervoor dat werkgelegenheid in de installatiesector vanaf 2019 met 1,5 procent per jaar toeneemt.

Inmiddels groeit het aantal werknemers in zowel de elektrotechniek als in de klimaat- en sanitairtechniek weer. Het aantal werknemers in de elektrotechniek groeit op dit moment het hardst.

Door de nadruk op duurzaamheid winnen hernieuwbare en schone energiebronnen steeds meer aan terrein. De werkgelegenheid verschuift deels van fossiele brandstoffen naar technologische industrie en installatie van bijvoorbeeld zonnepanelen, slimme meters en laadpalen voor elektrische auto’s. Bij bedrijven die hernieuwbare energie produceren, in tegenstelling tot bedrijven die fossiele brandstoffen, olie en gas produceren, groeit het aantal banen juist, vooral in de zonne- en windenergie. Ook door het hergebruik van bouwmaterialen (circulair bouwen) stijgt de vraag naar personeel in duurzame energiebronnen.

ROC van Twente
Een deel van de technische beroepen valt binnen de technische sectoren en een deel daarbuiten. Technisch opgeleiden kunnen dus in een breed spectrum van sectoren terechtkomen. Onder middelbaar opgeleiden in Twente zijn 27.000 werkzaam in een technisch beroep; op een werkzame beroepsbevolking van 119.000 middelbaar opgeleide mensen. Dit betekent dat 23% van de middelbaar opgeleide werkenden een technisch beroep heeft. Dat is afgerond 1 op 4.

Volgens ROA hebben Nederlandse werkgevers in de techniek in ieder geval tot 2022 te maken met grote knelpunten in de personeelsvoorziening. Naar verwachting zijn de knelpunten het grootst voor elektriciens & elektromonteurs, (elektrotechnisch) ingenieurs en technici bouwkunde & natuur. De arbeidsmarktperspectieven voor de meeste technische opleidingen zijn dan ook goed tot zeer goed. Voor de hoofdrichting mbo techniek niveau 4 verwacht ROA een redelijke arbeidsmarktsituatie in Twente. Bovendien verschillen de perspectieven voor specifieke technische opleidingen. Zo zijn de landelijke arbeidsmarktperspectieven op mbo niveau 2/3 goed tot zeer goed voor technische installatie, bouw & infra, werktuigbouwkunde en metaalbewerking. Voor de hoofdrichting mbo techniek niveau 2/3 typeert ROA het perspectief als ‘matig’ in Twente.

Ondanks de afname van het groeitempo van de economie, neemt het aantal vacatures nog steeds toe. In Twente ontstonden 30.000 vacatures in 2018, 14% meer dan het jaar ervoor. De grootste problemen bij het vervullen van vacatures in Twente doen zich voor in technische en ICT-beroepen. Binnen de techniek gaat het om beroepen als monteur, elektricien, loodgieter, CNC-verspaner en operator proces- en voedingsindustrie. Een groot deel van deze beroepen is op beroepsniveau 2 (lager of middelbaar onderwijs), zoals verschillende soorten monteurs, metaalbewerkers, timmerlieden, lassers en assemblagemedewerkers. Er is ook meer vraag naar technici en ICT’ers op mbo- en hbo-niveau voor het bouwen en onderhouden van nieuwe installaties en het aanpassen en/of isoleren van gebouwen. In de meeste sectoren – dus niet alleen in de ICT-sector zelf – is de vraag naar ICT’ers groter dan het aanbod.

Samenwerkingsverband ROC Friesland College en ROC Friese Poort
In Friesland zijn er in totaal 57.000 mensen werkzaam in een technisch beroep op een werkzame beroepsbevolking van 279.000 mensen. Dit betekent dat 20% van de beroepsbevolking werkzaam is in een technisch beroep.

Onder middelbaar opgeleiden in Friesland zijn 28.000 werkzaam in een technisch beroep; op een werkzame beroepsbevolking van 132.000 middelbaar opgeleide mensen. Dit betekent dat 21% van de middelbaar opgeleide werkenden een technisch beroep heeft. Dat is afgerond 1 op 5.

De technische beroepen zijn verdeeld over verschillende sectoren zoals bouw, metaalindustrie, voedings- en genotsmiddelen industrie en niet-technische sector. De technische beroepen vallen voor een deel binnen de technische sectoren valt en een deel daarbuiten. Technisch opgeleiden kunnen dus in een breed spectrum van sectoren terechtkomen. In Friesland werken de meeste middelbaar technisch opgeleiden in  de niet-technische sector en bouw, dat komt overeen met het gemiddelde in Nederland.

De meest voorkomende technische beroepen in Friesland zijn timmerlieden, elektriciens en elektronicamonteurs en productiemachinebedieners (bron cijfers: CBS, 2019).











]]></arbeidsmarktinformatie>
        <trendsenontwikkelingen titel="Trends en ontwikkelingen" hoofdstuk="3">
          <wetenregelgeving><![CDATA[Beroepsbeoefenaren moeten in toenemende mate gecertificeerd of gediplomeerd zijn om te kunnen werken binnen de verschillende werkgebieden. Daarbij heeft men regelmatig te maken met wijzigingen in regelgeving op gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid, gezondheid en milieu. Beroepsbeoefenaren moeten hun werk volgens de meest recente normen en (wettelijke) voorschriften uitvoeren.

]]></wetenregelgeving>
          <ontwikkelingenindeberoepsuitoefening><![CDATA[Het arbeidsmarktperspectief op mbo-niveau in de bouw en technische sector blijft goed. Wel zie je een verschuiving van personeel in de technische sector waar een hoger werk- en denkniveau wordt gevraagd (minimaal mbo-niveau drie en vier). Ook neemt het belang van soft skills als samenwerken, flexibiliteit en zelfstandigheid toe. Routinematige werkzaamheden worden steeds meer geautomatiseerd. Werknemers worden juist vaker geconfronteerd met complexe situaties, nieuwe uitdagingen, veel informatie en tegenstrijdige belangen. Om met die situaties om te gaan hebben werknemers analytisch vermogen nodig: het gestructureerd oplossen van problemen en daarbij hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden. Daarnaast is het noodzakelijk dat technische studenten leren omgaan met veel én complexe data die machines of apparaten leveren en gebruiken. Ze dienen deze data te kunnen interpreteren en om te zetten naar handelingsinformatie waarbij zij verbanden in datastromen ontdekken en herkennen. Toekomstige beroepsbeoefenaren moeten in staat zijn om met collega’s uit verschillende disciplines en een andere opleidingsachtergrond te communiceren, dit betekent het aanleren van soft skills en 21-eeuwse vaardigheden.


]]></ontwikkelingenindeberoepsuitoefening>
        </trendsenontwikkelingen>
        <wettelijkeberoepsvereisten titel="Wettelijke beroepsvereisten" hoofdstuk="4"><![CDATA[Bijzondere beroepsvereisten

Aanwijzingsbeleid
Om aan elektrische installaties te mogen werken gelden specifieke regels. De werkgever is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleid voor deze regelgeving.

VCA
De beroepsbeoefenaar kan werken op bouwplaatsen. Daarom is het vereist dat hij beschikt over het certificaat Basisveiligheid VCA. Dit certificaat wordt beheerd door de Stichting Samenwerken voor Veiligheid. (Bron: www.vca.nl)]]></wettelijkeberoepsvereisten>
        <bijzonderevereisten titel="Bijzondere vereisten" hoofdstuk="5">
          <profiel referentie="1352299">
            <eisen></eisen>
            <toelichtingvereisten><![CDATA[]]></toelichtingvereisten>
          </profiel>
        </bijzonderevereisten>
        <taalbeheersingseisen titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" hoofdstuk="6">
          <toelichting><![CDATA[Niet van toepassing.]]></toelichting>
          <taalbeheersingseis titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" />
        </taalbeheersingseisen>
        <ontwikkelmogelijkheden titel="Ontwikkelmogelijkheden van de beroepsbeoefenaar in het onderwijs" hoofdstuk="7"><![CDATA[De eerste monteur duurzame installaties kan verder zich verder verdiepen in de elektrotechnische installatietechniek op niveau 4 met de technisch elektrotechnische installaties woning en utiliteit. Ook kan hij zich verder ontwikkelen in de werktuigkundige installaties met technicus service en onderhoud werktuigkundige installaties of tekenaar ontwerper werktuigkundige installaties.]]></ontwikkelmogelijkheden>
        <onderhoudsagenda titel="Onderhoudsagenda" hoofdstuk="8">
          <agenda />
          <toelichting><![CDATA[]]></toelichting>
        </onderhoudsagenda>
        <wijzigingen titel="Wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie" hoofdstuk="9">
          <wijzigingscategorien />
          <omschrijving><![CDATA[]]></omschrijving>
        </wijzigingen>
        <betrokkenen titel="Betrokkenen" hoofdstuk="10"><![CDATA[ROC van Twente:
- Engberink Technische Installaties B
- G. van Dam groep
- Lammerink-groep
- Lesscher Installatietechniek BV
- Installatiebedrijf ter Harmsel BV
- Loohuis-groep
- De Groot lnstallatiegroep
- Van Losser lnstallatiegroep
- REMO West-Twente


Samenwerkingsverband ROC Friesland College en ROC Friese Poort:
- Koninklijke Damstra Installatietechniek B.V.
- Pranger-Rogier Installaties B.V.
- Ewald B.V.
- Dijkstra B.V.
- P. de Vries B.V.
- Cottus
- Technicum Leeuwarden
]]></betrokkenen>
        <aanvullendeinfo titel="Aanvullende informatie" hoofdstuk="12"><![CDATA[<xhtml><br /></xhtml>]]></aanvullendeinfo>
        <examenprofielen titel="Examenprofielen" hoofdstuk="13"><![CDATA[]]></examenprofielen>
      </verantwoordingsinformatie>
    </dossier>
    <dossier nr="5343" nrvoorganger="" titel="Maatschappelijk verzorgende-IG plus" titel_Engels="" versie="" referentievorigeversie="" status="Vastgesteld" referentiedomein="7172" wettelijkeberoepsvereisten="Nee" brancheverbijzonderingen="" positief_advies_toetsingskamer="Ja">
      <kennisenvaardigheden>
        <kennisofvaardigheid nr="1341818" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van werkvelden en doelgroepen in relatie tot de beroepsuitoefening" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341819" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft inzicht in gezondheidsrisico’s behorend bij de doelgroep" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341820" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van algemene begrippen van gedragswetenschappen, psychologie, orthopedagogiek, psychiatrie en (toegepaste) sociologie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341821" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van anatomie en fysiologie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341822" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van begeleidingsmethoden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341823" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van farmacologie, multifarmacologie en psychofarmacologie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341824" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van pathologie en multipathologie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341825" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van preventie seksueel misbruik en preventie grensoverschrijdend gedrag" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341826" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van werkvelden en doelgroepen in relatie tot de beroepsuitoefening" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341827" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van ziektebeelden, beperkingen, stoornissen, aandoeningen, comorbiditeit, functioneringsproblemen, behandelingen en bijbehorende gezondheidsrisico's m.b.t. de zorgcategorieën" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341828" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan bijdragen aan patiëntveiligheidscultuur, handelt risicobewust, communiceert patiëntveilig en optimaliseert menselijke- en omgevingsfactoren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341829" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan emotionele problemen herkennen, zoals eenzaamheidsproblematiek en sociale uitsluiting" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341830" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan gedragspatronen van de meest voorkomende ziektebeelden en beperkingen herkennen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341831" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan gesprekstechnieken en begeleidingsmethodieken toepassen bij verschillende doelgroepen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341832" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan gebruik maken van de ervaringsdeskundigheid van cliënten en naastbetrokkenen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341833" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan handelen volgens de normen voor verantwoorde zorg" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341834" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van (beroeps)ethiek en ethische vraagstukken toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341835" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van communicatiemogelijkheden en –methoden toepassen (verbaal, non-verbaal, pre-verbaal en schriftelijk), passend bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341836" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van conflicthantering en crisisinterventie toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341837" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van de sociale kaart en maatschappelijke steunsystemen toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341838" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van EHBO toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341839" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van vigerende wet- en regelgeving toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341840" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van voedings- en dieetleer en voedingsproblematiek toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341841" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan klinisch redeneren toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341842" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan methodisch en systematisch handelen toepassen tijdens de beroepsuitoefening" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341843" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan observatiemethoden en –technieken toepassen om informatie te achterhalen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341851" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan regulerende methodieken ten aanzien van seksualiteit en intimiteit toepassen " />
        <kennisofvaardigheid nr="1341852" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan signalen herkennen van sociale problematiek, waaronder huiselijk geweld, seksueel misbruik, en kindermishandeling en neemt actie volgens wet- en regelgeving en het beleid/protocol van de organisatie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341853" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan sociaal vaardig optreden in functionele contacten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341854" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan technologische hulpmiddelen en instrumenten inzetten en gebruiken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341855" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van branchespecifieke methodieken toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341856" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van groepsdynamica toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341864" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van kwaliteitszorgsystemen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341865" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van protocollen m.b.t. gezondheid, hygiëne, veiligheid, incidentmeldingen, ARBO, milieu, kwaliteitszorg, ergonomisch en kostenbewust werken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341866" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan feedbackvaardigheden toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341867" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan reflectievaardigheden toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341868" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan signaleren en actie ondernemen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354854" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van de actuele ontwikkelingen in zorg en welzijn in de regio die van belang zijn om zijn vakmanschap betekenisvol te kunnen toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1355832" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van formele en informele relaties en relevante netwerken in zijn omgeving" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354855" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van praktijkonderzoek, zoals brongebruik, methoden, rapportage- en presentatietechnieken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354856" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van de mogelijkheden en risico's van zorgtechnologie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354858" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van de &quot;mienskip&quot; op zijn werkplek" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354859" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van de geschiedenis en hedendaagse ontwikkelingen van Friesland en van de regio en de invloed hiervan op de cliënt en diens levensverhaal" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354860" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van normen en waarden (verleden en heden) van de leefomgeving van de cliënt" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354861" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan drijfveren, talenten en ontwikkelpunten in zichzelf herkennen en toepassen in zijn werkcontext" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354862" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan omgaan met kritiek en weerstand en kan feedback geven en ontvangen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1355834" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan verbanden leggen tussen ontwikkelingen in de omgeving en eigen talenten, vakkennis en vaardigheden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354863" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan eenvoudige vraagstukken in het regionale werkveld die zich lenen voor praktijkonderzoek herkennen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1355835" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan actuele inzichten, concepten en theorieën toepassen bij het uitvoeren van praktijkonderzoek" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354864" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan eenvoudige vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken en verklaren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359414" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan digitale vaardigheden in de eigen werkomgeving toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359419" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan technologische hulpmiddelen en instrumenten inzetten en gebruiken, waaronder e-health" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354865" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan ethisch redeneren t.a.v. technologie en hulpmiddelen in de zorg" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354866" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan wet- en regelgeving, waaronder financiële regelgeving, op het gebied van zorg en technologie toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354867" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan laaggeletterdheid signaleren bij cliënten en indien nodig doorverwijzen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354868" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan de Friese taal/streektaal begrijpen" />
      </kennisenvaardigheden>
      <categoriekennisenvaardigheden />
      <voorblad titel="Voorblad">
        <omschrijving>
          <penvoerder />
          <verantwoording />
        </omschrijving>
      </voorblad>
      <inleiding titel="Inleiding">
        <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                                      &lt;h1&gt;Leeswijzer&lt;/h1&gt;
	  &lt;h2&gt;Experiment geregionaliseerde kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;Het experiment biedt ruimte aan instellingen om, in samenwerking met het regionale bedrijfsleven (werkgevers en werknemers), kwalificaties met een sterk regionaal karakter (‘geregionaliseerde kwalificatie’) te ontwikkelen. Het doel van het experiment is te onderzoeken of met beroepsopleidingen, gebaseerd op deze geregionaliseerde kwalificaties, de aansluiting tussen onderwijs en de regionale arbeidsmarkt wordt verbeterd, het eigenaarschap van docenten en werkgevers wordt vergroot en de kwaliteit en innovatiekracht van het onderwijs wordt versterkt. Het experiment duurt van 1 augustus 2019 tot en met uiterlijk 31 juli 2026. Uitgangspunt is dat binnen deze periode eveneens de diplomering plaats vindt.&lt;/p&gt;
      &lt;p&gt;&lt;i&gt;De geregionaliseerd kwalificatie mag alleen aangeboden worden door de onderwijsinstelling(en) wanneer deze een beschikking heeft ontvangen van de minister van OCW voor het landelijk deel en de beschikking voor het regionaal deel, de regionale keuzedelen en de koppeling keuzedelen.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;h2&gt;Opbouw kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie voor het middelbaar beroepsonderwijs geeft weer wat de beginnend beroepsbeoefenaar moet kennen en kunnen aan het einde van de mbo - opleiding. De geregionaliseerde kwalificatie mbo bestaat uit:&lt;/p&gt;
      1.	Het landelijk deel (L), dat gevormd wordt door: &lt;br&gt;
&lt;ol&gt; &lt;li type="a"&gt;De beroepsspecifieke onderdelen. Dit betreft gemeenschappelijke kerntaken en werkprocessen voor alle geregionaliseerde kwalificaties die op dit landelijk deel zijn gebaseerd.&lt;/li&gt;
&lt;li type="a"&gt;De generieke onderdelen. De generieke onderdelen zijn door de landelijke overheid geformuleerd. Het betreft de onderdelen:&lt;/li&gt;
            &lt;ul&gt;&lt;li type="1"&gt;Nederlandse taal;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;rekenen;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;loopbaan en burgerschap;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;voor zover het niveau 4 betreft: Engels.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;
&lt;p&gt;2.	Het regionale deel (R). Regionale delen bestaan uit kerntaken (K) en werkprocessen (W) waarop de
geregionaliseerde kwalificaties met hetzelfde landelijke deel van elkaar verschillen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie mbo bevat een verwijzing naar het (regionale) keuzedeel (D). Het (regionale)
keuzedeel vergroot de arbeidsmarktkansen van de mbo-student of vergemakkelijkt de doorstroom naar een
vervolgstudie. Het vormt als het ware een ‘plus’ op het diploma. Het (regionale) keuzedeel is dan ook geen onderdeel
van de kwalificatie-eis, maar wordt wel op het diploma vermeld.&lt;/p&gt;
            &lt;h2&gt;Taal en rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;De generieke eisen voor taal en rekenen zijn benoemd in het basisdeel. Als sprake is van beroepsspecifieke taal- en rekeneisen is dit aangegeven in de kolom ‘vakkennis en vaardigheden’. Daarnaast kan in de kolom ‘gedrag’ een extra verduidelijking aangegeven zijn hoe deze beroepsspecifieke taal- en rekeneisen worden ingezet in een werkproces.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Verantwoordingsinformatie&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Aanvullende (verantwoordings-)informatie bij deze cross-over kwalificatie is te vinden op www.sbb.nl/kwalificatiedossiers. Deze informatie is geen onderdeel van de cross-over kwalificatie.&lt;/p&gt;
            
        </labeltext>]]></omschrijving>
      </inleiding>
      <basis titel="Basisdeel">
        <typeringberoepengroep titel="Typering van de beroepengroep">
          <context>
            <omschrijving><![CDATA[Onze kijk op welzijn, welbevinden, ziek en gezond is veranderd. Welzijn en welbevinden zijn verweven met ziek en gezond. Het functioneren van de mens, de eigen veerkracht en de eigen regie op eigen leven staat centraal. Mensen met behoefte aan begeleiding en zorg blijven langer in hun eigen leefomgeving. Hierdoor verplaatst de begeleiding en zorg zich steeds meer van binnen de instellingen naar buiten de instellingen. Er wordt zowel een beroep gedaan op de professionals als ook de naaste omgeving/netwerk. De cliënt voert zelf de regie.
Dit vraagt van de professionals in de sector een omslag van zorgen voor naar zorgen dat en zorgen met. Binnen de beroepsuitoefening wordt er meer samenhang verwacht met de domeinen wonen, werken en bewegen.
De beginnend beroepsbeoefenaar kan werkzaam zijn binnen instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd en alle branches van de verpleging en verzorging. Kenmerkend is dat welzijn en zorg met elkaar verweven zijn. Hij is werkzaam binnen de intramurale en extramurale setting.
De ondersteuning is clientafhankelijk en zeer divers. Dit heeft een grote impact op de ondersteuning die verleent wordt. Situatie en ondersteuningsbehoefte kunnen snel veranderen. In situaties waarin de cliënt professionele ondersteuning nodig heeft of geen eigen regie meer kan voeren, zorgt hij voor de benodigde begeleiding en zorg en biedt ondersteuning aan de naaste omgeving/sociaal netwerk.
De beginnend beroepsbeoefenaar werkt in steeds wisselende settingen en is breed inzetbaar. De ondersteuning is gericht op de wensen van de cliënt waarbij herstel en het bevorderen van het functioneren centraal staat. Hij kijkt bij de vraag ook nadrukkelijk naar de leefomgeving van de cliënt en betrekt deze bij de behoefte aan ondersteuning van de cliënt. Hij maakt gebruik van technologische oplossingen (waaronder ICT) om de ondersteuning voor de cliënt of zijn functioneren te verbeteren. De beginnende beroepsbeoefenaar werkt nauw samen in multidisciplinaire teams en met andere zorgverleners om zo de kwaliteit van leven van cliënten te bevorderen/verbeteren. De teams zijn wisselend van samenstelling en locatie.
]]></omschrijving>
          </context>
          <beroepshouding>
            <omschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt in de zorg en welzijn met een verscheidenheid aan cliënten en situaties. Hij stelt de cliënt en zijn vraag centraal en is in staat vanuit de regie van de cliënt professioneel te handelen. Hij zoekt de balans tussen de regie bij de cliënt en het verlenen van verantwoorde zorg en ondersteuning. Hij is empathisch, kan zich inleven in de cliënt en heeft een open houding. Het gebruik van technologie is hierbij mogelijk.
Hij kan afhankelijk van cliënt en situatie de juiste zorg en ondersteuning bieden. Daarbij heeft hij te maken met ethische dilemma's. De beginnende beroepsbeoefenaar is flexibel en in staat snel in te spelen op veranderende situaties en begeleidings-/ondersteunings-/zorgvragen. Hij schetst de cliënt een realistisch beeld van de mogelijkheden binnen de vraag, wensen en mogelijkheden en kan dit uitleggen. Hij kan omgaan met en bemiddelen in tegengestelde belangen en met het sociale netwerk van de cliënt. In zijn beroepsuitoefening wordt hij geconfronteerd met een diversiteit aan gedrag. Hij is nieuwsgierig en onderzoekend en staat open voor nieuwe ontwikkelingen rondom zorg, welzijn en de daarbij behorende technische en ICT-ontwikkelingen. Hij zet techniek in die de cliënt ondersteunt. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft een professionele beroepshouding die gebaseerd is op de beroepscode en afgestemd op de visie en richtlijnen van de instelling waar hij werkt. Hij respecteert en bewaakt de privacy van de zorgvrager en naastbetrokkenen en gaat hier op een verantwoorde wijze mee om.
]]></omschrijving>
          </beroepshouding>
          <resultaatvanhetberoep>
            <omschrijving><![CDATA[De cliënt heeft vraaggericht professionele begeleiding en zorg ontvangen volgens plan. Vanuit het uitgangspunt dat de cliënt zelf regie heeft over zijn eigen leven is ingezet op behoud of bevordering van zelfredzaamheid, herstel en kwaliteit van leven.]]></omschrijving>
          </resultaatvanhetberoep>
        </typeringberoepengroep>
        <basistaken titel="Beroepsspecifieke onderdelen">
          <basiskerntaken>
            <kerntaak nr="1341844" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Bieden van zorg en ondersteuning" hoofdstuk="B1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over beroepsspecifieke vaardigheden, kennis en kan methodisch handelen om op basis van het ondersteuningsplan* een cliënt(en)/naastbetrokkenen vraaggericht passende zorg en ondersteuning te bieden.. Hij maakt onder andere gebruik van kennis van de mogelijkheden van de cliënt en naastbetrokkenen en zijn kennis van stoornissen, beperkingen, functioneringsproblemen en ziektebeelden en vaardigheden zoals het toepassen van begeleidingsmethodieken. Door de combinatie van kennis en vaardigheden en het gebruiken en combineren van standaardprocedures en -methodes is hij in staat om de persoonlijke zorg, ondersteuning  en begeleiding zoveel mogelijk te laten aansluiten bij de mogelijkheden, wensen en behoeften van de zorgvrager en naastbetrokkenen

De beginnend beroepsbeoefenaar werkt in gemiddeld complexe zorgsituaties, veelal voorspelbare, niet levensbedreigende situaties. Hij krijgt ook te maken met levensbedreigende situaties, spanningen, tegengestelde belangen en veranderingen in de zorgsituatie. In het geval van veranderingen in de situatie van de cliënt, handelt de beginnend beroepsbeoefenaar volgens procedures en maakt een inschatting van de mogelijke gevolgen en risico's van deze veranderingen en schakelt hij zo nodig een collega of leidinggevende in. 

*De term ondersteuningsplan is een algemene term: in de verschillende branches worden ook andere termen gebruikt zoals zorgplan, begeleidingsplan, zorg en leefplan, behandelplan e.d.
]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voert zijn eigen werkzaamheden zelfstandig uit. Hij biedt zelfstandig of in teamverband vraaggerichte zorg en ondersteuning bij wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, en dagelijkse activiteiten. Hij onderkent de gezondheidstoestand, het welbevinden en de mogelijkheden van de zorgvrager en naastbetrokkenen en hanteert crisissituaties. Hij signaleert veranderingen en bespreekt mogelijke aanpassingen van de zorgverlening/ondersteuning met collega's, leidinggevende, individuele cliënt en naastbetrokkenen. Hij is verantwoordelijk voor het (mede) opstellen, evalueren en bijstellen van het ondersteuningsplan. Hij is aansprakelijk voor het bekwaam uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, maar werkt bij de uitvoering van zijn werkzaamheden onder de regie en eindverantwoordelijkheid van het team. Overstijgt een knelpunt zijn deskundigheid dan schakelt hij leidinggevende, (multidisciplinair) team en/of collega’s in. In acute of meer complexe situatie kan hij terugvallen op collega's of leidinggevende.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341818" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341819" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341820" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341821" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341822" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341823" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341824" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341825" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341826" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341827" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341828" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341829" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341830" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341831" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341832" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341833" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341834" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341835" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341836" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341837" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341838" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341839" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341840" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341841" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341842" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341843" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341851" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341852" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341853" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341854" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341855" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341856" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1341857" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Levert een bijdrage aan het ondersteuningsplan* " hoofdstuk="B1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar levert een bijdrage aan het samen met de cliënt opstellen van het ondersteuningsplan*. Ze houdt hierbij rekening met andere hulp, zorg of diensten en de verwevenheid van de aandoening met de verschillende levensgebieden. Ze verzamelt gegevens over de cliënt uit observaties, gesprekken met cliënt en naastbetrokkenen en schriftelijke verslagleggingen. Hij consulteert collega’s over mogelijke begeleidingsdoelen en -methodieken. Op basis van de verkregen informatie begeleidt ze de cliënt en naastbetrokkenen bij het formuleren van zijn doelen en prioriteiten. Samen met de cliënt en in afstemming met collega's kiest ze het soort activiteiten en de vorm van begeleiding die bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen, waarbij de regie van de cliënt het uitgangspunt is. Ze legt haar bijdrage aan het ondersteuningsplan schriftelijk vast. Ze vraagt aan de cliënt of hij akkoord gaat met haar bijdrage aan het ondersteuningsplan en stelt samen met de eindverantwoordelijke haar bijdrage aan het ondersteuningsplan vast.*
* De term ondersteuningsplan is een algemene term: in de verschillende branches worden ook andere termen gebruikt zoals zorgplan, begeleidingsplan, zorg en leefplan, behandelplan, plan van aanpak e.d.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De bijdrage aan het ondersteuningsplan is samen met de cliënt opgesteld, het voldoet aan de professionele eisen en het is vastgesteld door de eindverantwoordelijke.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- vraagt actief de mening van de cliënt, naastbetrokkenen en collega’s over de bijdrage aan het ondersteuningsplan;
- combineert effectief de gegevens over de cliënt uit verschillende bronnen tot bruikbare informatie;
- bekijkt doelbewust de wensen en behoeften van de cliënt in relatie tot de mogelijke activiteiten en vormen van ondersteuning; 
- is er actief op gericht zoveel mogelijk aan de wensen, verwachtingen en behoeften van de cliënt te voldoen; 
- formuleert duidelijk en kernachtig informatie in het ondersteuningsplan.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341858" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Ondersteunt de cliënt gericht op zelfmanagement en/of maatschappelijke participatie" hoofdstuk="B1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar stimuleert de cliënt tot deelname aan activiteiten ter bevordering van de regie over zijn eigen leven (zelfmanagement) bij. o.a. de persoonlijke verzorging, wonen en huishouden en deelname aan de maatschappij. Hij begeleidt de cliënt en let hierbij op de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de cliënt. Hij gaat na wat de mogelijkheden, wensen, behoeften en verwachtingen van de cliënt zijn ten aanzien van maatschappelijke participatie. Hij bespreekt met de cliënt wat hij nodig heeft aan ondersteuning en wat het beste bij hem aansluit. Hij signaleert veranderingen in de situatie van de cliënt en past in overleg met de cliënt de zorg en ondersteuning aan. Hij verwijst waar nodig en werkt samen met andere zorgverleners.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Het zelfmanagement en/of de maatschappelijke participatie van de cliënt is versterkt. De uitgevoerde activiteiten hebben een bijdrage geleverd aan het realiseren van ondersteuningsdoelen.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- schept zorgvuldig kansen en mogelijkheden voor de cliënt om zijn zelfstandigheid en zelfredzaamheid te vergroten;
- motiveert de cliënt doelbewust om zijn maatschappelijke participatie te behouden en/of te vergroten; 
- controleert actief of er aan de wensen, behoeften en verwachtingen van de cliënt wordt voldaan;
- onderneemt tijdig actie wanneer de cliënt signalen van overbelasting toont.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3086" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341859" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Begeleidt specifieke doelgroepen en hun naastbetrokkenen bij (dagelijkse) activiteiten" hoofdstuk="B1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar bereidt activiteiten voor door te zorgen dat materialen en middelen aanwezig zijn en informeert de cliënten over de activiteit. De activiteiten kunnen variëren afhankelijk van de behoeften en wensen van de cliënt. Hij betrekt zoveel mogelijk de naastbetrokkenen bij de (dagelijkse) activiteiten. Bij aanvang van een activiteit geeft hij indien nodig uitleg of instructie over de activiteit aan cliënt en laat onder andere voorbeelden, keuzemogelijkheden en alternatieven zien. Hij demonstreert zo nodig het gebruik van materialen en middelen. Tijdens de activiteit bewaakt hij de voortgang en motiveert de cliënt(en) om de gestelde doelen te behalen en zich te houden aan afgesproken regels. Hij blijft steeds controleren of de activiteit blijft aansluiten bij de wensen en de mogelijkheden van de cliënt(en). Hij schakelt flexibel en continu tussen de individuele cliënt en de groep cliënten. Hij observeert en dealt met de groepsdynamiek en het gedrag van de cliënten. Hij bevordert een goed groepsklimaat. Hij ziet toe dat de cliënten prettig met elkaar omgaan tijdens de activiteit. Is dit niet het geval dan bespreekt hij dit in de groep.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De cliënt is gestimuleerd om zijn begeleidingsdoelen te realiseren. Cliënten hebben in een groep waarin ze veilig zijn en prettig met elkaar omgaan, (dagelijkse) activiteiten uitgevoerd.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- bereidt de activiteiten ruim op tijd voor;
- schat de benodigde tijd voor de activiteiten realistisch in;
- kiest de juiste materialen en middelen voor de activiteiten die hij organiseert;
- gaat zorgvuldig en netjes mat de materialen en middelen om; 
- schept zorgvuldig kansen en mogelijkheden voor cliënten om zich te ontwikkelen;
- geeft opbouwende feedback om cliënten met enthousiasme en een positieve instelling activiteiten aan te laten pakken; 
- stemt haar communicatie, gedrag en begeleidingsvormen af op de cliënt(en); 
- maakt haar aanpak van de dagelijkse activiteiten tijdig bespreekbaar.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3086" />
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3092" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3100" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341860" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Reageert op onvoorziene en crisissituaties" hoofdstuk="B1-K1-W4">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar signaleert en onderneemt actie bij onvoorziene- en crisissituaties die het gevolg zijn van gedragsproblemen van psychosociale of psychiatrische aard, problemen van somatische aard, grensoverschrijdend gedrag of veroorzaakt worden door calamiteiten. Hij past risicosignalering en preventie toe om zorg te dragen voor de veiligheid van de zorgvrager. Hij grijpt in en past middelen en maatregelen toe volgens afspraken in het zorgplan/plan van aanpak en de richtlijnen van de organisatie. Hij maakt gebruik van de ervaringsdeskundigheid van naastbetrokkenen. Hij roept de hulp in van collega’s of deskundige(n) van andere disciplines. Tijdens een crisissituatie blijft hij in contact met de zorgvrager. Hij zorgt ervoor dat de zorgvrager weet waar hij aan toe is en wat er gaat gebeuren. Achteraf evalueert hij de onvoorziene- en/of crisissituatie met zorgvrager(s), collega's en andere betrokkenen. Hij let op tekenen van overbelasting bij naastbetrokkenen en bespreekt deze.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Onvoorziene- en crisissituaties zijn waar mogelijk voorkomen. Tijdens een onvoorziene en/of crisissituatie is er op professionele wijze gehandeld. Vrijheidsbeperkende middelen zijn zo weinig mogelijk ingezet.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- hanteert consequent zijn eigen grenzen en gevoelens tijdens en na een crisissituatie;
- geeft tijdig zijn grenzen aan bij onredelijke reacties en/of ongewenst gedrag van de cliënt;
- let goed op de (non-)verbale signalen van de cliënt(en)
- observeert de cliënt systematisch als er signalen zijn van dreigende agressie;
- signaleert tijdig risico's op overbelasting;
- roept tijdig de hulp in van anderen;
- communiceert, ook in onduidelijke of stressvolle situaties, helder en eenduidig met anderen;
- handelt in onvoorziene- en crisissituaties snel en adequaat volgens de voorgeschreven procedures, wettelijke richtlijnen en afspraken van de organisatie;
- past op een respectvolle en duidelijke manier de uitgangspunten toe die horen bij het terugdringen van dwang en drang;
- bespreekt achteraf op een constructieve manier met de cliënt, collega's en andere betrokkenen de crisissituatie.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3086" />
                    <competentie referentie="3087" />
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <competentie referentie="3105" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341861" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Voert verpleegtechnische handelingen uit" hoofdstuk="B1-K1-W5">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voert in opdracht van een arts of verloskundige verpleegtechnische handelingen -waaronder voorbehouden en risicovolle handelingen- uit binnen zijn bevoegdheden en met inachtneming van de noodzakelijke voorzorgsmaatregelen, procedures en voorschriften. Voordat hij de verpleegtechnische handelingen uitvoert, controleert hij de gezondheidssituatie en de psychische gesteldheid van de cliënt. Hij creëert de voorwaarden waardoor hij de verpleegtechnische handelingen optimaal kan uitvoeren. Hij stemt af op de zorgvrager en neemt vooraf en tijdens de uitvoering van de verpleegtechnische handeling(en) angst en onzekerheid weg door uitleg over wat, waarom en hoe hij de handeling(en) uitvoert. Hij observeert, controleert en voorziet in een controlesysteem.
De volgende verpleegtechnische handelingen waaronder voorbehouden handelingen (*) worden door de beginnend beroepsbeoefenaar uitgevoerd:
- medicijnen checken, registreren, distribueren, zo nodig controle op inname (volgens zorgplan;)
- medicijnen toedienen: oraal, rectaal, vaginaal, via de huid, via de luchtwegen, via de slijmvliezen;
- verzorgen rode en gele wonden;
- zwachteltechnieken toepassen;
- verzamelen van monsters ten behoeve van diagnostiek (steriel en niet-steriel materiaal);
- eerste hulp (somatisch) verlenen bij: verwondingen, vergiftigingen, verstikking, verslikken, en bij ademstilstand en circulatiestilstand;
- een suprapubische katheter verzorgen;
- blaaskatheter en maagsonde observeren en controleren;
- blaasspoeling uitvoeren;
- lichaamstemperatuur beïnvloeden door middel van koude- of warmtebehandeling;
- subcutaan injecteren*;
- intramusculair injecteren*;
- insulinepen hanteren*.

Voor Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) geldt aanvullend:
Van de volgende verpleegtechnische handelingen waaronder voorbehouden handelingen (*) dient hij er vier aan te leren:
- een maagsonde inbrengen*
- katheteriseren van de blaas bij vrouwen*
- katheteriseren van de blaas bij mannen*
- PEG-sondevoeding toedienen
- blaaskatheter en maagsonde verzorgen
- verzorgen van zwarte wonden
- zuurstof toedienen
- toedienen van sondevoeding en voedingspomp bedienen
- verzorgen van een stoma
- tracheacanule en tracheastoma verzorgen
- maag- en darmspoeling uitvoeren*
- stoma irrigeren
- mond- en keelholte uitzuigen	

Voor Gehandicaptenzorg (GHZ) geldt aanvullend:
Van de volgende verpleegtechnische handelingen waaronder voorbehouden handelingen (*) dient hij er vier aan te leren:
- een maagsonde inbrengen*
- een maagsonde verzorgen
- katheteriseren van de blaas bij vrouwen*
- katheteriseren van de blaas bij mannen*
- PEG-sondevoeding toedienen
- verzorgen van zwarte wonden
- zuurstof toedienen
- toedienen van sondevoeding en voedingspomp bedienen
- verzorgen van een stoma
- tracheacanule en tracheastoma verzorgen
- maag- en darmspoeling uitvoeren*
- stoma irrigeren
- mond- en keelholte uitzuigen

Voor Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) geldt aanvullend:
Van de volgende verpleegtechnische handelingen waaronder voorbehouden handelingen (*) dient hij er vier aan te leren:
- een maagsonde inbrengen*
- katheteriseren van de blaas bij vrouwen*
- katheteriseren van de blaas bij mannen*
- PEG-sondevoeding toedienen
- verzorgen van zwarte wonden
- zuurstof toedienen
- toedienen van sondevoeding en voedingspomp bedienen
- verzorgen van een stoma
- tracheacanule en tracheastoma verzorgen
- maag- en darmspoeling uitvoeren*
- stoma irrigeren
- mond- en keelholte uitzuigen	

Voor Kraamzorg (KZ) geldt aanvullend:
De volgende verpleegtechnische handeling wordt door de verzorgende IG in de KZ uitgevoerd:
- partusassistentie verlenen

Van de volgende verpleegtechnische handelingen waaronder voorbehouden handelingen (*) dient hij er drie aan te leren:
- een maagsonde inbrengen*
- katheteriseren van de blaas bij vrouwen*
- katheteriseren van de blaas bij mannen*
- PEG-sondevoeding toedienen
- verzorgen van zwarte wonden
- zuurstof toedienen
- toedienen van sondevoeding en voedingspomp bedienen
- verzorgen van een stoma
- tracheacanule en tracheastoma verzorgen
- maag- en darmspoeling uitvoeren*
- stoma irrigeren
- mond- en keelholte uitzuigen


]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De verpleegtechnische handelingen zijn op een bekwame en professionele manier uitgevoerd volgens de geldende protocollen, wet- en regelgeving en richtlijnen van de organisatie.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- is in staat vlot en nauwkeurig te rekenen;
- gebruikt voor het uitvoeren van de verpleegtechnische handelingen materialen en middelen op de juiste manier;
- werkt precies en bekwaam volgens de bekwaamheidseisen, veiligheidsregels en -voorschriften en wettelijke richtlijnen, zoals de wet BIG;
- laat zien dat ze rekening houdt met de specifieke kenmerken van de zorgvrager;
- laat zien dat ze rekening houdt met de beleving van de zorgvrager;
- anticipeert proactief op mogelijke risico's om de kans hierop te verminderen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341862" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Geeft voorlichting, advies en instructie" hoofdstuk="B1-K1-W6">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar geeft vraaggericht voorlichting, advies en instructie ten behoeve van het versterken van de eigen kracht en het behouden of vergroten van de zelfredzaamheid van de cliënt, gericht op de mogelijkheden of veranderende (gezins)situatie van de zorgvrager. Indien van toepassing geeft hij voorlichting en advies over de indicatie. Hij geeft in voorkomede gevallen informatie over ziekten en beperkingen en de gevolgen hiervan voor onder andere de persoonlijke verzorging en de huishoudelijke zorg. Hij geeft onder andere voorlichting en advies over een gezonde leefstijl, veiligheid en hygiëne in huis en het gebruik van (technische) hulpmiddelen. Hij geeft zo nodig instructies aan de cliënt(en) en eventueel de naastbetrokkenen voor het uitvoeren van een handeling of het gebruik van een hulpmiddel. Hij checkt of de informatie en/of instructie begrepen is.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De cliënt(en) en naastbetrokkenen zijn beter in staat om te gaan met de gevolgen van ziekten en beperkingen, waardoor de zelf- en/of samenredzaamheid hervonden, vastgehouden of vergroot is.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- kiest voorlichtingsmaterialen, hulpmiddelen of instructiematerialen die aansluiten bij het onderwerp en de mogelijkheden van de cliënt en naastbetrokkenen;
- legt onderwerpen duidelijk en correct uit op het kennis- en taalniveau van de cliënt en naastbetrokkenen;
- checkt proactief of voorlichting, advies en instructie aansluiten bij de beleving, behoefte en mogelijkheden van de cliënt;
- checkt regelmatig of informatie goed is overgekomen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3092" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1341863" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Werken aan kwaliteit en deskundigheid" hoofdstuk="B1-K2">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over algemene en specialistische kennis die nodig is voor uitoefening van haar werkzaamheden. Zij zorgt er, zelfstandig en in opdracht, voor dat zij zich ontwikkelt op het gebied van kennis en vaardigheden binnen de zorg.. Zij is in staat om haar kennis en ervaring te verdiepen en op een betrokken en verantwoorde manier in te zetten om de eigen regie, keuzevrijheid en participatiemogelijkheden van zorgvrager te ondersteunen. ]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt zelfstandig aan het bevorderen van de eigen deskundigheid en levert een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van collega’s. Hij werkt mee aan het bevorderen en bewaken van de kwaliteitszorg. Hij is verantwoordelijk voor de eigen deskundigheid, de kwaliteit van zijn werk en zijn eigen loopbaan. Hij is medeverantwoordelijk voor de professionalisering van het beroep, de positionering van de beroepsgroep en de kwaliteitszorg.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341818" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341832" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341833" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341834" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341864" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341865" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341866" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341867" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341868" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1341869" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Werkt aan eigen deskundigheid" hoofdstuk="B1-K2-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt aan zijn eigen deskundigheid. Hij zorgt ervoor dat hij op de hoogte blijft van maatschappelijke, technologische en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Hij leest daarvoor vakliteratuur en volgt bijscholingen. Hij gebruikt informatie van de cliënt en naastbetrokkenen om zijn deskundigheid te vergroten. Hij reflecteert op eigen functioneren, vraagt om feedback over eigen functioneren en geeft feedback aan anderen. Hij stelt samen met zijn leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op en onderneemt stappen om vakkennis, vaardigheden en beroepshouding te verbeteren.
Hij zorgt ervoor dat hij op de hoogte is van actuele wet- en regelgeving m.b.t. de beroepsuitoefening en van de actuele visie op zorg en welzijn. Hij neemt deel aan inhoudelijke discussies met collega's en anderen over beroepstaken en werkzaamheden. Tevens draagt hij de beroeps-en organisatievisie uit naar anderen.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft zijn persoonlijk ontwikkelplan uitgevoerd waardoor hij de deskundigheid verder ontwikkeld heeft. hij is op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en de actuele visie op zorg en welzijn. Hij heeft zijn deskundigheid gedeeld met collega's.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- verkent actief mogelijkheden om kennis te vergaren, te delen en samen te ontwikkelen;
- haalt doelgericht betekenis uit teksten met hoge informatiedichtheid zowel mondeling als schriftelijk
- draagt eigen kennis en expertise begrijpelijk over;
- gebruikt passend taal- en woordgebruik voor de gesprekspartner;
- gebruikt feedback doelbewust om zich verder te ontwikkelen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3099" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341870" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Werkt aan bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg" hoofdstuk="B1-K2-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt mee aan het verbeteren van de kwaliteit van de beroepstaken en werkzaamheden. Dat doet hij o.a. door te participeren in ontwikkel- of intervisiegroepen en door haar kennis van het vakgebied in te zetten bij verbetertrajecten. Hij let op de kwaliteit van zijn werkzaamheden. Hij signaleert en meldt knelpunten.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft vanuit zijn eigen deskundigheid een bijdrage geleverd aan het bevorderen en bewaken van de kwaliteitszorg.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar
- is nauwkeurig in het volgen van voorgeschreven protocollen, procedures en wettelijke richtlijnen;
- zet functioneel de eigen expertise in voor het verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden;
- geeft actief gesignaleerde tekortkomingen in werkwijze door aan de juiste persoon.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
          </basiskerntaken>
          <generieke_onderdelen titel="Generieke onderdelen">
            <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                        &lt;h1&gt;Generieke onderdelen&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;Elke kwalificatie kent - naast (beroepsgerichte) specifieke kwalificatieonderdelen - ook generieke kwalificatieonderdelen.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Nederlandse taal&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Nederlandse taal deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel rekenen deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 2 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Loopbaan en burgerschap&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel loopbaan en burgerschap deel uit. De kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Engels (alleen voor niveau 4)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie op mbo niveau 4 in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Engels deel uit. Op grond van artikel 17a van het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB zijn de referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel opgenomen in bijlage 2 bij dit besluit. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier. &lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;lezen en luisteren: B1;
&lt;br&gt;schrijven, spreken en gesprekken voeren: A2.
    
        </labeltext>]]></omschrijving>
          </generieke_onderdelen>
        </basistaken>
      </basis>
      <profielen titel="Profieldeel">
        <profiel nr="1354852" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Maatschappelijk verzorgende-IG plus" titel_Engels="" hoofdstuk="1" niveau="3" beroepsgroep="">
          <omschrijving>
            <typeringvanhetberoep><![CDATA[De maatschappelijke verzorgende-IG plus is werkzaam binnen zorg- en welzijnsinstellingen in de regio. De zorg- en welzijnssector is in ontwikkeling door veranderende visie op zorg en innovatie, zoals zorgtechnologie. De beginnend beroepsbeoefenaar staat open voor ontwikkelingen en is in staat om gebruik te maken van technologie om de zorg en ondersteuning te verbeteren. Hij ondersteunt de cliënt bij het gebruik van technologische hulpmiddelen. Bij het bieden van de juiste ondersteuning en het afstemmen op de zorgvrager heeft hij te maken met ethische dilemma’s. De beginnend beroepsbeoefenaar  kan omgaan met en bemiddelen in tegengestelde belangen. Hij ondersteunt cliënten bij cliëntvertegenwoordiging. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft de behoefte om zich te blijven ontwikkelen en kan eigen talenten en drijfveren toepassen in zijn werkcontext. Hij voert praktijkonderzoek uit in de zorg- en welzijnsinstellingen en verkent hierbij eenvoudige vraagstukken.]]></typeringvanhetberoep>
            <beroepsbeschrijving />
            <wettelijkeberoepsvereisten />
            <toelichtingwettelijkeberoepsvereisten />
            <bronwettelijkeberoepsvereisten />
            <certificaten />
            <sbu></sbu>
            <soortopleiding>vakopleiding</soortopleiding>
            <instellingendieaanmogenbieden />
          </omschrijving>
          <creboinformatie>
            <crebo ministerie="OCW" prijsfactor="1,50" Geldig_vanaf="01-08-2020" Datum_einde_instroom="01-08-2024" Datum_einde_opleiding="01-08-2026">26102</crebo>
          </creboinformatie>
          <profielkerntaken>
            <kerntaak nr="1354853" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Inspelen op ontwikkelingen in zorg- en welzijnsinstellingen in de regio" hoofdstuk="P1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over kennis en vaardigheden om in te kunnen spelen op ontwikkelingen in zorg- en welzijnsinstellingen in de regio. Hij moet kennis en vaardigheden eigen kunnen maken en inzetten in de branche. De beginnend beroepsbeoefenaar werkt regelmatig alleen of in teamverband in laag en gemiddeld complexe situaties en veelal voorspelbare omstandigheden. De context waarin ontwikkelingen plaatsvinden kan veranderen. Dit vraag van de beginnend beroepsbeoefenaar een kritisch en onderzoekende houding om een bijdrage te leveren aan eenvoudige vraagstukken.]]></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit in afstemming met de cliënt en andere betrokkenen en onder verantwoordelijkheid van zijn direct leidinggevende. Hij lost zelfstandig eenvoudige en gemiddeld complexe knelpunten op en bespreekt knelpunten tijdig met het (multidisciplinair/interdisciplinair) team of zijn leidinggevende. Wanneer nodig consulteert hij deskundigen. De beginnend beroepsbeoefenaar is verantwoordelijk voor zijn eigen werk.]]></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354854" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354855" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354856" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354858" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354859" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354860" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354861" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354862" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354863" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354864" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354865" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354866" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354867" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354868" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1355832" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1355834" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1355835" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359414" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359419" />
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <profielwerkprocessen>
                <werkproces nr="1354870" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Voert praktijkonderzoek uit in de zorg- en welzijnsinstelling in de regio" hoofdstuk="P1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar verkent eenvoudige vraagstukken. Hij bepaalt wie en wat hij nodig heeft voor het onderzoek. Hij voert het onderzoek volgens plan uit. Hij verzamelt informatie om de vraagstukken op te kunnen lossen. Hij betrekt betrokkenen tijdens het onderzoek. Hij bewaakt de voortgang en uitvoering van het onderzoek. Hij trekt conclusies uit de resultaten. Hij deelt en bespreekt dit met betrokkenen.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft praktijkonderzoek uitgevoerd en gedeeld met betrokkenen. Hij heeft hierbij een kritische en onderzoekende houding laten zien.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- verkent actief vraagstukken;
- bepaalt planmatig wie en wat hij nodig heeft voor het onderzoek;
- kiest relevante (informatie)bronnen vanuit een kritische en onderzoekende houding;
- houdt rekening met ethische normen en waarden;
- houdt bij het formuleren van oplossingen rekening met de toepasbaarheid in de praktijk;
- legt aanpak en resultaten van het onderzoek duidelijk uit.]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3089" />
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3096" />
                    <competentie referentie="3097" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1354871" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Past technologie toe" hoofdstuk="P1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar onderzoekt of de inzet van technologische hulpmiddelen gewenst en/of noodzakelijk is. Hij past technologie toe binnen de eigen werkomgeving (bijv. ICT-systemen). Hij levert een bijdrage aan ethische dilemma’s en afwegingen met betrekking tot het al dan niet inzetten van een technologisch hulpmiddel voor een cliënt met collega’s en betrokkenen. Hij bespreekt met de cliënt diens wensen, behoeften en mogelijkheden met betrekking tot het gebruik van technologische hulpmiddelen. Zo nodig consulteert hij collega’s en/of deskundigen. Hij stemt de inzet van technologische hulpmiddelen af met collega’s en anderen en ondersteunt de cliënt en diens netwerk bij het gebruik van technologische hulpmiddelen. Hij monitort waar mogelijk samen met de cliënt diens zelfstandigheid, welzijn, gevoel van veiligheid en zelfbeschikkingsmogelijkheden.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft technologie op een ethisch verantwoorde manier toegepast. Hij heeft hierbij rekening gehouden met de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- onderzoekt met de cliënt en andere betrokkenen nauwgezet de impact van het gebruik van technologische hulpmiddelen;
- houdt consequent rekening met de geldende ethische maatstaven van de organisatie en de cliënt bij het nemen van beslissingen omtrent zorginnovatie en technologische hulpmiddelen;
- maakt samen met de cliënt realistische keuzes die aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt en organisatie;
- creëert tijdig draagvlak en betrokkenheid voor het gebruik van zorgtechnologie door een begrijpelijke uitleg;
- stimuleert de cliënt en andere betrokkenen op een duidelijke manier om de cliënt zo zelfstandig mogelijk te laten leven.]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3089" />
                    <competentie referentie="3097" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1354872" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Biedt ondersteuning met betrekking tot cliëntvertegenwoordiging" hoofdstuk="P1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar ondersteunt cliënten bij cliëntvertegenwoordiging. Hij luistert naar (stand)punten van meerdere cliënten. Hij informeert cliënten over de stappen die gezet kunnen worden bij het opkomen voor de eigen belangen en standpunten en stimuleert de cliënten om deze stappen zelf te zetten. Hij brengt standpunten van cliënten en naastbetrokkenen in tijdens bijeenkomsten van cliëntvertegenwoordiging. Hij geeft waar gewenst (aanvullende) argumenten of stelt vragen. Hij volgt op de achtergrond of gewenste resultaten behaald worden.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft cliënten effectieve ondersteuning geboden met betrekking tot cliëntvertegenwoordiging.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- luistert aandachtig naar de standpunten van cliënten en naastbetrokkenen en verplaatst zich in perspectieven van anderen;
- treedt doortastend op;
- neemt actief deel aan de bijeenkomst;
- stelt waar nodig verhelderende vragen.]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3091" />
                    <competentie referentie="3102" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </profielwerkprocessen>
            </kerntaak>
          </profielkerntaken>
        </profiel>
      </profielen>
      <dummy_profiel_zonder_brancheverbijzonderingen titel="Dummy profiel zonder brancheverbijzonderingen" />
      <verantwoordingsinformatie titel="Verantwoordingsinformatie">
        <brondocumenten titel="Beroepscompetentieprofielen (BCP)" hoofdstuk="1" />
        <arbeidsmarktinformatie titel="Arbeidsmarktinformatie" hoofdstuk="2"><![CDATA[De zorg en welzijnssector is in ontwikkeling door veranderende visie op zorg en innovatie, zoals zorgtechnologie. De vraag naar zorgmedewerkers groeit in het Noorden onverminderd door. Het aantal Friese bewoners in de werkende leeftijd neemt de komende 20 jaar af met 8%. Het aantal inwoners van 75 jaar en ouder groeit in die periode met 77%. Op de langere termijn neemt de vraagt naar zorg toe. Daarnaast wordt ook op korte termijn (in 2021) een tekort verwacht van 150 verzorgenden en 854 mbo-verpleegkundigen.

Naast deze kwantitatieve ontwikkelingen is er ook sprake van een groot aantal inhoudelijke ontwikkelingen in de sector. Centraal hierin staat het toenemend belang dat wordt gehecht aan de eigen verantwoordelijkheid, autonomie en eigen regie van de cliënt. De zorg zal verder extramuraliseren. De visie op professionele zorg- en dienstverlening verandert van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’ en ‘zorgen met’. Dat vraagt om andere competenties van medewerkers. Daarnaast zal de professionele zorg zich steeds meer richten op de complexere zorgvragen. Samenwerking met andere professionals en samenwerkingspartners wordt steeds belangrijker. Ook technologische ontwikkelingen leiden tot een behoefte aan competenties om met deze technieken om te kunnen gaan. De beginnend beroepsbeoefenaar kan werkzaam zijn binnen instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd en alle branches van de verpleging en verzorging. Kenmerkend is dat welzijn en zorg met elkaar verweven zijn.

De ontwikkelingen die gaande zijn vragen enerzijds om generalistische medewerkers, anderzijds om specialisten. Het Friesland College en ROC Friese Poort proberen hier op in te spelen door middel van deze kwalificatie.

In de betrokken regio zijn voldoende bpv-plekken beschikbaar en er is voldoende (regionaal) arbeidsmarktperspectief voor afgestudeerden van deze kwalificatie.]]></arbeidsmarktinformatie>
        <trendsenontwikkelingen titel="Trends en ontwikkelingen" hoofdstuk="3">
          <wetenregelgeving><![CDATA[Wet BIG
Voor het beroep Verzorgende-IG geldt artikel 34, Algemene Maatregel van Bestuur, besluit 463, waarin de opleidingseisen en het deskundigheidsgebied zijn omschreven. Wie een diploma heeft dat aan de eisen voldoet, heeft recht op het voeren van de beschermde opleidingstitel Verzorgende-IG.

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Per 1 januari 2029 is de meldcode veranderd. Het wordt een professionele norm om melding te doen bij Veilig Thuis als er vermoedens zijn van acute en structurele onveiligheid. De meldcode behelst een stappenplan dat duidelijkheid geeft over hoe te handelen bij vermoedens van geweld. Stap 4 en 5 zijn aangepast. In stap 5 wordt onderscheid gemaakt tussen hulp verlenen of melden. Meer informatie over de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is te vinden op: www.meldcode.nl.]]></wetenregelgeving>
          <ontwikkelingenindeberoepsuitoefening><![CDATA[Inhoudelijke ontwikkelingen binnen de sector: 
Centraal hierin staat het toenemend belang dat wordt gehecht aan de eigen verantwoordelijkheid, autonomie en eigen regie van de cliënt. De zorg zal verder extramuraliseren. De visie op professionele zorg- en dienstverlening verandert van ‘zorgen voor’ in ‘zorgen dat’ en ‘zorgen met’. Dat vraagt om andere competenties van medewerkers. Daarnaast zal de professionele zorg zich deels meer richten op de complexere zorgvragen.

Samenwerking met andere professionals en samenwerkingspartners wordt steeds belangrijker. Het gaat dan onder andere om samenwerking tussen eerste, anderhalve- en tweedelijnszorg en in sociale (multidisciplinair samengestelde) wijkteams. In de organisatie van de zorg bestaat meer aandacht voor ketensamenwerking, ketenzorg en interdisciplinair samenwerken. Een zorgvrager is meer dan een zorgvraag. De zorgvrager moet met zijn specifieke context meegenomen worden in de koers van de behandeling. Dit vereist verbreding op bijna alle niveaus. Zorgvragers hebben steeds meer behoefte aan zorg op meerdere leefgebieden (bijvoorbeeld verslaving, financieel en psychisch). Het wordt dus steeds belangrijker om een goed zorgnetwerk te mobiliseren waarbij de lijnen tussen professionals, mantelzorgers en eventueel overige instanties kort zijn.

De digitalisering van gegevens speelt een steeds grotere rol binnen de Zorg, welzijn en assisterende gezondheidszorg. Recente technologische innovaties brengen eHealth in een stroomversnelling; er zijn elektronische patiëntendossiers, zorgsystemen en applicaties die wat zeggen over leefstijlactiviteiten. Medische instrumenten en sensoren worden steeds kleiner en betaalbaarder waardoor patiënten/ cliënten zelf metingen kunnen doen. Daarnaast kunnen zorgvragers digitaal hun afspraken maken en gaat zelfs het aanvragen van recepten digitaal. Ook vindt er steeds vaker elektronische communicatie plaats over cliëntgegevens en uitslagen.

De ontwikkelingen die gaande zijn vragen enerzijds om generalistische medewerkers, anderzijds om specialisten. ]]></ontwikkelingenindeberoepsuitoefening>
        </trendsenontwikkelingen>
        <wettelijkeberoepsvereisten titel="Wettelijke beroepsvereisten" hoofdstuk="4"><![CDATA[De gediplomeerde Verzorgende-IG voert, volgens de Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG, artikel 34) de wettelijk beschermde opleidingstitel ‘Verzorgende Individuele Gezondheidszorg’.

In de wet BIG is dit als volgt geformuleerd

Artikel 34
1. Bij algemene maatregel van bestuur kan ter bevordering van een goede uitoefening van individuele gezondheidszorg de opleiding tot een bij de maatregel aangewezen beroep worden geregeld of aangewezen.
2. Indien toepassing wordt gegeven aan het eerste lid, wordt tevens bij de maatregel het gebied van deskundigheid omschreven van personen die de krachtens het eerste lid geregelde of aangewezen opleiding hebben voltooid. Bij of krachtens de maatregel kunnen geneesmiddelen worden aangewezen waarvan het toedienen tot het deskundigheidsgebied behoort van personen, die de krachtens
het eerste lid geregelde of aangewezen opleiding hebben voltooid, en kan apparatuur worden aangewezen waarvan het gebruik tot het deskundigheidsgebied behoort van personen, die de krachtens het eerste lid geregelde of aangewezen opleiding hebben voltooid.
3. Aan degenen die de krachtens het eerste lid geregelde of aangewezen opleiding tot dat beroep hebben voltooid, is het recht voorbehouden een bij algemene maatregel van bestuur aangegeven titel te voeren.

In het opleidingsbesluit Verzorgende in de Individuele gezondheidszorg is dit als volgt geformuleerd.
(Besluit van 5 oktober 1999, houdende regels inzake de opleiding tot en de deskundigheid van de verzorgende individuele gezondheidszorg)

Artikel 1
Het recht tot het voeren van de titel van verzorgende individuele gezondheidszorg is voorbehouden aan degene aan wie het diploma is uitgereikt waaruit blijkt dat betrokkene met goed gevolg het afsluitende examen heeft afgelegd van de opleiding tot verzorgende die is opgenomen in het Centraal register beroepsopleidingen, bedoeld in artikel 6.4.1 van de Wet educatie en beroepsonderwijs, waarvan de deelkwalificatie verplegende elementen onderdeel heeft uitgemaakt.
Artikel 2
Tot het gebied van de deskundigheid van de verzorgende individuele gezondheidszorg wordt gerekend:
• a. het verrichten van handelingen op het gebied van verzorging, verpleging, observatie en begeleiding in verzorgings- en niet complexe behandelings- en verpleegsituaties;
• b. het ingevolge opdracht van een beroepsbeoefenaar op het gebied van de individuele gezondheidszorg verrichten van handelingen in aansluiting op diens diagnostische en therapeutische werkzaamheden.
Artikel 3
Dit besluit treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.
Artikel 4
Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit verzorgende in de individuele gezondheidszorg.
Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
's-Gravenhage, 5 oktober 1999, Uitgegeven de negende november 1999.
Bron: VWS: wet BIG, artikel 34 (Staatsblad, november 1993) en Besluit Verzorgende (november 1999)]]></wettelijkeberoepsvereisten>
        <bijzonderevereisten titel="Bijzondere vereisten" hoofdstuk="5">
          <profiel referentie="1354852">
            <eisen></eisen>
            <toelichtingvereisten><![CDATA[]]></toelichtingvereisten>
          </profiel>
        </bijzonderevereisten>
        <taalbeheersingseisen titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" hoofdstuk="6">
          <toelichting><![CDATA[Niet van toepassing.]]></toelichting>
          <taalbeheersingseis titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" />
        </taalbeheersingseisen>
        <ontwikkelmogelijkheden titel="Ontwikkelmogelijkheden van de beroepsbeoefenaar in het onderwijs" hoofdstuk="7"><![CDATA[Na afronding van de opleiding Maatschappelijk verzorgende-IG plus is er de mogelijkheid om door te stromen naar een vervolgopleiding op niveau 4, zoals Mbo-verpleegkundige, maatschappelijke zorg niveau 4 of sociaal werk.]]></ontwikkelmogelijkheden>
        <onderhoudsagenda titel="Onderhoudsagenda" hoofdstuk="8">
          <agenda />
          <toelichting><![CDATA[]]></toelichting>
        </onderhoudsagenda>
        <wijzigingen titel="Wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie" hoofdstuk="9">
          <wijzigingscategorien />
          <omschrijving><![CDATA[]]></omschrijving>
        </wijzigingen>
        <betrokkenen titel="Betrokkenen" hoofdstuk="10"><![CDATA[Friesland College:
- Zorggroep Alliade
- ZuidOostZorg
- De Kwadrantgroep
- Maeykehiem
Daarnaast hebben Medisch Centrum Leeuwarden en Seker en Sûn meegedacht in de inhoudelijke ontwikkeling. 

Friese Poort:
- Zorggroep Alliade
- ZuidOostZorg
- De Kwadrantgroep
- Maeykehiem
Daarnaast hebben Medisch Centrum Leeuwarden en Seker en Sûn meegedacht in de inhoudelijke ontwikkeling. ]]></betrokkenen>
        <aanvullendeinfo titel="Aanvullende informatie" hoofdstuk="12"><![CDATA[<xhtml><p>Toelichting naamgeving<br />
 <br />
Landelijk en regionaal is de naamgeving van de dubbelkwalificatie Maatschappelijk Verzorgende IG niveau 3 herkenbaar. Studenten die deze dubbelkwalificatie volgen combineren zorg &amp; welzijn/kwaliteit van leven. De herleidbaarheid naar de kwalificatie Verzorgende IG is daarmee geborgd.<br />
 <br />
De plus is te duiden door de regionale invulling, ontwikkeld in co-creatie met de zorgpartners van de regio. De plus verwijst naar de responsiviteit (het snel kunnen reageren op ontwikkelingen in de zorg) van de geregionaliseerde opleiding. Daarnaast is de plus te duiden door studenten de kans te geven te excelleren.</p></xhtml>]]></aanvullendeinfo>
        <examenprofielen titel="Examenprofielen" hoofdstuk="13"><![CDATA[]]></examenprofielen>
      </verantwoordingsinformatie>
    </dossier>
    <dossier nr="5344" nrvoorganger="" titel="Maatschappelijk zorgprofessional plus" titel_Engels="" versie="" referentievorigeversie="" status="Vastgesteld" referentiedomein="7172" wettelijkeberoepsvereisten="Nee" brancheverbijzonderingen="" positief_advies_toetsingskamer="Ja">
      <kennisenvaardigheden>
        <kennisofvaardigheid nr="1341873" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van het beleid van zorginstellingen ten aanzien van seksualiteit, kinderwens en ouderschap van cliënten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341874" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van het persoonlijke levensverhaal van cliënten en hoe dit kan worden benut in de begeleiding van de cliënt" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341876" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft inzicht in de ontwikkeling en de verschillende levensfasen van cliënten en de levensvragen die hierbij een rol spelen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341877" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft inzicht in gezondheidsrisico's behorend bij de doelgroep" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341878" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft inzicht in hoe op aangepaste wijze gezond gedrag kan worden gestimuleerd en kennis hierover aan cliënten kan worden overgedragen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341879" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van de taken en rollen van andere disciplines in de branche en weet wanneer op wie een beroep gedaan kan worden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341880" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van bij de doelgroepen voorkomende ziektebeelden, beperkingen, stoornissen, aandoeningen, comorbiditeit, functioneringsproblemen, behandelingen en bijbehorende gezondheidsrisico's" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341881" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van de relatie tussen functioneren, activiteiten en participatie zoals beschreven in het ICF" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341882" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van de specifieke leer- en ondersteuningsbehoeften bij cliënten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341883" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van het lichamelijk, verstandelijk en zintuiglijk functioneren en het sociaal-emotioneel, adaptief en cognitief vermogen van cliënten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341884" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van kwaliteit van bestaan, autonomie en empowerment" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341885" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan actuele benaderingswijzen toepassen in de ondersteuning van cliënten" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341886" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan de gezondheidstoestand en veranderingen daarin observeren, signaleren en rapporteren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341887" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan de mogelijkheden en beperkingen van cliënten inschatten en de begeleiding hierop aanpassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341888" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van conflicthantering en crisisinterventie toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341889" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van EHBO of eerste hulp bij kleine ongevallen toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341890" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan klinisch/diagnostisch redeneren toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341891" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan methodisch en systematisch handelen toepassen tijdens de beroepsuitoefening" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341892" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan omgaan met protocollen m.b.t. gezondheid, hygiëne, veiligheid, incidentmeldingen, ARBO, milieu, kwaliteitszorg, ergonomisch en kostenbewust werken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341893" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan specialistische kennis van branchespecifieke methodieken toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341894" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan specialistische kennis van groepsdynamica toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341895" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan specialistische kennis van interventietechnieken toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341896" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan specialistische kennis van vigerende wet- en regelgeving toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341897" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan stemmingswisselingen en –stoornissen herkennen en hierop anticiperen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341898" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan technologische hulpmiddelen en instrumenten inzetten en gebruiken: e-health en domotica" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341899" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan zorgen voor een veilige omgeving" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341907" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van protocollen m.b.t. gezondheid, hygiëne, veiligheid, incidentmeldingen, ARBO, milieu, kwaliteitszorg, ergonomisch en kostenbewust werken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341908" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft ruime kennis van taken en rollen van andere disciplines in de branche en weet wanneer op wie een beroep gedaan kan worden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341909" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan feedbackvaardigheden toepassen " />
        <kennisofvaardigheid nr="1341910" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan gesprekstechnieken en begeleidingsmethodieken toepassen bij verschillende doelgroepen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1341911" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan ruime kennis van (beroeps)ethiek en ethische vraagstukken toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353975" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van actuele ontwikkelingen in zorg en welzijn in de regio die van belang zijn om zijn vakmanschap betekenisvol te kunnen toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1355847" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van formele en informele relaties en relevante netwerken in zijn omgeving" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353976" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van praktijkonderzoek, zoals brongebruik, methoden, rapportage- en presentatietechnieken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353977" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van mogelijkheden en risico's van zorgtechnologie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353979" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van de psychologie van de mens en zijn gedrag" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353980" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van &quot;mienskip&quot; op zijn werkplek" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353981" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van de geschiedenis en hedendaagse ontwikkelingen van Friesland en van de regio en de invloed hiervan op de cliënt en diens levensverhaal" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353982" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van normen en waarden (verleden en heden) van de leefomgeving van de cliënt" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353983" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan drijfveren, talenten en ontwikkelpunten in zichzelf herkennen en toepassen in zijn werkcontext" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353984" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan omgaan met kritiek en weerstand en kan feedback geven en ontvangen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1356518" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan verbanden leggen tussen ontwikkelingen in de omgeving en eigen talenten, vakkennis en vaardigheden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353986" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan vraagstukken in het regionale werkveld die zich lenen voor praktijkonderzoek herkennen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1356519" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan actuele inzichten, concepten en theorieën toepassen bij het uitvoeren van praktijkonderzoek" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353985" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken en verklaren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353987" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan de regie op het onderzoek houden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359379" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan digitale vaardigheden in de eigen werkomgeving toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359380" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan digitale cliëntgegevens analyseren en toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359381" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan zorg op afstand bieden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359382" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan technologische hulpmiddelen en instrumenten inzetten en gebruiken, waaronder e-health" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353988" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan ethisch redeneren t.a.v. technologie en hulpmiddelen in de zorg" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353989" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan wet- en regelgeving, waaronder financiële regelgeving, op het gebied van zorg en technologie toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353990" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan laaggeletterdheid signaleren bij cliënten en indien nodig ondersteunen of doorverwijzen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1353991" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan de Friese taal/streektaal begrijpen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354873" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van anatomie, fysiologie, pathologie en farmacologie relevant voor werkveld en doelgroep" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354874" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van bacteriologie, virologie en parasitologie in relatie tot de doelgroep, ten behoeve van hygiëne en infectiepreventie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354876" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van methoden voor risicoinschatting, vroegsignalering, probleemherkenning, interventie en monitoring" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354877" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van dubbele diagnose/comorbiditeit" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354878" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft specialistische kennis van protocollen, professionele richtlijnen, beroepscode en standaarden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354879" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft brede kennis van cliëntvertegenwoordiging in zorg- en welzijnsorganisaties" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354880" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van de organisatiestructuur" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354885" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="heeft kennis van belangenbehartiging" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354886" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan diagnostisch/klinisch redeneren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354887" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan complicaties, bijwerkingen en allergische reacties signaleren en rapporteren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354888" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan gedragspatronen, ziektebeelden en functiestoornissen herkennen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354889" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan observatiemethoden en -technieken toepassen om de gezondheidstoestand van de cliënt te monitoren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354890" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan gespreksvaardigheden toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354891" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan kennis van vigerende wet- en regelgeving toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354892" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan relaties onderhouden in de organisatie" />
        <kennisofvaardigheid nr="1354893" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="kan zich verplaatsen in perspectieven van anderen" />
      </kennisenvaardigheden>
      <categoriekennisenvaardigheden />
      <voorblad titel="Voorblad">
        <omschrijving>
          <penvoerder />
          <verantwoording />
        </omschrijving>
      </voorblad>
      <inleiding titel="Inleiding">
        <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                                      &lt;h1&gt;Leeswijzer&lt;/h1&gt;
	  &lt;h2&gt;Experiment geregionaliseerde kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;Het experiment biedt ruimte aan instellingen om, in samenwerking met het regionale bedrijfsleven (werkgevers en werknemers), kwalificaties met een sterk regionaal karakter (‘geregionaliseerde kwalificatie’) te ontwikkelen. Het doel van het experiment is te onderzoeken of met beroepsopleidingen, gebaseerd op deze geregionaliseerde kwalificaties, de aansluiting tussen onderwijs en de regionale arbeidsmarkt wordt verbeterd, het eigenaarschap van docenten en werkgevers wordt vergroot en de kwaliteit en innovatiekracht van het onderwijs wordt versterkt. Het experiment duurt van 1 augustus 2019 tot en met uiterlijk 31 juli 2026. Uitgangspunt is dat binnen deze periode eveneens de diplomering plaats vindt.&lt;/p&gt;
      &lt;p&gt;&lt;i&gt;De geregionaliseerd kwalificatie mag alleen aangeboden worden door de onderwijsinstelling(en) wanneer deze een beschikking heeft ontvangen van de minister van OCW voor het landelijk deel en de beschikking voor het regionaal deel, de regionale keuzedelen en de koppeling keuzedelen.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;h2&gt;Opbouw kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie voor het middelbaar beroepsonderwijs geeft weer wat de beginnend beroepsbeoefenaar moet kennen en kunnen aan het einde van de mbo - opleiding. De geregionaliseerde kwalificatie mbo bestaat uit:&lt;/p&gt;
      1.	Het landelijk deel (L), dat gevormd wordt door: &lt;br&gt;
&lt;ol&gt; &lt;li type="a"&gt;De beroepsspecifieke onderdelen. Dit betreft gemeenschappelijke kerntaken en werkprocessen voor alle geregionaliseerde kwalificaties die op dit landelijk deel zijn gebaseerd.&lt;/li&gt;
&lt;li type="a"&gt;De generieke onderdelen. De generieke onderdelen zijn door de landelijke overheid geformuleerd. Het betreft de onderdelen:&lt;/li&gt;
            &lt;ul&gt;&lt;li type="1"&gt;Nederlandse taal;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;rekenen;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;loopbaan en burgerschap;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;voor zover het niveau 4 betreft: Engels.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;
&lt;p&gt;2.	Het regionale deel (R). Regionale delen bestaan uit kerntaken (K) en werkprocessen (W) waarop de
geregionaliseerde kwalificaties met hetzelfde landelijke deel van elkaar verschillen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie mbo bevat een verwijzing naar het (regionale) keuzedeel (D). Het (regionale)
keuzedeel vergroot de arbeidsmarktkansen van de mbo-student of vergemakkelijkt de doorstroom naar een
vervolgstudie. Het vormt als het ware een ‘plus’ op het diploma. Het (regionale) keuzedeel is dan ook geen onderdeel
van de kwalificatie-eis, maar wordt wel op het diploma vermeld.&lt;/p&gt;
            &lt;h2&gt;Taal en rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;De generieke eisen voor taal en rekenen zijn benoemd in het basisdeel. Als sprake is van beroepsspecifieke taal- en rekeneisen is dit aangegeven in de kolom ‘vakkennis en vaardigheden’. Daarnaast kan in de kolom ‘gedrag’ een extra verduidelijking aangegeven zijn hoe deze beroepsspecifieke taal- en rekeneisen worden ingezet in een werkproces.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Verantwoordingsinformatie&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Aanvullende (verantwoordings-)informatie bij deze cross-over kwalificatie is te vinden op www.sbb.nl/kwalificatiedossiers. Deze informatie is geen onderdeel van de cross-over kwalificatie.&lt;/p&gt;
            
        </labeltext>]]></omschrijving>
      </inleiding>
      <basis titel="Basisdeel">
        <typeringberoepengroep titel="Typering van de beroepengroep">
          <context>
            <omschrijving><![CDATA[Onze kijk op welzijn, welbevinden, ziek en gezond is veranderd. Welzijn en welbevinden zijn verweven met ziek en gezond. Het functioneren van de mens, de eigen veerkracht en de eigen regie op eigen leven staat centraal. Mensen met behoefte aan begeleiding en zorg blijven langer in hun eigen leefomgeving. Hierdoor verplaatst de begeleiding en zorg zich steeds meer van binnen de instellingen naar buiten de instellingen. Er wordt zowel een beroep gedaan op de professionals als ook de naaste omgeving/netwerk. De cliënt voert zelf de regie.
Dit vraagt van de professionals in de sector een omslag van zorgen voor naar zorgen dat en zorgen met. Binnen de beroepsuitoefening wordt er meer samenhang verwacht met de domeinen wonen, werken en bewegen.
De beginnend beroepsbeoefenaar kan werkzaam zijn binnen instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd en alle branches van de verpleging en verzorging. Kenmerkend is dat welzijn en zorg met elkaar verweven zijn. Hij is werkzaam binnen de intramurale en extramurale setting.
De ondersteuning is clientafhankelijk en zeer divers. Dit heeft een grote impact op de ondersteuning die verleend wordt. Situatie en ondersteuningsbehoefte kunnen snel veranderen. In situaties waarin de cliënt professionele ondersteuning nodig heeft of geen eigen regie meer kan voeren, zorgt hij voor de benodigde begeleiding en zorg en biedt ondersteuning aan de naaste omgeving/sociaal netwerk.
De beginnend beroepsbeoefenaar werkt in steeds wisselende settingen en is breed inzetbaar. De ondersteuning is gericht op de wensen van de cliënt waarbij herstel en het bevorderen van het functioneren centraal staat. Hij kijkt bij de vraag ook nadrukkelijk naar de leefomgeving van de cliënt en betrekt deze bij de behoefte aan ondersteuning van de cliënt. Hij maakt gebruik van technologische oplossingen (waaronder ICT) om de ondersteuning voor de cliënt of zijn functioneren te verbeteren. De beginnende beroepsbeoefenaar werkt nauw samen in multidisciplinaire teams en met andere zorgverleners om zo de kwaliteit van leven van cliënten te bevorderen/verbeteren. De teams zijn wisselend van samenstelling en locatie.
]]></omschrijving>
          </context>
          <beroepshouding>
            <omschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt in de zorg en welzijn met een verscheidenheid aan cliënten en situaties. Hij stelt de cliënt en zijn vraag centraal en is in staat vanuit de regie van de cliënt professioneel te handelen. Hij zoekt de balans tussen de regie bij de cliënt en het verlenen van verantwoorde zorg en ondersteuning. Hij is empathisch, kan zich inleven in de cliënt en heeft een open houding. Het gebruik van technologie is hierbij mogelijk.
Hij kan afhankelijk van cliënt en situatie de juiste zorg en ondersteuning bieden. Daarbij heeft hij te maken met ethische dilemma's. De beginnende beroepsbeoefenaar is flexibel en in staat snel in te spelen op veranderende situaties en begeleidings-/ondersteunings-/zorgvragen. Hij schetst de cliënt een realistisch beeld van de mogelijkheden binnen de vraag, wensen en mogelijkheden en kan dit uitleggen. Hij kan omgaan met en bemiddelen in tegengestelde belangen en met het sociale netwerk van de cliënt. In zijn beroepsuitoefening wordt hij geconfronteerd met een diversiteit aan gedrag. Hij is nieuwsgierig en onderzoekend en staat open voor nieuwe ontwikkelingen rondom zorg, welzijn en de daarbij behorende technische en ICT-ontwikkelingen. Hij zet techniek in die de cliënt ondersteunt. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft een professionele beroepshouding die gebaseerd is op de beroepscode en afgestemd op de visie en richtlijnen van de instelling waar hij werkt. Hij respecteert en bewaakt de privacy van de zorgvrager en naastbetrokkenen en gaat hier op een verantwoorde wijze mee om.
]]></omschrijving>
          </beroepshouding>
          <resultaatvanhetberoep>
            <omschrijving><![CDATA[De cliënt heeft vraaggericht professionele begeleiding en zorg ontvangen volgens plan. Vanuit het uitgangspunt dat de cliënt zelf regie heeft over zijn eigen leven is ingezet op behoud of bevordering van zelfredzaamheid, herstel en kwaliteit van leven.]]></omschrijving>
          </resultaatvanhetberoep>
        </typeringberoepengroep>
        <basistaken titel="Beroepsspecifieke onderdelen">
          <basiskerntaken>
            <kerntaak nr="1341900" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg" hoofdstuk="B1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over brede specialistische kennis en vaardigheden om de individuele cliënt en/of groepen cliënten en/of naastbetrokkenen vraaggericht ondersteuning te bieden bij het dagelijks functioneren en het handhaven en/of vergroten van de eigen regie. De cliënten zijn divers met ieder specifieke aandachtspunten. Hij maakt gebruik van brede specialistische kennis van de mogelijkheden van de cliënt en naastbetrokkenen, zijn kennis van de doelgroepen en medische kennis, en combineert deze met beroepsspecifieke vaardigheden. Door de combinatie van kennis en vaardigheden, het gebruik van standaardwerkwijzen en het ontwikkelen van aangepaste of nieuwe werkwijzen is hij  in staat de verpleegtechnische handelingen bekwaam uit te voeren en  sluit zijn ondersteuning zoveel mogelijk aan bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt(en) en wordt de zelfredzaamheid, eigen regie en maatschappelijke participatie, indien mogelijk, vergroot in samenwerking met de cliënt, naastbetrokkenen, collega’s en betrokken disciplines/instanties.

De beginnend beroepsbeoefenaar werkt regelmatig alleen in complexe situaties en moet kunnen inspelen op wisselende en onverwachte omstandigheden. Hij krijgt te maken met (onverwachte en soms snelle) veranderingen in het gedrag van de cliënt(en) en in (ondersteuningsvragen) waarbij hij zijn  handelen snel moet kunnen aanpassen en zo nodig doelgericht interventies moet uitvoeren. Dit doet een beroep op zijn improvisatievermogen. Hij werkt volgens procedures en protocollen, maar is in staat om hiervan verantwoord af te wijken als de situatie daarom vraagt. Hij kan risico's inschatten, analyseert wat hij ziet, wat wat hij kan weet hoe te handelen. Hij moet snel verantwoorde keuzes maken. Ook bij complexe situatie of problemen.
]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar biedt zelfstandig solistisch of in teamverband vraaggericht begeleiding en zorg bij de persoonlijke verzorging, wonen en huishouden, dagbesteding en zorg. Hij zorgt zelfstandig , in afstemming met de cliënt en/of naastbetrokkenen, voor een passend ondersteuningsplan. Hij onderkent knelpunten tijdens zijn werk en lost deze zelfstandig op. Hij bespreek knelpunten tijdig met het team, leidinggevende en betrokken zorgverleners. Wanneer nodig consulteert hij deskundigen. Hij is verantwoordelijk voor zijn eigen werkzaamheden, voor het bekwaam uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en de interventies die hij zelf inzet. Ook is hij verantwoordelijk voor de wijze waarop hij de begeleiding en zorg coördineert en draagt gedeelde verantwoordelijkheid voor het resultaat van het werk van anderen.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341873" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341874" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341876" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341877" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341878" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341879" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341880" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341881" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341882" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341883" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341884" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341885" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341886" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341887" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341888" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341889" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341890" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341891" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341892" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341893" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341894" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341895" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341896" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341897" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341898" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341899" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1341901" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Stelt het ondersteuningsplan op" hoofdstuk="B1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar stelt voor en/of met de cliënt het ondersteuningsplan op. Hij inventariseert de ondersteuningsvraag van cliënt en naastbetrokkenen/sociaal netwerk en consulteert collega’s. Op basis van de verkregen informatie stelt hij samen met de cliënt de doelen voor de ondersteuning, het soort activiteiten, de technologische hulpmiddelen en de vorm van begeleiding en/of zorg vast. Op basis van de wensen van de cliënt en de aandachtspunten van de collega’s werkt hij het ondersteuningsplan uit met doelstellingen, activiteiten en evaluatiemomenten en -criteria. Hij bespreekt het ondersteuningsplan met de cliënt, het (multidisciplinaire) team en indien van toepassing met naastbetrokkenen. Zo nodig stelt hij op basis van de evaluatie van begeleidings- en zorgactiviteiten het plan bij.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Een passend, realistisch en professioneel ondersteuningsplan dat haalbaar is met de beschikbare middelen en dat de instemming heeft van de cliënt en het (multidisciplinaire) team en indien van toepassing de naastbetrokkenen]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- combineert effectief gegevens uit diverse bronnen tot bruikbare informatie;
- analyseert nauwkeurig de verkregen informatie over de cliënt;
- vertaalt doelbewust, samen met de cliënt, wensen en mogelijkheden van de cliënt naar concrete activiteiten en de inzet van technologische hulpmiddelen die aansluiten bij de cliënt;
- stelt, zo mogelijk samen met de cliënt, duidelijke en realistische doelen die aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt, de naastbetrokkenen en de organisatie;
- formuleert duidelijk en kernachtig doelen, tijdpad, frequentie, aard van de ondersteuning, evaluatiemomenten en –criteria;
- plant activiteiten in het ondersteuningsplan realistisch in de tijd;
- bouwt het ondersteuningsplan op een logische gestructureerde wijze op;
- hanteert in het ondersteuningsplan correcte taal, spelling en grammatica.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3096" />
                    <competentie referentie="3100" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341902" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Ondersteunt de cliënt/naastbetrokken bij het voeren van regie" hoofdstuk="B1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar zorgt, indien haalbaar, dat de cliënt en zo nodig naastbetrokkenen de regie voeren. Hij houdt in overleg met de cliënt overzicht over alle activiteiten met en rondom de cliënt. Hij beoordeelt steeds of de cliënt zelf de regie kan voeren of dat deze gedeeltelijk of geheel overgenomen dient te worden door naastbetrokkenen of door een professional. De beginnend beroepsbeoefenaar analyseert de draagkracht van cliënt en naastbetrokkenen en treedt indien nodig op als aanspreekpunt voor de cliënt en derden. Hij maakt afspraken met de cliënt en naastbetrokkenen over wat de cliënt zelf doet en waarvoor diensten van naastbetrokkenen en/of interne of externe deskundigen ingezet worden en coördineert de activiteiten rond de regie over het eigen leven van de cliënt. Hij schakelt continu ten aanzien van begeleidingsmethodieken en gesprekstechnieken, afgestemd op de cliënt en naastbetrokkenen. Hij schakelt naastbetrokkenen en deskundigen in om de gestelde doelen of diensten te helpen realiseren. Hij informeert de cliënt en naastbetrokkenen over de geplande ondersteuning en de gemaakte afspraken en koppelt informatie over de cliënt terug aan naastbetrokkenen en de betrokken begeleiders. Hij monitort de kwaliteit en de continuïteit van de regie van de cliënt over zijn eigen leven en bespreekt deze met de cliënt en naastbetrokkenen]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De cliënt heeft passende ondersteuning ontvangen bij het voeren van regie over zijn eigen leven. Indien dit niet haalbaar is gebleken is de regie in handen gelegd van een of meer naastbetrokkenen van de cliënt of een professional. ]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- houdt in overleg met de cliënt adequaat overzicht over alle activiteiten en de inzet van technologische hulpmiddelen;
- maakt concrete afspraken met collega's, deskundigen en naastbetrokkenen;
- voorziet collega's, deskundigen en naastbetrokkenen tijdig van informatie en aanwijzingen voor de geplande ondersteuning;
- legt op een begrijpelijke manier en met aandacht en begrip voor de cliënt verantwoording af over het ondersteuningsaanbod aan de cliënt en naastbetrokkenen;
- creëert gericht draagvlak en betrokkenheid voor de manier waarop de regie gevoerd wordt over het leven van de cliënt;
- leidt met een deskundige en bevlogen uitstraling gesprekken of discussies in duidelijke banen, waarbij hij verschillende benaderingen tot elkaar brengt;
- stimuleert de cliënt en andere betrokkenen in actie te komen om de cliënt zo veel mogelijk de regie over zijn eigen leven te laten voeren
- draagt relevante onderdelen van haar expertise op een begrijpelijke manier over aan betrokkenen;
- besteedt proactief aandacht aan de balans tussen draagkracht en draaglast van de cliënt en naastbetrokkenen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3085" />
                    <competentie referentie="3086" />
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341903" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Ondersteunt en motiveert een groep cliënten bij activiteiten" hoofdstuk="B1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar ontwikkelt en organiseert activiteiten. Hij zorgt ervoor dat gereedschappen, materialen en apparatuur aanwezig zijn en informeert de cliënten over de activiteit. Bij aanvang van een activiteit geeft hij uitleg of instructie over de activiteit aan de cliënten en laat onder andere voorbeelden, keuzemogelijkheden en alternatieven zien. Hij demonstreert zo nodig het gebruik van gereedschappen, apparatuur en materialen. Tijdens de activiteit speelt hij in op de mogelijkheden, wensen, behoeften en problemen van de cliënt en de groep en zo nodig stelt hij de activiteit bij. Hij bewaakt de voortgang en zorgt dat cliënten de gestelde doelen kunnen behalen. Hij schakelt flexibel en continu tussen de individuele cliënt en de groep cliënten. Hij observeert en dealt met de groepsdynamiek en het gedrag van de cliënten. Indien nodig bespreekt Hij dit in de groep. Hij rapporteert bijzonderheden en veranderingen in het gedrag.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Cliënten hebben in een groep, waarin ze veilig en prettig met elkaar omgaan, dagactiviteiten uitgevoerd. Ze zijn gestimuleerd om hun ondersteuningsdoelen te realiseren. Zo nodig is actie ondernomen om de kwaliteit en de continuïteit van de activiteit te waarborgen.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- schept adequaat kansen en mogelijkheden voor cliënten om hun doelen te bereiken;
- geeft opbouwende feedback op gedrag van cliënten (onderling) om een positieve instelling te bevorderen en hun ontwikkeling te stimuleren;
- overlegt tijdens activiteiten tijdig over haar aanpak;
- probeert binnen haar bevoegdheden problemen en knelpunten eerst zelf op te lossen voordat anderen worden geraadpleegd;
- kiest de juiste materialen en middelen voor de activiteiten die hij organiseert;
- gaat zorgvuldig en netjes om met de materialen en middelen;
- bereidt de activiteit ruim op tijd voor;
- gebruikt indicatoren om de voortgang te meten.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3084" />
                    <competentie referentie="3086" />
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3100" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341904" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Reageert op onvoorziene en crisissituaties" hoofdstuk="B1-K1-W4">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar signaleert en onderneemt actie bij onvoorziene- en crisissituaties die het gevolg zijn van gedragsproblemen, problemen van somatische aard, grensoverschrijdend gedrag, veroorzaakt worden door calamiteiten of door ziekte. Hij voert preventieve acties uit die gericht zijn op het voorkomen van een crisissituatie en verdere escalatie. Schat het gevaar voor de cliënt, zichzelf en anderen in. Hij grijpt in en past in uitzonderlijke situaties middelen en maatregelen toe volgens afspraak. Hij roept de hulp in van collega’s of deskundige(n) van andere disciplines. Hij houdt de veiligheid van cliënt, betrokkenen en zichzelf in de gaten. Tijdens een crisissituatie blijft hij in contact met de cliënt. Hij zorgt ervoor dat de cliënt weet waar hij aan toe is en wat er gaat gebeuren. Hij evalueert de onvoorziene- en/of crisissituatie met cliënt(en) en collega's, en maakt zo nodig afspraken om herhaling te voorkomen.  Hij maakt een risicoanalyse.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Onvoorziene- en crisissituaties zijn waar mogelijk voorkomen. Tijdens een onvoorziene en/of crisissituatie is er op professionele wijze gehandeld. Vrijheidsbeperkende middelen zijn zo weinig mogelijk ingezet.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- let goed op de (non-)verbale signalen van de cliënt(en);
- observeert de cliënt systematisch als er signalen zijn van dreigende agressie;
- signaleert tijdig of er sprake is van gevaar voor de cliënt, de groep, collega's en/of zichzelf;
- communiceert, ook in onduidelijke of stressvolle situaties, helder en eenduidig met anderen;
- handelt in onvoorziene- en crisissituaties snel en adequaat volgens de voorgeschreven procedures, wettelijke richtlijnen en afspraken van de organisatie;
- past op een respectvolle en duidelijke manier de uitgangspunten toe die horen bij het terugdringen van dwang en drang;
- hanteert consequent zijn eigen grenzen en gevoelens tijdens en na een crisissituatie;
- geeft tijdig zijn grenzen aan bij onredelijke reacties en/of ongewenst gedrag van de cliënt;
- bespreekt achteraf op een constructieve manier met de cliënt, collega's en andere betrokkenen de crisissituatie.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3087" />
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <competentie referentie="3105" />
                    <competentie referentie="3086" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341905" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Voert verpleegtechnische handelingen uit" hoofdstuk="B1-K1-W5">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voert, daar waar het voorkomt, verpleegtechnische handelingen uit binnen zijn bevoegdheden en met inachtneming van de noodzakelijke voorzorgsmaatregelen, procedures en voorschriften. Voordat hij de verpleegtechnische handelingen uitvoert, controleert hij de gezondheidssituatie en de psychische gesteldheid van de cliënt. Hij controleert zo nodig de vitale functies. De beginnend beroepsbeoefenaar creëert de voorwaarden waardoor hij de verpleegtechnische handelingen optimaal kan uitvoeren. Hij stemt af op de cliënt en blijft in contact met de cliënt tijdens de uitvoering van de verpleegtechnische handelingen Hij observeert de gezondheidstoestand van de cliënt, signaleert wijzigingen en bijwerkingen en rapporteert deze.

Hieronder een overzicht van de verpleegtechnische handelingen die hij moet beheersen:
- medicijnen checken (dosering ect), registreren, distribueren;
- medicijnen toedienen: oraal, rectaal, via de huis, via de slijmvliezen, via de luchtwegen
- eerste hulp verlenen bij verwondingen, vergiftigingen, verstikking, verslikken. 
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De verpleegtechnische handelingen zijn op een professionele manier, volgens de wet- en regelgeving uitgevoerd.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- voert alleen verpleegtechnische handelingen uit waarvoor hij bekwaam is;
- vormt zich snel een beeld van de lichamelijke en psychische gesteldheid van de cliënt;
- kiest de geschikte materialen en hulpmiddelen voor de uit te voeren verpleegtechnische handelingen;
- gebruikt materialen en hulpmiddelen voor de uit te voeren verpleegtechnische handelingen effectief, efficiënt, zorgvuldig en veilig;
- voorziet in een optimaal controlesysteem voor de uit te voeren verpleegtechnische handelingen;
- voert de verpleegtechnische handelingen deskundig uit volgens veiligheidsvoorschriften, protocollen, bevoegdheden en wettelijke kaders; waaronder de wet BIG
- schakelt zo nodig de arts (of leidinggevende tijdig in.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1341906" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Werken aan kwaliteit en deskundigheid" hoofdstuk="B1-K2">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt in een omgeving waarin voortdurend nieuwe kennis ontstaat die omgezet wordt in behandelings- en benaderingswijzen. Hij beschikt over de specifieke vaardigheden, en algemene en gespecialiseerde kennis die nodig zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van de zorgverlening, het analyseren en op een creatieve en verantwoorde wijze oplossen van problemen, het zo nodig vertalen van de laatste ontwikkelingen naar zijn werkuitvoering en die van zijn collega's, en het deelnemen aan evidence based en practice based onderzoek. De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over de brede en gespecialiseerde kennis die nodig is voor de ondersteuning van en het verbindend samenwerken met naastbetrokkenen. Hij is in staat om zijn kennis en ervaring te verdiepen en op een betrokken en verantwoorde manier in te zetten om de eigen regie, keuzevrijheid en participatiemogelijkheden van zorgvrager te ondersteunen.]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt zelfstandig aan het bevorderen van de eigen deskundigheid. Hij draagt zelfstandig bij aan de deskundigheidsbevordering van collega’s en aan het bevorderen en bewaken van de kwaliteitszorg. Hij is verantwoordelijk voor het in stand houden van de eigen deskundigheid, bevoegdheid en bekwaamheid, voor de kwaliteit van zijn werk en voor zijn eigen loopbaan. Hij is medeverantwoordelijk voor de professionalisering van het beroep, de positionering van de beroepsgroep en de kwaliteitszorg.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341907" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341908" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341909" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341910" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1341911" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1341912" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Werkt aan eigen deskundigheid" hoofdstuk="B1-K2-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt aan haar professionele ontwikkeling en draagt bij aan de ontwikkeling van anderen. Hij zorgt ervoor op de hoogte te blijven van maatschappelijke, technologische en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Zij leest daarvoor vakliteratuur en volgt bijscholingen. Hij zorgt ervoor dat hij op de hoogte is van actuele wet- en regelgeving m.b.t. de beroepsuitoefening en van de actuele visie op zorg en welzijn. Hij reflecteert op zijn eigen handelen en functioneren, vraagt om feedback over zijn eigen functioneren en geeft feedback aan anderen. Hij stelt samen met zijn leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op en onderneemt stappen om vakkennis, vaardigheden en beroepshouding te verbeteren. Hij neemt deel aan inhoudelijke discussies met collega's en anderen over beroepstaken en werkzaamheden Tevens draagt hij de beroeps- en organisatievisie uit naar anderen.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft zijn persoonlijk ontwikkelplan uitgevoerd waardoor zijn deskundigheid verder ontwikkeld heeft. Hij is op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en de actuele visie op zorg en welzijn. Hij heeft haar deskundigheid gedeeld met collega's.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beroepskracht maatschappelijke zorg:
- verkent actief mogelijkheden om kennis te vergaren, te delen en samen te ontwikkelen;
- haalt doelgericht betekenis uit teksten met hoge informatiedichtheid: zowel mondeling als schriftelijk;
- draagt eigen kennis en expertise begrijpelijk over;
- gebruikt passend taal- en woordgebruik voor de gesprekspartner;
- gebruikt feedback doelbewust om zich verder te ontwikkelen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3099" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1341913" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Werkt samen met andere beroepsgroepen in de zorg en welzijn" hoofdstuk="B1-K2-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt samen met andere professionals en informele zorgverleners en andere naastbetrokkenen binnen en buiten de organisatie. Hij werkt interdisciplinair en verbindend samen met formeel en informeel betrokkenen. Hij neemt deel aan samenwerkingsverbanden en multidisciplinair overleg. Hij schakelt indien noodzakelijk zorgverleners van andere disciplines in. Hij stemt de werkzaamheden met hen af en geeft hen de benodigde informatie voor de afstemming van de zorgverlening.]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Er is een professionele samenwerking en de integrale benadering van de zorgvraag is gegarandeerd op basis van interdisciplinair en verbindend samenwerken met formeel en informeel betrokkenen.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- Zorgt er uit zichzelf voor dat betrokken disciplines over de juiste informatie beschikken;
- raadpleegt tijdig betrokken disciplines;
- maakt adequaat de vertaalslag van het advies van de experts (arts, fysiotherapeut) naar het dagelijks leven, de wensen en behoeften van de cliënt.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
          </basiskerntaken>
          <generieke_onderdelen titel="Generieke onderdelen">
            <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                        &lt;h1&gt;Generieke onderdelen&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;Elke kwalificatie kent - naast (beroepsgerichte) specifieke kwalificatieonderdelen - ook generieke kwalificatieonderdelen.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Nederlandse taal&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Nederlandse taal deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel rekenen deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 2 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Loopbaan en burgerschap&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel loopbaan en burgerschap deel uit. De kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Engels (alleen voor niveau 4)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie op mbo niveau 4 in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Engels deel uit. Op grond van artikel 17a van het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB zijn de referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel opgenomen in bijlage 2 bij dit besluit. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier. &lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;lezen en luisteren: B1;
&lt;br&gt;schrijven, spreken en gesprekken voeren: A2.
    
        </labeltext>]]></omschrijving>
          </generieke_onderdelen>
        </basistaken>
      </basis>
      <profielen titel="Profieldeel">
        <profiel nr="1353973" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Maatschappelijk zorgprofessional plus" titel_Engels="" hoofdstuk="1" niveau="4" beroepsgroep="">
          <omschrijving>
            <typeringvanhetberoep><![CDATA[De maatschappelijke zorgprofessionalplus is werkzaam binnen zorg- en welzijnsinstellingen in de regio. De zorg- en welzijnssector is in ontwikkeling door veranderende visie op zorg en innovatie, zoals zorgtechnologie. Daarnaast speelt de digitalisering van processen en gegevens een steeds grotere rol binnen de zorg en welzijn. Dit vraagt van de beginnend beroepsbeoefenaar een andere manier van werken. De beginnend beroepsbeoefenaar staat open voor nieuwe ontwikkelingen en is in staat zich daarin voortdurend te blijven ontwikkelen. Tijdens de uitoefening van zijn beroep anticipeert hij op nieuwe ontwikkelingen. Hij levert een bijdrage aan de inzet van zorginnovatie en technologie binnen de instelling. De beginnend beroepsbeoefenaar houdt ontwikkelingen in de instelling waar hij werkzaam is in de gaten. Hij voert praktijkonderzoek uit binnen de zorg- en welzijnsinstelling en verkent hierbij het vraagstuk en de onderzoekscontext. De beginnend beroepsbeoefenaar is initiatiefrijk, heeft een onderzoekende en kritische houding. Hij neemt het voortouw en is proactief. De beginnend beroepsbeoefenaar zorgt voor de benodigde zorg en ondersteuning in situaties waarin de cliënt professionele zorg nodig heeft. Hij benut en bevordert cliëntvertegenwoordiging en biedt verpleging aan cliënten.]]></typeringvanhetberoep>
            <beroepsbeschrijving />
            <wettelijkeberoepsvereisten />
            <toelichtingwettelijkeberoepsvereisten />
            <bronwettelijkeberoepsvereisten />
            <certificaten />
            <sbu></sbu>
            <soortopleiding>middenkaderopleiding</soortopleiding>
            <instellingendieaanmogenbieden />
          </omschrijving>
          <creboinformatie>
            <crebo ministerie="OCW" prijsfactor="1,10" Geldig_vanaf="01-08-2020" Datum_einde_instroom="01-08-2023" Datum_einde_opleiding="01-08-2026">26101</crebo>
          </creboinformatie>
          <profielkerntaken>
            <kerntaak nr="1353974" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Inspelen op ontwikkelingen in zorg- en welzijnsinstellingen in de regio" hoofdstuk="P1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over brede en specialistische kennis en vaardigheden om in te kunnen spelen op ontwikkelingen in zorg- en welzijnsinstellingen in de regio. Hij hanteert en combineert kennis en vaardigheden en past deze toe of stelt deze juist ter discussie. Hij positioneert zichzelf en zijn ideeën in een veranderende context, zodat zijn omgeving hem en zijn standpunten en ideeën leert kennen. De context waarin ontwikkelingen plaatsvinden, kan sterk veranderen. Dit vraagt van de beginnend beroepsbeoefenaar een kritische en onderzoekende houding. Het delen van standpunten, ideeën, onderzoeksgegevens bespreken met opdrachtgever en bijdrage leveren aan de inzet van technologie kan complex zijn. De beginnend beroepsbeoefenaar stelt zichzelf en zijn werk kwetsbaar op.]]></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit in afstemming met de cliënt en andere betrokkenen bij de zorgverlening. Hij lost zelfstandig knelpunten op en bespreekt knelpunten tijdig met het (multidisciplinair/interdisciplinair) team of zijn leidinggevende. Wanneer nodig consulteert hij deskundigen. De beginnend beroepsbeoefenaar is verantwoordelijk voor zijn eigen werk. Ook draagt hij gedeelde verantwoordelijkheid voor het resultaat van de ontwikkelingen en kan anderen hierin ondersteunen en meenemen.]]></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353975" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353976" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353977" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353979" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353980" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353981" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353982" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353983" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353984" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353985" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353986" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353987" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353988" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353989" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353990" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1353991" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1355847" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1356518" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1356519" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359379" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359380" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359381" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359382" />
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <profielwerkprocessen>
                <werkproces nr="1353993" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Voert praktijkonderzoek uit in zorg- en welzijnsinstellingen in de regio" hoofdstuk="P1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar verkent vraagstukken en de onderzoekscontext en schrijft een plan voor het onderzoek. Hij bepaalt wie en wat hij nodig heeft voor het onderzoek. Hij voert het onderzoek volgens plan uit. Hij verzamelt informatie om de vraagstukken op te kunnen lossen. De beginnend beroepsbeoefenaar is voortdurend op zoek naar mogelijkheden voor verbeteringen van werkmethoden. Hij betrekt betrokkenen tijdens het onderzoek. Hij bewaakt de voortgang en uitvoering van het onderzoek. Hij trekt conclusies uit de resultaten. Hij deelt en bespreekt dit met betrokkenen en levert een bijdrage aan de implementatie.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft praktijkonderzoek uitgevoerd en gedeeld met betrokkenen. Hij heeft hierbij een kritische en onderzoekende houding laten zien.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- toont inzicht in de dynamiek van de werkzaamheden;
- verkent actief vraagstukken en de onderzoekscontext;
- houdt bij het opstellen van het plan voor het onderzoek rekening met de behoeften en verwachtingen van de betrokkenen;
- bepaalt planmatig wie en wat hij nodig heeft voor het onderzoek;
- kiest relevante informatiebronnen vanuit een kritische en onderzoekende houding;
- houdt rekening met ethische normen en waarden;
- houdt bij het formuleren van oplossingen rekening met de toepasbaarheid in de praktijk;
- legt aanpak en resultaten van het onderzoek duidelijk uit.]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3089" />
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3096" />
                    <competentie referentie="3097" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1353994" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Levert een bijdrage aan een deskundige inzet van zorginnovatie en technologie" hoofdstuk="P1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar neemt deel aan de inhoudelijke dialoog over inzet van innovatie en technologie bij cliënten en/of collega’s. Hij voedt de organisatie met nieuwe of reeds bestaande werkende concepten m.b.t. zorginnovatie en technologie. Hij levert hiermee een bijdrage aan de inzet van zorginnovatie en technologie en is in staat zelf veranderingen tot stand te brengen ten goede van de zorg en welzijn van de cliënt, diens netwerk en het team. Daarnaast verkent hij met de cliënt de wensen, behoeften en mogelijkheden met betrekking tot de beste opties voor het eventuele gebruik van technologische hulpmiddelen. Hij ondersteunt de cliënt en diens netwerk bij het gebruik van technologische hulpmiddelen. Hij vergroot waar mogelijk samen met de cliënt diens zelfstandigheid, welzijn, gevoel van veiligheid en zelfbeschikkingsmogelijkheden.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft zorginnovatie en technologie op een deskundige manier toegepast. Hij heeft hierbij rekening gehouden met de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- zet functioneel de eigen kennis en ervaringen in ter verbetering van het beleid en de visie van de instelling rondom zorginnovatie en technologie;
- verkent vanuit een open opstelling en vragende/onderzoekende houding de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt met betrekking tot eventuele inzet van zorginnovatie en technologie;
- houdt consequent rekening met de geldende ethische maatstaven van de organisatie en de cliënt bij het nemen van beslissingen omtrent zorginnovatie en technologische hulpmiddelen;
- maakt samen met de cliënt realistische keuzes die aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt en organisatie;
- creëert tijdig draagvlak en betrokkenheid voor het gebruik van zorgtechnologie door een begrijpelijke uitleg;
- stimuleert de cliënt en andere betrokkenen op een duidelijke manier om de cliënt zo zelfstandig mogelijk te laten leven.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3089" />
                    <competentie referentie="3098" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </profielwerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1353995" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Bieden van aanvullende zorg en ondersteuning" hoofdstuk="P1-K2">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over brede en specialistische kennis en vaardigheden om passende zorg en ondersteuning te bieden aan cliënten in de zorg en welzijnssector. Hij werkt regelmatig in complexe situaties en moet kunnen inspelen op wisselende en onverwachte omstandigheden. Hij moet zijn handelen snel kunnen aanpassen en zo nodig doelgerichte interventies uitvoeren. Hij werkt volgens procedures en protocollen, maar is in staat om hiervan verantwoord af te wijken als de situatie daarom vraagt. De beginnend beroepsbeoefenaar krijgt te maken met belangen van verschillende betrokkenen, wat het werk complex maakt. Hij moet kritisch zijn en zich voldoende kunnen verplaatsen in perspectieven van anderen.]]></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit in afstemming met de cliënt en andere betrokkenen bij de zorgverlening. Hij lost zelfstandig knelpunten op en bespreekt knelpunten tijdig met het (multidisciplinair/interdisciplinair) team of zijn leidinggevende. Wanneer nodig consulteert hij deskundigen. Hij is verantwoordelijk voor zijn eigen werk en voor de interventies die hij zelf inzet. Ook draagt hij gedeelde verantwoordelijkheid voor het resultaat van het werk van anderen.]]></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354873" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354874" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354876" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354877" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354878" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354879" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354880" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354885" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354886" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354887" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354888" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354889" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354890" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354891" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354892" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1354893" />
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <profielwerkprocessen>
                <werkproces nr="1353996" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Benut en bevordert cliëntvertegenwoordiging" hoofdstuk="P1-K2-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar luistert naar (stand)punten van meerdere cliënten. Hij brengt standpunten van cliënten en naastbetrokkenen in tijdens bijeenkomsten van cliëntvertegenwoordiging. Hij geeft indien nodig (aanvullende) argumenten of stelt vragen. De input uit de bijeenkomst legt hij voor aan het team/bestuur. Hij expliciteert wat voor de cliënt en voor de eigen beroepsgroep van belang is met betrekking tot het bieden van ondersteuning en begeleiding. Op afdelingsniveau ondersteunt de beginnend beroepsbeoefenaar cliënten om zich te organiseren en stimuleert hij cliënten hun vertegenwoordigers hun stem te laten horen.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Cliëntvertegenwoordiging is benut en bevorderd.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- luistert aandachtig naar de standpunten van cliënten en naastbetrokkenen en verplaatst zich in perspectieven van anderen;
- neemt actief deel aan de bijeenkomst;
- stelt waar nodig verhelderende vragen;
- informeert zorgvuldig en duidelijk de achterban;
- brengt belangen van de beroepsgroep en cliënten helder over naar het team/bestuur.]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3091" />
                    <competentie referentie="3102" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1353997" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Biedt aanvullende verpleging" hoofdstuk="P1-K2-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar biedt verpleging aan cliënten. Hij stelt zich op de hoogte van de zorgbehoefte van de cliënt en analyseert de situatie. Hij past benaderings- en behandelingswijzen toe bij aandoeningen, ziektebeelden, beperkingen en verwerkingsprocessen. Hij signaleert gezondheidsrisico’s en bevordert de gezondheidstoestand. Hij past interventies met betrekking tot zorgspecifieke verpleegtechnische handelingen toe. Hij voert, uitsluitend in opdracht van een behandelaar, zorgspecifieke verpleegtechnische handelingen binnen zijn bevoegdheden en met inachtneming van de noodzakelijke voorzorgsmaatregelen, procedures en voorschriften. Hij geeft de grenzen van zijn bekwaamheid aan. Hij creëert de voorwaarden waardoor hij de verpleegtechnische handelingen optimaal kan uitvoeren.]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De aanvullende verpleging is op een bekwame en professionele manier uitgevoerd, volgens de geldende protocollen, wet- en regelgeving en richtlijnen van de organisatie]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- luistert actief naar de mogelijkheden, gezondheidsproblemen, zorgbehoefte en leefomstandigheden van de cliënt;
- past benaderings- en behandelingswijzen methodisch toe;
- stemt de interventies die aansluiten bij de zorgbehoefte af met de cliënt en naastbetrokkenen;
- gebruikt voor het uitvoeren van de verpleegtechnische handelingen materialen en middelen op de juiste manier;
- werkt precies en bekwaam volgens bekwaamheidseisen, veiligheidsregels en voorschriften en wettelijke richtlijnen, zoals de wet BIG;
- schakelt zo nodig een andere professional in.]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3103" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </profielwerkprocessen>
            </kerntaak>
          </profielkerntaken>
        </profiel>
      </profielen>
      <dummy_profiel_zonder_brancheverbijzonderingen titel="Dummy profiel zonder brancheverbijzonderingen" />
      <verantwoordingsinformatie titel="Verantwoordingsinformatie">
        <brondocumenten titel="Beroepscompetentieprofielen (BCP)" hoofdstuk="1" />
        <arbeidsmarktinformatie titel="Arbeidsmarktinformatie" hoofdstuk="2"><![CDATA[De zorg en welzijnssector is in ontwikkeling door veranderende visie op zorg en innovatie, zoals zorgtechnologie. Daarnaast speelt digitalisering van processen en gegevens een steeds grotere rol binnen de zorg en welzijn. De vraag naar zorgmedewerkers groeit in het Noorden onverminderd door. Het aantal Friese bewoners in de werkende leeftijd neemt de komende 20 jaar af met 8%. Het aantal inwoners van 75 jaar en ouder groeit in die periode met 77%. Op de langere termijn neemt de vraagt naar zorg toe. Daarnaast wordt ook op korte termijn (in 2021) een tekort verwacht van 150 verzorgenden en 854 mbo-verpleegkundigen.

Naast deze kwantitatieve ontwikkelingen is er ook sprake van een groot aantal inhoudelijke ontwikkelingen in de sector. Centraal hierin staat het toenemend belang dat wordt gehecht aan de eigen verantwoordelijkheid, autonomie en eigen regie van de cliënt. De zorg zal verder extramuraliseren. De visie op professionele zorg- en dienstverlening verandert van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’ en ‘zorgen met’. Dat vraagt om andere competenties van medewerkers. Daarnaast zal de professionele zorg zich steeds meer richten op de complexere zorgvragen. Samenwerking met andere professionals en samenwerkingspartners wordt steeds belangrijker. Ook technologische ontwikkelingen leiden tot een behoefte aan competenties om met deze technieken om te kunnen gaan. De beginnend beroepsbeoefenaar kan werkzaam zijn binnen instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd en alle branches van de verpleging en verzorging. Kenmerkend is dat welzijn en zorg met elkaar verweven zijn.

De ontwikkelingen die gaande zijn vragen enerzijds om generalistische medewerkers, anderzijds om specialisten. Het Friesland College en ROC Friese Poort proberen hier op in te spelen door middel van deze kwalificatie.

In de betrokken regio zijn voldoende bpv-plekken beschikbaar en er is voldoende (regionaal) arbeidsmarktperspectief voor afgestudeerden van deze kwalificatie.]]></arbeidsmarktinformatie>
        <trendsenontwikkelingen titel="Trends en ontwikkelingen" hoofdstuk="3">
          <wetenregelgeving><![CDATA[Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Per 1 januari 2019 is de meldcode veranderd. Het wordt een professionele norm om melding te doen bij Veilig Thuis als er vermoedens zijn van acute en structurele onveiligheid. De meldcode behelst een stappenplan dat duidelijkheid geeft over hoe te handelen bij vermoedens van geweld. Stap 4 en 5 zijn aangepast. In stap 5 wordt onderscheid gemaakt tussen hulp verlenen of melden. Meer informatie over de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is te vinden op: www.meldcode.nl.

Verpleegtechnische handelingen
Dit aspect van de beroepsuitoefening valt onder de werking van de wet BIG. De maatschappelijk zorgprofessional plus wordt echter niet genoemd in de wet BIG. In de hierna volgende artikelen uit de wet BIG wordt aangegeven aan welke voorwaarden in dit geval voldaan dient te zijn voor de uitvoering van de verpleegtechnische handelingen.

BIG, Artikel 35:
1. Het is degene die niet behoort tot de personen die hun bevoegdheid tot het verrichten van een handeling ontlenen aan het bepaalde bij of krachtens de artikelen 36 en 37 verboden buiten noodzaak beroepsmatig die handeling te verrichten, tenzij:
a. zulks geschiedt in gevolge een opdracht van een persoon die zijn bevoegdheid ontleent aan het bepaalde bij of krachtens de 6 van 12 artikelen 36 en 37 en
b. hij redelijkerwijs mag aannemen dat hij beschikt over de bekwaamheid die vereist is voor het behoorlijk uitvoeren van de opdracht en
c. hij, voor zover de opdrachtgever aanwijzingen heeft gegeven, heeft gehandeld overeenkomstig de aanwijzingen.
2. Met inachtneming van het bepaalde in het eerste lid is de opdrachtnemer bevoegd tot het verrichten van de in het eerste lid bedoelde handeling.

BIG, Artikel 38:
Het is degene die zijn bevoegdheid tot het verrichten van een bij of krachtens de artikelen 36 en 37 omschreven handeling ontleent aan het bij of krachtens de artikelen bepaalde verboden aan een ander opdracht te geven tot het verrichten van die handeling, tenzij:
a. in gevallen waarin zulks redelijkerwijs nodig is aanwijzingen worden gegeven omtrent het verrichten van de handeling en toezicht door de opdrachtgever op het verrichten van de handeling en de mogelijkheid tot tussenkomst van een zodanig persoon voldoende zijn verzekerd en
b. hij redelijkerwijs mag aannemen dat degene aan wie de opdracht wordt gegeven, in aanmerking genomen het onder a bepaalde, beschikt over de bekwaamheid die vereist is voor het behoorlijk verrichten van de handeling.]]></wetenregelgeving>
          <ontwikkelingenindeberoepsuitoefening><![CDATA[Inhoudelijke ontwikkelingen binnen de sector:
Centraal hierin staat het toenemend belang dat wordt gehecht aan de eigen verantwoordelijkheid, autonomie en eigen regie van de cliënt. De zorg zal verder extramuraliseren. De visie op professionele zorg- en dienstverlening verandert van ‘zorgen voor’ in ‘zorgen dat’ en ‘zorgen met’. Dat vraagt om andere competenties van medewerkers. Daarnaast zal de professionele zorg zich deels meer richten op de complexere zorgvragen.

Samenwerking met andere professionals en samenwerkingspartners wordt steeds belangrijker. Het gaat dan onder andere om samenwerking tussen eerste, anderhalve- en tweedelijnszorg en in sociale (multidisciplinair samengestelde) wijkteams. In de organisatie van de zorg bestaat meer aandacht voor ketensamenwerking, ketenzorg en interdisciplinair samenwerken. Een zorgvrager is meer dan een zorgvraag. De zorgvrager moet met zijn specifieke context meegenomen worden in de koers van de behandeling. Dit vereist verbreding op bijna alle niveaus. Zorgvragers hebben steeds meer behoefte aan zorg op meerdere leefgebieden (bijvoorbeeld verslaving, financieel en psychisch). Het wordt dus steeds belangrijker om een goed zorgnetwerk te mobiliseren waarbij de lijnen tussen professionals, mantelzorgers en eventueel overige instanties kort zijn.

De digitalisering van gegevens speelt een steeds grotere rol binnen de Zorg, welzijn en assisterende gezondheidszorg. Recente technologische innovaties brengen eHealth in een
stroomversnelling; er zijn elektronische patiëntendossiers, zorgsystemen en applicaties die wat zeggen over leefstijlactiviteiten. Medische instrumenten en sensoren worden steeds kleiner en betaalbaarder waardoor patiënten/ cliënten zelf metingen kunnen doen. Daarnaast kunnen zorgvragers digitaal hun afspraken maken en gaat zelfs het aanvragen van recepten digitaal. Ook vindt er steeds vaker elektronische communicatie plaats over cliëntgegevens en uitslagen.

De ontwikkelingen die gaande zijn vragen enerzijds om generalistische medewerkers, anderzijds om specialisten.]]></ontwikkelingenindeberoepsuitoefening>
        </trendsenontwikkelingen>
        <wettelijkeberoepsvereisten titel="Wettelijke beroepsvereisten" hoofdstuk="4"><![CDATA[Niet van toepassing.]]></wettelijkeberoepsvereisten>
        <bijzonderevereisten titel="Bijzondere vereisten" hoofdstuk="5">
          <profiel referentie="1353973">
            <eisen></eisen>
            <toelichtingvereisten><![CDATA[]]></toelichtingvereisten>
          </profiel>
        </bijzonderevereisten>
        <taalbeheersingseisen titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" hoofdstuk="6">
          <toelichting><![CDATA[Niet van toepassing.]]></toelichting>
          <taalbeheersingseis titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" />
        </taalbeheersingseisen>
        <ontwikkelmogelijkheden titel="Ontwikkelmogelijkheden van de beroepsbeoefenaar in het onderwijs" hoofdstuk="7"><![CDATA[Voor de beroepskracht maatschappelijk zorgprofessional plus is via bij- en nascholing doorgroei mogelijk naar specialistische functies bijvoorbeeld op het gebied van dagbesteding of opleidingsfuncties. Met het diploma Maatschappelijk zorgprofessional is doorstroming mogelijk naar hbo-opleidingen, bijvoorbeeld de opleiding Social work of Hbo-Verpleegkundige.]]></ontwikkelmogelijkheden>
        <onderhoudsagenda titel="Onderhoudsagenda" hoofdstuk="8">
          <agenda />
          <toelichting><![CDATA[]]></toelichting>
        </onderhoudsagenda>
        <wijzigingen titel="Wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie" hoofdstuk="9">
          <wijzigingscategorien />
          <omschrijving><![CDATA[]]></omschrijving>
        </wijzigingen>
        <betrokkenen titel="Betrokkenen" hoofdstuk="10"><![CDATA[Friesland College:
- Zorggroep Alliade
- ZuidOostZorg
- De Kwadrantgroep
- Maeykehiem
Daarnaast hebben Medisch Centrum Leeuwarden en Seker en Sûn meegedacht in de inhoudelijke ontwikkeling.

Friese Poort:
- Zorggroep Alliade
- ZuidOostZorg
- De Kwadrantgroep
- Maeykehiem
Daarnaast hebben Medisch Centrum Leeuwarden en Seker en Sûn meegedacht in de inhoudelijke ontwikkeling.]]></betrokkenen>
        <aanvullendeinfo titel="Aanvullende informatie" hoofdstuk="12"><![CDATA[<xhtml><p>Toelichting naamgeving<br />
 <br />
Er is gebruik gemaakt van de herkenbaarheid van de naamgeving van de dubbelkwalificatie op niveau 3. De geregionaliseerde kwalificatie op niveau 4 combineert welzijn/kwaliteit van leven met zorg. De herleidbaarheid naar Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg (niveau 4) is daarmee geborgd.<br />
ROC's bieden de dubbelkwalificatie op niveau 4 (nog) niet aan omdat de combinatie van maatschappelijke zorg en verpleegkundige door o.m. de BIG-regels niet binnen 4 jaar aan te bieden is. De geregionaliseerde opleiding Maatschappelijk zorgprofessional plus legt het accent op kwaliteit van leven en is aantrekkelijk voor zorgorganisaties die medewerkers zoeken die naast welzijn/kwaliteit van leven op niveau 4 ook zorg kunnen bieden.<br />
 <br />
De plus is te uiden door de regionale invulling, ontwikkeld in co-creatie met de zorgpartners van de regio. De plus verwijst naar de responsiviteit (het snel kunnen reageren op ontwikkelingen in de zorg) van beide geregionaliseerde opleidingen. Daarnaast is de plus te duiden door studenten de kans te geven te excelleren.<br />
 <br /></p></xhtml>]]></aanvullendeinfo>
        <examenprofielen titel="Examenprofielen" hoofdstuk="13"><![CDATA[]]></examenprofielen>
      </verantwoordingsinformatie>
    </dossier>
    <dossier nr="5497" nrvoorganger="" titel="Cloud and infrastructure technician" titel_Engels="" versie="" referentievorigeversie="" status="Vastgesteld" referentiedomein="7172" wettelijkeberoepsvereisten="Nee" brancheverbijzonderingen="" positief_advies_toetsingskamer="Ja">
      <kennisenvaardigheden>
        <kennisofvaardigheid nr="1359327" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft brede kennis van datacommunicatiemodellen zoals bijvoorbeeld OSI" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359328" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van een scripttaal zoals bijvoorbeeld Powershell of Bash" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359329" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van fysieke of virtuele infrastructuurdevices zoals bijvoorbeeld servers, routers, switches, firewalls, intrusion detection systems, intrusion prevention systems, cloudomgevingen en dataverbindingen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359331" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van gangbare software/applicaties met betrekking tot de IT-infrastructuur" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359332" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied" />
        <kennisofvaardigheid nr="1364368" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van onderhoud en beheer van netwerken en infrastructuren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359333" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van gangbare software/applicaties met betrekking tot de IT-infrastructuur" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359334" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan (software) updates uitvoeren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359335" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan backups maken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359336" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan de werking van (infrastructuur)devices testen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359337" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan meldingen en fouten lokaliseren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359338" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan oplossingsgericht denken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359339" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan security procedures en/of bedrijfsafspraken toepassen met betrekking tot de IT-infrastructuur" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359340" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan tekeningen en schema’s lezen en interpreteren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359341" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan werken met in acht neming van de geldende procedures en/of bedrijfsafspraken omtrent privacy en de  beveiliging van de informatievoorziening, onder andere over gebruikersrechten en licentiebeheer" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359342" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van één of meer verschillende programmeertalen zoals bijvoorbeeld C#, Java, Javascript, C++, Python, PHP, Bash of Powershell" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359343" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft kennis van validatieregels" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359344" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van databases" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359345" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van het ontwerpen van netwerken en infrastructuren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359346" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan basisconcepten van programmeren toepassen, waaronder variabelen, datatypes, beslissingen en lussen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359347" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan een aanpassing doen in een bestaand script / code" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359348" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan een eenvoudig ontwerp opstellen, lezen en gebruiken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359349" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan een gangbare ontwikkelingsmethodiek, zoals watervalmethode, agile of scrum gebruiken bij het ontwikkelen van een informatievoorziening" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359350" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan in een programmeertaal een (onderdeel van een) eenvoudig script voor automatisering van een proces of een eenvoudige applicatie maken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359351" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan SQL-queries opstellen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359352" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van de belangrijkste bedreigingen van netwerken, systemen, gebruikers, software en/of devices" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359353" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van de belangrijkste preventieve en repressieve maatregelen voor de beveiliging van netwerken, systemen, gebruikers, software en/of devices" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359354" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van de belangrijkste standaarden voor informatiebeveiliging en hun toepassingen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359355" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van relevante wetgeving op het gebied van privacy, copyright en auteursrecht, wet op de computercriminaliteit, AVG." />
        <kennisofvaardigheid nr="1359356" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan een risicoanalyse op kwetsbaarheden van netwerken, systemen, gebruikers, software en/of devices uitvoeren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359357" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan technieken toepassen voor het opsporen en evalueren van beperkingen en kwetsbaarheden in netwerken, systemen, gebruikers, software en/of devices" />
        <kennisofvaardigheid nr="1359358" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan werken met in acht neming van de geldende procedures en/of bedrijfsafspraken omtrent privacy en de beveiliging van de informatievoorziening, onder andere over gebruikersrechten en licentiebeheer" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376744" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van de samenhang van de verschillende it-componenten binnen een netwerk" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376745" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van metrics voor beschikbaarheid voor SLAs of SLOs" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376746" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van van API’s" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376747" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van veelgebruikte cloudomgevingen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376748" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van virtualisatie-technieken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1377759" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van containerisatie-technieken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376749" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van netwerken en de toepassingen van netwerken op een grotere en/of complexere schaal" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376750" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan virtuele machines beheren" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376752" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan kennis met betrekking tot geleverde clouddiensten en -oplossingen bijhouden" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376755" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan werken met virtualisatietechnieken" />
        <kennisofvaardigheid nr="1377760" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan veel voorkomende cloudoplossingen door derden inrichten voor gebruikers" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376756" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan de wens van de opdrachtgever vertalen in een oplossing" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376757" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan complexe processen automatiseren door middel van scripts (bijvoorbeeld: Powershell, Bash, Python) " />
        <kennisofvaardigheid nr="1376758" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan de impact van zijn werkzaamheden op de infrastructuur waarin zijn handelingen plaatsvinden overzien (mbt storage performance, beschikbaarheid)" />
        <kennisofvaardigheid nr="1383779" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van software defined networking en cloudoplossingen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1383780" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van network automation technieken " />
        <kennisofvaardigheid nr="1383781" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van de belangrijkste kwetsbaarheden en mogelijke incidenten met betrekking tot de cloudinfrastructuur " />
        <kennisofvaardigheid nr="1377781" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van het optimaal beveiligen van de cloudinfrastructuur" />
        <kennisofvaardigheid nr="1383782" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Heeft specialistische kennis van de belangrijkste preventieve en repressieve maatregelen voor het voorkomen van cloud- en infrastructuurincidenten " />
        <kennisofvaardigheid nr="1376819" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan system hardening toepassen op IT-infrastructuur, bijvoorbeeld middels CIS hardening" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376820" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan op veel gebruikte besturingssystemen system hardening toepassen" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376822" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan netwerkautomatiseringssoftware toepassen, zoals bijvoorbeeld Netmiko, Napalm en Nornir" />
        <kennisofvaardigheid nr="1376823" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan verschillende automatiseringsapplicaties toepassen, zoals bijvoorbeeld SaltStack, Puppet, Ansible" />
        <kennisofvaardigheid nr="1383783" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Kan een risicoanalyse op kwetsbaarheden van netwerken, systemen, gebruikers en software uitvoeren " />
      </kennisenvaardigheden>
      <categoriekennisenvaardigheden />
      <voorblad titel="Voorblad">
        <omschrijving>
          <penvoerder />
          <verantwoording />
        </omschrijving>
      </voorblad>
      <inleiding titel="Inleiding">
        <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                                      &lt;h1&gt;Leeswijzer&lt;/h1&gt;
	  &lt;h2&gt;Experiment geregionaliseerde kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;Het experiment biedt ruimte aan instellingen om, in samenwerking met het regionale bedrijfsleven (werkgevers en werknemers), kwalificaties met een sterk regionaal karakter (‘geregionaliseerde kwalificatie’) te ontwikkelen. Het doel van het experiment is te onderzoeken of met beroepsopleidingen, gebaseerd op deze geregionaliseerde kwalificaties, de aansluiting tussen onderwijs en de regionale arbeidsmarkt wordt verbeterd, het eigenaarschap van docenten en werkgevers wordt vergroot en de kwaliteit en innovatiekracht van het onderwijs wordt versterkt. Het experiment duurt van 1 augustus 2019 tot en met uiterlijk 31 juli 2026. Uitgangspunt is dat binnen deze periode eveneens de diplomering plaats vindt.&lt;/p&gt;
      &lt;p&gt;&lt;i&gt;De geregionaliseerd kwalificatie mag alleen aangeboden worden door de onderwijsinstelling(en) wanneer deze een beschikking heeft ontvangen van de minister van OCW voor het landelijk deel en de beschikking voor het regionaal deel, de regionale keuzedelen en de koppeling keuzedelen.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;h2&gt;Opbouw kwalificatie&lt;/h2&gt;
      &lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie voor het middelbaar beroepsonderwijs geeft weer wat de beginnend beroepsbeoefenaar moet kennen en kunnen aan het einde van de mbo - opleiding. De geregionaliseerde kwalificatie mbo bestaat uit:&lt;/p&gt;
      1.	Het landelijk deel (L), dat gevormd wordt door: &lt;br&gt;
&lt;ol&gt; &lt;li type="a"&gt;De beroepsspecifieke onderdelen. Dit betreft gemeenschappelijke kerntaken en werkprocessen voor alle geregionaliseerde kwalificaties die op dit landelijk deel zijn gebaseerd.&lt;/li&gt;
&lt;li type="a"&gt;De generieke onderdelen. De generieke onderdelen zijn door de landelijke overheid geformuleerd. Het betreft de onderdelen:&lt;/li&gt;
            &lt;ul&gt;&lt;li type="1"&gt;Nederlandse taal;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;rekenen;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;loopbaan en burgerschap;&lt;/li&gt;
            &lt;li type="1"&gt;voor zover het niveau 4 betreft: Engels.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;
&lt;p&gt;2.	Het regionale deel (R). Regionale delen bestaan uit kerntaken (K) en werkprocessen (W) waarop de
geregionaliseerde kwalificaties met hetzelfde landelijke deel van elkaar verschillen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De geregionaliseerde kwalificatie mbo bevat een verwijzing naar het (regionale) keuzedeel (D). Het (regionale)
keuzedeel vergroot de arbeidsmarktkansen van de mbo-student of vergemakkelijkt de doorstroom naar een
vervolgstudie. Het vormt als het ware een ‘plus’ op het diploma. Het (regionale) keuzedeel is dan ook geen onderdeel
van de kwalificatie-eis, maar wordt wel op het diploma vermeld.&lt;/p&gt;
            &lt;h2&gt;Taal en rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;De generieke eisen voor taal en rekenen zijn benoemd in het basisdeel. Als sprake is van beroepsspecifieke taal- en rekeneisen is dit aangegeven in de kolom ‘vakkennis en vaardigheden’. Daarnaast kan in de kolom ‘gedrag’ een extra verduidelijking aangegeven zijn hoe deze beroepsspecifieke taal- en rekeneisen worden ingezet in een werkproces.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Verantwoordingsinformatie&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Aanvullende (verantwoordings-)informatie bij deze cross-over kwalificatie is te vinden op www.sbb.nl/kwalificatiedossiers. Deze informatie is geen onderdeel van de cross-over kwalificatie.&lt;/p&gt;
            
        </labeltext>]]></omschrijving>
      </inleiding>
      <basis titel="Basisdeel">
        <typeringberoepengroep titel="Typering van de beroepengroep">
          <context>
            <omschrijving><![CDATA[De ICT technician bouwt, bedient en onderhoudt de ICT-infrastructuur en -toepassingen. Hiermee automatiseert hij/zij processen in alle mogelijke contexten.
Taken omvatten:
(a) netwerksystemen beheren, onderhouden en problemen oplossen;
(b) het exploiteren en onderhouden van datacommunicatiesystemen anders dan netwerken;
(d) het identificeren van gebieden waarvoor verbeterde apparatuur en software nodig is;
(e) installatie van computerhardware, netwerksoftware, besturingssysteemsoftware en toepassingssoftware;
(f) ontwerp van digitale informatievoorzieningen, het automatiseren van processen en beheer van databases en
(g) het controleren van de security en waar mogelijk verbeteren van de security, alsmede het reageren op security-incidenten. 
De beginnend beroepsbeoefenaar is een technicus. Dat wil zeggen dat het accent ligt op werkzaamheden rondom de ICT-infrastructuur, het veilig en correct functioneren daarvan en de toepassingen. In veel gevallen zijn devices daarbij betrokken, zoals servers, mobiele telefoons, tablets, laptops/notebooks, desktops, IoT devices, AV-apparatuur, VR/AR-devices en/of drones.
]]></omschrijving>
          </context>
          <beroepshouding>
            <omschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar levert een bijdrage aan een constant, veilig en optimaal werkende IT infrastructuur en bijbehorende devices.  Hij/zij stelt zich daarbij klantvriendelijk, klantgericht en flexibel op. De beginnend beroepsbeoefenaar kan goed samenwerken, overziet de consequenties en risico’s van het handelen, werkt nauwkeurig, heeft doorzettingsvermogen, is oplossingsgericht en kan goed omgaan met tijdsdruk. Kunnen werken volgens kwaliteitscriteria, procedures en security-protocollen is essentieel voor de beginnend beroepsbeoefenaar. Ook is hij/zij zich er terdege van bewust dat hij/zij een voorbeeldfunctie heeft ten opzichte van de eindgebruikers en dat hij/zij zich altijd dienstverlenend moet opstellen. Het veelvuldige contact met eindgebruikers (welke een heel diverse achtergrond kunnen hebben) stelt bovendien hoge eisen aan de communicatieve vaardigheden.]]></omschrijving>
          </beroepshouding>
          <resultaatvanhetberoep>
            <omschrijving><![CDATA[Wanneer de beginnend beroepsbeoefenaar de werkzaamheden correct uitvoert zijn processen en systemen binnen een bepaalde context geautomatiseerd en functioneren zij correct en veilig. Daarnaast is de ICT-infrastructuur in orde en functioneert deze veilig en correct.]]></omschrijving>
          </resultaatvanhetberoep>
        </typeringberoepengroep>
        <basistaken titel="Beroepsspecifieke onderdelen">
          <basiskerntaken>
            <kerntaak nr="1359325" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Beheert de infrastructuur" hoofdstuk="B1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[De werkzaamheden van de beginnend beroepsbeoefenaar met betrekking tot het installeren, configureren, monitoren en beheren van de infrastructuur zijn uitvoerend en ondersteunend van aard. Hij/zij werkt veelal volgens standaardwerkwijzen, procedures en/of bedrijfsafspraken en past standaardoplossingen toe. De werkzaamheden vinden deels op de eigen werkplek plaats, maar brengen hem ook door de gehele organisatie waarin hij/zij werkzaam is. Het afbreukrisico van de werkzaamheden is veelal hoog: wanneer hij/zij het werk niet tijdig en correct oplevert, heeft dat consequenties voor de organisatie, collega's, klanten en de informatiesystemen. De complexiteit wordt verder bepaald door de snelle technologische ontwikkelingen. Hierdoor veroudert (basis)kennis van processen, materialen, middelen en begrippen snel. De beginnend beroepsbeoefenaar dient zich dan ook nieuwe kennis en vaardigheden snel eigen te kunnen maken. Ook neemt de complexiteit van het werk toe door de steeds hogere eisen die gesteld worden aan de capaciteit en de beschikbaarheid van de infrastructuur. De beginnend beroepsbeoefenaar moet ook proactief zorgen voor stabiliteit en continuïteit van (onderdelen van) de
infrastructuur. Hij/zij beheert en/of bouwt een complexere infrastructuur.
]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar verricht de werkzaamheden op basis van opdrachten en werkinstructies. Hij/zij is verantwoordelijk voor het goed en op tijd opleveren van het werk. Hierop kan hij/zij ook aangesproken worden. Als hij/zij samenwerkt met collega's is hij/zij mede verantwoordelijk voor het groepswerk. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft naast een uitvoerende ook een adviserende rol naar de opdrachtgever en collega's door zijn/haar kennis en vaardigheden op het gebied van ICT. Hij/zij is verantwoordelijk voor de technische inrichting en samenhang van (onderdelen van) de infrastructuur en hij/zij wordt beoordeeld op de resultaten.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359327" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359328" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359329" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359331" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359333" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359332" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359334" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359335" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359336" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359337" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359338" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359339" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359340" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359341" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1364368" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1359362" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Installeert en configureert netwerk- en infrastructuuronderdelen" hoofdstuk="B1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar installeert en configureert infrastructuurdevices zoals bijvoorbeeld servers,
routers, switches, firewalls en kabels. Hij/zij werkt met fysieke (vaste) en/of draadloze infrastructuuronderdelen. De beginnend beroepsbeoefenaar werkt aan de hand van richtlijnen, handleidingen, tekeningen of schema’s en test na installatie en configuratie de werking. Eventuele fouten lokaliseert hij/zij en indien mogelijk lost deze op. Wanneer een fout niet hersteld kan worden, communiceert hij/zij dit naar de leidinggevende. 
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Netwerk- en infrastructuuronderdelen zijn werkend en conform afspraken geïnstalleerd en geconfigureerd.
]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- selecteert en gebruikt op verantwoorde wijze de benodigde onderdelen, componenten, hulpmiddelen en gereedschappen.
- interpreteert gegevens, tekeningen en schema's op de juiste wijze en toont indien van toepassing technisch inzicht bij het signaleren en oplossen van fouten.
- werkt ordelijk en systematisch bij het installeren, configureren en testen.
- werkt precies, bedreven en in een tempo dat nodig is om, zonder afbreuk te doen aan de kwaliteitseisen, aan de vereiste productiviteit te voldoen.
- houdt zich aan voorgeschreven procedures, veiligheidsvoorschriften en wettelijke richtlijnen onder andere op het gebied van security en privacy.
- schakelt indien nodig tijdig de leidinggevende of een ervaren collega in bij problemen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1359363" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Beheert en monitort netwerk- en infrastructuuronderdelen" hoofdstuk="B1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar inventariseert het netwerk en de infrastructuur en documenteert dit. Hij/zij voert verschillende testen uit om na te gaan of de performance en security van het netwerk en de infrastructuur voldoen en of de beschikbaarheid voldoende is. Hij/zij controleert of de onderdelen voldoen aan de gestelde onderhouds- en veiligheidseisen door bijvoorbeeld het uitvoeren van updates en het controleren van de integriteit van backups.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Netwerk- en infrastructuuronderdelen voldoen aan prestatie- en veiligheidseisen.
]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- werkt tijdens beheer-, test- en beveiligingswerkzaamheden gedisciplineerd en volgens voorgeschreven procedures en/of bedrijfsafspraken en (veiligheid)eisen.
- voert regelmatig preventieve test- en serviceactiviteiten uit ter voorkoming van incidenten, kiest daarbij de benodigde tools en weet deze effectief te gebruiken.
- signaleert tijdig eventuele afwijkingen t.a.v. kwaliteitsnormen en onderneemt de juiste acties om de performance of security te verbeteren of de beschikbaarheid van de infrastructuur te vergroten.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1359324" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Ontwikkelt digitale informatievoorzieningen" hoofdstuk="B1-K2">
              <complexiteit><![CDATA[Het takenpakket van de beginnend beroepsbeoefenaar bestaat uit het toepassen en combineren van standaardprocedures en methodes. Soms kan hij/zij echter niet terugvallen op standaardmethodieken en moet hij/zij probleemoplossend handelen. Hij/zij moet complexe situaties of ingewikkelde vragen van klanten, opdrachtgevers, leidinggevenden en/of gebruikers analyseren en vertalen naar haalbare ICT oplossingen. Hij/zij moet daarbij goed afstemmen met de betrokkenen of de vraag juist geïnterpreteerd is en of de oplossing/het advies haalbaar is en passend bij de eisen en wensen. 
]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft een uitvoerende en soms ook adviserende rol. Hij/zij werkt op de ICT afdeling, elders binnen de organisatie of op locatie van de klant of opdrachtgever. Hij/zij werkt binnen de opdracht zelfstandig en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen werk. Bij grotere en/of complexe (ontwerp)opdrachten werkt hij/zij samen met collega’s of externe deskundigen.
]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359342" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359343" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359344" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359345" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359346" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359347" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359348" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359349" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359350" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359351" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1359359" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Ontwerpt een informatievoorziening" hoofdstuk="B1-K2-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar communiceert met de klant of opdrachtgever over diens vraag over het aanpassen of vernieuwen van de informatievoorziening (of een onderdeel hiervan). Hij/zij inventariseert de eisen en wensen. Indien nodig verzamelt hij/zij nadere informatie. De beginnend beroepsbeoefenaar weegt mogelijke alternatieven af en vertaalt de oplossing naar een ontwerp. Hij/zij beschrijft de gekozen oplossing en geeft bijvoorbeeld de benodigde technische infrastructuur aan, de ontwikkelingsmethodiek, de ontwerpstandaard, devices, software en beveiliging. Hij/zij communiceert hierover met de klant/opdrachtgever.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Het ontwerp voldoet aan de eisen en wensen en is gecommuniceerd met de klant /opdrachtgever.
]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- inventariseert actief de eisen en wensen van de klant met betrekking tot het aanpassen of vernieuwen van de informatievoorziening (of een onderdeel hiervan).
- komt op basis van technisch inzicht en kennis van eisen en wensen van de organisatie tot een passende oplossing in het ontwerp en houdt daarbij rekening met beschikbare middelen.
- stemt communicatie af op de betrokkenen.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3101" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1359360" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Automatiseert processen" hoofdstuk="B1-K2-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar automatiseert processen door gebruik te maken van een programmeertaal. Hij/zij programmeert bijvoorbeeld een app, workflow, eenvoudige web applicatie of single board computer. De beginnend beroepsbeoefenaar stelt de programmaonderdelen vast alsmede de onderlinge relaties. Hij/zij schrijft de code in de gekozen programmeertaal, test en verbetert de code tijdens het ontwikkelen en documenteert de code.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Er is een logisch opgezette, werkende en goed gedocumenteerde code voor het geautomatiseerde proces.]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- selecteert geschikte repeterende of probleemgevoelige processen om te automatiseren.
- schrijft een doeltreffende code voor het te automatiseren proces.
- gebruikt code conform de codeconventies passend bij de gekozen programmeertaal.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1359361" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Beheert databases" hoofdstuk="B1-K2-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt met databases. Hij/zij voegt gebruikers toe en configureert de autorisatie conform procedures en afspraken. Hij/zij vraagt op verzoek van gebruikers informatie op uit databases door het opstellen van queries op meerdere tabellen. De beginnend beroepsbeoefenaar doet desgevraagd aanpassingen aan de gegevens in databases.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De gevraagde gegevens zijn opgeleverd, eventuele aanpassingen in databases zijn gedaan. De toegang tot de database is veilig.
]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- toont technisch inzicht en abstractievermogen bij het werken met en beheren van gegevens in databases en het vertalen van informatiebehoeften van gebruikers in queries.
- werkt conform geldende procedures en (bedrijfs)afspraken ook met betrekking tot de privacy en veiligheid bij werken met en het beheren van databases.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1359326" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Controleert de security" hoofdstuk="B1-K3">
              <complexiteit><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voert de werkzaamheden uit aan de hand van richtlijnen en procedures. Deze werkzaamheden zijn hiermee gestructureerd van aard. Het vinden van oplossingen op de diverse beveiligingsvraagstukken zorgt voor grote diversiteit in deze werkzaamheden. Om de veiligheidsvraagstukken op te lossen heeft de beginnend beroepsbeoefenaar specialistisch kennis en vaardigheden nodig. De benodigde kennis dient continu onderhouden te worden omdat het vakgebied zich snel ontwikkelt, zich steeds nieuwe serieuze
dreigingen voordoen en er frequent nieuwe tools en werkwijzen ontwikkeld worden om cyberaanvallen te voorkomen. De complexiteit van het werk wordt vergroot door de snelle acties die geboden zijn en het oplossend vermogen dat benodigd is bij het voorkomen van of afslaan van een cyberaanval.]]><complexiteitperprofiel /></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar werkt samen met gelijken en leidinggevenden of specialisten. Hij/zij werkt zelfstandig aan eigen of gezamenlijk afgesproken taken. Hij/zij draagt de verantwoordelijkheid voor het bereiken van resultaten van eigen activiteiten. Complexere werkzaamheden voert de beginnend beroepsbeoefenaar uit onder begeleiding van de leidinggevende of specialist, bij wie dan ook de eindverantwoordelijkheid ligt.]]><verantwoordelijkheidperprofiel /></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359352" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359353" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359354" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359355" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359356" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359357" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1359358" />
                <vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                  <aanvullend />
                </vakkennisenvaardighedenperprofiel>
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <basiswerkprocessen>
                <werkproces nr="1359364" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Geeft security advies en verbetert de security" hoofdstuk="B1-K3-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar adviseert de klant/opdrachtgever hoe de security binnen de organisatie verbeterd kan worden. Hij/zij inventariseert daartoe veiligheidsrisico’s, zet specifieke tools in en voert testen uit om veiligheidslekken en kwetsbaarheden van informatiesystemen op te sporen en oorzaken te benoemen. Hij/zij analyseert en combineert gegevens en bedenkt de benodigde beveiligingsoplossingen om de veiligheid te vergroten. Hij/zij communiceert met de klant/opdrachtgever over beleidsmatige en technische aanpassingen en voert deze indien nodig mogelijk door.
]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De klant/opdrachtgever is geïnformeerd over beleidsmatige en/of technische aanpassingen en indien van toepassing over (mogelijke) verbeterde beveiliging van de organisatie en/of de informatievoorziening. 
]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- zet vakdeskundigheid in om kwetsbaarheden en bedreigingen op te sporen en haalbare oplossingen te bedenken.
- maakt op basis van de beschikbare feiten logische gevolgtrekkingen en rationele inschattingen en weegt voor- en nadelen tegen elkaar af om tot goed onderbouwde en haalbare voorstellen te komen.
- communiceert helder en deskundig over zijn/haar visie op de mogelijke beveiligingsrisico's en eventuele voorstellen voor beveiligingsmaatregelen.
- handelt in overeenstemming met de geldende normen, waarden en regels, respecteert vertrouwelijkheid en gaat discreet met gevoelige zaken om.
]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3089" />
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3096" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1359365" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Reageert op security incidenten" hoofdstuk="B1-K3-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar detecteert en analyseert cybersecurity incidenten. Hij/zij schat de potentie en omvang van het incident in. Hij/zij richt zich op de technische kant van het incident en voert oplossingen door om incidenten te bestrijden en de schade te beperken. Hij/zij communiceert hierbij met de leidinggevende en andere betrokkenen. Hij/zij houdt een logboek bij zodat indien nodig forensisch onderzoek mogelijk is. Indien van toepassing meldt hij/zij datalekken bij de betreffende instanties.

]]><werkprocesomschrijvingperprofiel /></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Aanvallen en/of incidenten zijn adequaat afgewend en de impact op de organisatie is beperkt. Er is een up-to-date
logboek van gedetecteerde incidenten.
]]><werkprocesresultaatperprofiel /></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- respecteert vertrouwelijkheid, geldende normen en waarden en gaat discreet met gevoelige zaken om.
- toont vaktechnisch inzicht bij het selecteren en uitvoeren van benodigde (herstel)activiteiten en houdt rekening met de impact van aanpassingen op de infrastructuur.
- betrekt, waar nodig, tijdig de juiste collega's bij de detectie, analyse en oplossing van (cyber)security incidenten, stemt benodigde activiteiten met hen af en houdt hen op de hoogte.
- handelt en registreert de werkzaamheden conform procedures, (veiligheid)regels en voorschriften ook in verband met vervolgstappen zoals forensisch onderzoek.
- blijft onder druk en spanning objectief in het beoordelen van en handelen naar omstandigheden.

]]><werkprocesgedragperprofiel /></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3089" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <competentie referentie="3105" />
                    <werkprocescompetentiesperprofiel />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </basiswerkprocessen>
            </kerntaak>
          </basiskerntaken>
          <generieke_onderdelen titel="Generieke onderdelen">
            <omschrijving><![CDATA[<labeltext>
                                        &lt;h1&gt;Generieke onderdelen&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;Elke kwalificatie kent - naast (beroepsgerichte) specifieke kwalificatieonderdelen - ook generieke kwalificatieonderdelen.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Nederlandse taal&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Nederlandse taal deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Rekenen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel rekenen deel uit. De referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 2 bij het Besluit referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;voor entreekwalificaties en voor kwalificaties op niveau 2 en 3: 2F;
&lt;br&gt;voor kwalificaties op niveau 4: 3F.
&lt;h2&gt;Loopbaan en burgerschap&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel loopbaan en burgerschap deel uit. De kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel zijn opgenomen in bijlage 1 bij het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Engels (alleen voor niveau 4)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Van elke kwalificatie op mbo niveau 4 in dit kwalificatiedossier maakt het generieke kwalificatieonderdeel Engels deel uit. Op grond van artikel 17a van het Examen- en kwalificatiebesluit beroepsopleidingen WEB zijn de referentieniveaus en de kwalificatie - eisen voor dit generieke onderdeel opgenomen in bijlage 2 bij dit besluit. Deze bijlage is te vinden op www.kwalificatiesmbo.nl en vormt een integraal onderdeel van het kwalificatiedossier. &lt;/p&gt;
Het betreft de volgende referentieniveaus:
&lt;br&gt;lezen en luisteren: B1;
&lt;br&gt;schrijven, spreken en gesprekken voeren: A2.
    
        </labeltext>]]></omschrijving>
          </generieke_onderdelen>
        </basistaken>
      </basis>
      <profielen titel="Profieldeel">
        <profiel nr="1365018" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Cloud and infrastructure technician" titel_Engels="" hoofdstuk="1" niveau="4" beroepsgroep="">
          <omschrijving>
            <typeringvanhetberoep><![CDATA[De cloud & infrastructure technician gaat aan de slag in een datacenter (als bijvoorbeeld datacenter it technician, remote hands, network deployment engineer), bij een hostingleverancier, cloudleverancier of een gebruiker van clouddiensten. Hij/zij kan ook aan de slag als ict-/netwerkbeheerder. Hij/zij is verantwoordelijk voor het leveren van continuïteit en beschikbaarheid in de geboden diensten. 
Hij/zij is zich bewust van de schaal en de scope van de diensten waar hij/zij verantwoordelijk voor is. Er zijn veel afnemers afhankelijk van de geleverde dienst. 
Een gebruiker van clouddiensten is bijvoorbeeld een school, een ziekenhuis, een grote zakelijke dienstverlener die clouddiensten van derden beschikbaar stelt aan de medewerkers of klanten. Een datacenter kan een klein datacenter in bijvoorbeeld een ziekenhuis, een co-locatie, of een grootschalig ‘eigen’ datacenter (zoals Google) zijn.
]]></typeringvanhetberoep>
            <beroepsbeschrijving />
            <wettelijkeberoepsvereisten />
            <toelichtingwettelijkeberoepsvereisten />
            <bronwettelijkeberoepsvereisten />
            <certificaten />
            <sbu>4800</sbu>
            <soortopleiding>middenkaderopleiding</soortopleiding>
            <instellingendieaanmogenbieden />
          </omschrijving>
          <creboinformatie>
            <crebo ministerie="OCW" prijsfactor="1,10" Geldig_vanaf="01-08-2021" Datum_einde_instroom="01-08-2024" Datum_einde_opleiding="01-08-2026">26104</crebo>
          </creboinformatie>
          <profielkerntaken>
            <kerntaak nr="1374981" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Monitort en beheert de cloudinfrastructuur" hoofdstuk="P1-K1">
              <complexiteit><![CDATA[Het monitoren en beheren van de cloudinfrastructuur vereist van de beginnend beroepsbeoefenaar maatwerk richting de opdrachtgever(s) met uiteenlopende wensen en geldende (internationale) standaarden en is daarmee niet-routinematig. Hij/zij moet kunnen inspelen op onverwachte gebeurtenissen. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft te maken met complexe (data-)infrastructuren. Het leggen van verbanden tussen onderliggende systemen is complex, evenals het bepalen van de impact van systemen op elkaar. Het vraagt om bewustzijn van handelen op alle lagen van systemen. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft specialistische kennis nodig van de ict-componenten en het inrichten van de (virtuele) omgevingen. Hij/zij heeft cognitieve en praktische vaardigheden nodig om de implementatie correct uit te voeren en infrastructuur te monitoren en te testen.
]]></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft een uitvoerende, controlerende en adviserende rol. Hij/zij werkt zelfstandig, maar ook samen met collega’s in teamverband (zeker bij meer complexe opdrachten). Hij/zij is verantwoordelijk voor zijn eigen werkzaamheden, maar in geval van teamwerk kan de verantwoordelijkheid gedeeld worden. 
]]></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376744" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376745" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376746" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376747" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376748" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376749" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376750" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376752" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376755" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376756" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376757" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376758" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1377759" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1377760" />
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <profielwerkprocessen>
                <werkproces nr="1374985" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Implementeert de cloudinfrastructuur" hoofdstuk="P1-K1-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar maakt een implementatieplan en voert vervolgens (delen van) het implementatieplan uit. Bij het ontwerp houdt hij/zij al rekening met de securityvereisten. Aan de hand van een technisch ontwerp richt hij/zij een complexe cloudinfrastructuur in. Eventuele hardwarecomponenten installeert en configureert hij/zij. Hij/zij installeert de benodigde software en configureert eventuele ingekochte clouddiensten van leveranciers (zoals AWS, Azure, Google, etc.).
De beginnend beroepsbeoefenaar voert gedegen testen uit op basis van een door hem/haar gemaakt of aangereikt testplan. Hij/zij maakt een gedegen documentatie van alle stappen en de ingerichte cloudomgeving. Hij/zij levert de omgeving op aan de opdrachtgever. Tussentijds heeft hij/zij afstemming met de opdrachtgever.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De cloudinfrastructuur is geïmplementeerd volgens het plan en na het testen opgeleverd aan de opdrachtgever.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- onderhoudt op professioneel wijze contact met betrokkenen, zoals opdrachtgevers, leveranciers en eindgebruikers;
- selecteert en gebruikt op verantwoorde wijze de benodigde hardwarecomponenten, software of ingekochte clouddiensten;
- interpreteert gegevens, tekeningen en schema's op de juiste wijze en toont indien van toepassing technisch inzicht bij het implementeren van de cloudinfrastructuur;
- werkt ordelijk en systematisch bij het installeren, configureren en testen;
- werkt precies, bedreven en in een tempo dat nodig is om, zonder afbreuk te doen aan de kwaliteitseisen, aan de vereiste productiviteit te voldoen;
- houdt zich aan voorgeschreven procedures, veiligheidsvoorschriften en wettelijke richtlijnen onder andere op het gebied van security en privacy;
- schakelt indien nodig tijdig de leidinggevende of een ervaren collega in bij problemen.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1374987" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Automatiseert en optimaliseert de clouddiensten" hoofdstuk="P1-K1-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar voorziet in de levering van clouddiensten aan de opdrachtgever (zoals bijvoorbeeld serverdiensten en opslagcapaciteit). De beginnend beroepsbeoefenaar neemt de wensen, afspraken, opdrachten en werkinstructies van de opdrachtgever als uitgangspunt. Hij/zij voert deze uit om tot een concreet op te leveren product te komen. Hij/zij maakt configuraties met specifieke instellingen, die maatwerk bieden voor een klant/ opdrachtgever, hij/zij controleert de configuratie en voert de configuratie uit.
Hij/zij automatiseert  en optimaliseert veel voorkomende taken tot een coherente en optimale workflow en reguleert toegang, policies, security en compliance.
De uitgevoerde handelingen documenteert hij/zij op de vastgestelde en/of afgesproken wijze.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De clouddiensten zijn geautomatiseerd en geoptimaliseerd geleverd aan de klant/ opdrachtgever.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- legt handelingen zorgvuldig vast en licht deze toe;
- legt de afspraken zorgvuldig vast en communiceert deze met de opdrachtgever;
- maakt een afgewogen beslissing over welk palet van standaarddiensten wordt samengebracht tot een product;
- is actief op zoek naar repeterende handelingen om te automatiseren en optimaliseren;
- is gericht op het nakomen van de afspraken met de opdrachtgever;
- maakt technisch juiste en/of afgesproken configuraties.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3101" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1374986" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Monitort en test de werking van de cloudinfrastructuur " hoofdstuk="P1-K1-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar monitort de cloudinfrastructuur. Hij/zij voert regelmatig verschillende (preventieve) testen uit om na te gaan of de performance en security van het netwerk en de infrastructuur voldoen. Ook gaat hij/zij na of de beschikbaarheid voldoende is en of incidenten kunnen worden voorkomen. Hij/zij controleert of de onderdelen voldoen aan de gestelde onderhouds- en veiligheidseisen door bijvoorbeeld het uitvoeren van updates en het controleren van de integriteit van backups ten behoeve van de cloudinfrastructuur. In het geval van een fysieke hardware voert hij/zij ook een fysieke controle uit door de omgeving en apparatuur te observeren (door middel van het doen van metingen en afwijken op te sporen).
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De netwerk- en infrastructuuronderdelen voldoen aan gestelde beschikbaarheid en prestatie- en veiligheidseisen van de cloudinfrastructuur.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- is gericht op het behalen van de SLA's en SLO's;
- werkt tijdens beheer-, test- en beveiligingswerkzaamheden gedisciplineerd en volgens voorgeschreven procedures en/of bedrijfsafspraken en (veiligheid)eisen;
- kiest bij  test- en serviceactiviteiten de benodigde tools en weet deze effectief te gebruiken; 
- signaleert tijdig eventuele afwijkingen t.a.v. kwaliteitsnormen en onderneemt de juiste acties om de performance en/of security te verbeteren of de beschikbaarheid van de infrastructuur te vergroten.

]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </profielwerkprocessen>
            </kerntaak>
            <kerntaak nr="1374983" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Optimaliseert de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de cloudinfrastructuur" hoofdstuk="P1-K2">
              <complexiteit><![CDATA[Het optimaliseren van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de cloudinfrastructuur vereist van de beginnend beroepsbeoefenaar maatwerk richting de opdrachtgever met uiteenlopende wensen en geldende (internationale) standaarden en is daarmee niet-routinematig. De beginnend beroepsbeoefenaar krijgt te maken met complexe cloudinfrastructuren. Het doorvoeren van wijzigingen is complex en moet veilig worden uitgevoerd. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft specialistische kennis nodig van de ict-compontenten en van beveiligingsprincipes en “hardeningstechnieken”. Hij/zij heeft cognitieve en praktische vaardigheden nodig om de wijzigingen op de cloudinfrastructuur door te voeren en adequaat te reageren op incidenten.
]]></complexiteit>
              <verantwoordelijkheid><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar heeft een uitvoerende, controlerende en adviserende rol. Hij/zij werkt zelfstandig, maar ook samen met collega’s (zeker bij meer complexe en grote opdrachten). Hij/zij is verantwoordelijk voor de eigen werkzaamheden, maar in geval van teamwerk kan de verantwoordelijkheid gedeeld worden.]]></verantwoordelijkheid>
              <vakkennisenvaardigheden>
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376819" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376820" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376822" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1376823" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1377781" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1383779" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1383780" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1383781" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1383782" />
                <ref-kennisofvaardigheid referentie="1383783" />
                <vakkennisenvaardigheden_met_categorie />
              </vakkennisenvaardigheden>
              <profielwerkprocessen>
                <werkproces nr="1374989" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Realiseert network automation" hoofdstuk="P1-K2-W1">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar neemt wensen, afspraken, opdrachten en werkinstructies van de opdrachtgever als uitgangspunt en automatiseert processen van een netwerkconfiguratie door gebruik te maken van een programmeertaal en/of een applicatie. Hij/zij automatiseert bijvoorbeeld een netwerk met routers, switches en servers. De beginnend beroepsbeoefenaar stelt de programmaonderdelen vast alsmede de onderlinge relaties. Hij/zij ontwikkelt een oplossing in de gekozen programmeertaal en/of applicatie, test en verbetert de oplossing tijdens het ontwikkelen. Hij/zij documenteert de oplossing en informeert de opdrachtgever.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Er is een logisch opgezette, werkende en goed gedocumenteerde code en/of applicatie voor het geautomatiseerde netwerk.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar: 
- selecteert geschikte repeterende of probleemgevoelige processen om te automatiseren;
- kiest binnen de gegeven opdracht voor het juiste middel om processen binnen netwerken te automatiseren;
- kiest voor de juiste extensies binnen een geautomatiseerd proces/script, zoals bijvoorbeeld: Netmiko, Napalm, Nornir;
- schrijft doeltreffende code voor het te automatiseren netwerkproces;
- gebruikt code conform de codeconventies passend bij de gekozen programmeertaal.
- hanteert op doeltreffende wijze verschillende automatiseringsapplicaties zoals bijvoorbeeld SaltStack, Puppet, Ansible;
- realiseert op een veilige manier verbinding en de automatisering van de IT-omgeving.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3095" />
                    <competentie referentie="3103" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1374990" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Verzorgt de system hardening" hoofdstuk="P1-K2-W2">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar bespreekt met de opdrachtgever de wijze waarop de veiligheid van de hard- en software wordt gecontroleerd. Hij/zij onderzoekt kwetsbaarheden binnen een netwerk met routers, switches, servers en/of IOT-apparatuur (zowel hard- als software en besturingssystemen). De beginnend beroepsbeoefenaar stemt de veiligheidsrisico’s en de door te voeren system harding af met de opdrachtgever. Hij/zij voert de nodige system hardeling uit binnen een testomgeving (bijvoorbeeld het reguleren van fysieke toegang, het management van interfaces en netwerkpoorten, het controleren van services en toepassen van beleidsregels) en communiceert de resultaten aan de opdrachtgever.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[Netwerk- en infrastructuuronderdelen voldoen aan de veiligheidseisen volgens vastgestelde system hardening procedures en standaardwerkwijzes.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- legt handelingen zorgvuldig vast en licht deze toe;
- selecteert de meest effectieve en geschikte procedures en werkwijze voor het ‘hardenen’ van de omgeving op basis van de opdracht;
- voert het ontwerpen en uitvoeren van system hardening op systematisch wijze uit;
- communiceert tijdig, zorgvuldig en begrijpelijk met de opdrachtgever;
- werkt conform 'best practices' van fabrikanten en van de bedrijven waar hij/zij werkt.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3088" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <competentie referentie="3093" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
                <werkproces nr="1374991" nrvoorganger="" soortwijziging="" titel="Reageert op storingen en incidenten in de cloudinfrastructuur" hoofdstuk="P1-K2-W3">
                  <werkprocesomschrijving><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar handelt storingen en incidenten af die via de klant/ opdrachtgever of door eigen monitoring zijn gesignaleerd. Hij/zij lost de storing zelf op, of (afhankelijk van het type en de ernst van het incident) schakelt de juiste collega’s of andere partijen in. Hij/zij onderhoudt contact met de opdrachtgever. Hij/zij zorgt voor gedegen vastlegging in een systeem.
De beginnend beroepsbeoefenaar analyseert het incident of de storing die hij/zij zelf kon afhandelen. Hij maakt de afweging of het incident/storing aanleiding geeft voor het formuleren van een verbetervoorstel samen met het team. Bij grote storingen en incidenten neemt hij achteraf deel aan een root cause analysis met het team.
]]></werkprocesomschrijving>
                  <werkprocesresultaat><![CDATA[De storing of het incident is adequaat afgehandeld en heeft mogelijk geleid tot een verbetering in systeem of procedures.]]></werkprocesresultaat>
                  <werkprocesgedrag><![CDATA[De beginnend beroepsbeoefenaar:
- maakt afgewogen beslissingen om de juiste actie te ondernemen afhankelijk van het incident of de storing;
- handelt technische storingen en incidenten systematisch, vakkundig en efficiënt af;
- monitort de afhandeling van het incident conform SLA;
- volgt bedrijfsprocedures en technische instructies zorgvuldig op;
- vraagt door en vormt zich een volledig beeld van het incident in de communicatie met de klant/ opdrachtgever;
- formuleert afgehandelde incidenten volledig en duidelijk voor betrokkenen.
]]></werkprocesgedrag>
                  <werkprocescompetenties>
                    <competentie referentie="3093" />
                    <competentie referentie="3094" />
                    <competentie referentie="3102" />
                    <competentie referentie="3103" />
                    <competentie referentie="3107" />
                  </werkprocescompetenties>
                </werkproces>
              </profielwerkprocessen>
            </kerntaak>
          </profielkerntaken>
        </profiel>
      </profielen>
      <dummy_profiel_zonder_brancheverbijzonderingen titel="Dummy profiel zonder brancheverbijzonderingen" />
      <verantwoordingsinformatie titel="Verantwoordingsinformatie">
        <brondocumenten titel="Beroepscompetentieprofielen (BCP)" hoofdstuk="1" />
        <arbeidsmarktinformatie titel="Arbeidsmarktinformatie" hoofdstuk="2"><![CDATA[ROC van Amsterdam: 
Het UWV spreekt voor 2019/2020 van een zeer krappe arbeidsmarkt. Dat geldt voor de hele ICT-sector, maar ook voor de markt van online diensten. Als gevolg van groei van online activiteiten groeit de vraag naar diensten van datacenters hard. Werkgevers in de datacenterbranche hebben te maken met groeiende personeelstekorten.
De digitale sector is voor Amsterdam van groot belang. Amsterdam heeft de meeste internet gerelateerde bedrijven van Nederland. Er is een sterke startupscene waarin talloze jonge, innovatieve online bedrijfjes ontstaan. Naast een kwantitatief vraagstuk is er ook een kwalitatief vraagstuk. Bedrijven zijn op zoek naar mensen met specifiekere kennis op het gebied van o.a. cloud, technische infrastructuur en security.

Noorderpoort:
De digitale sector is voor Groningen van groot belang. Er is een sterke startupscene waarin talloze jonge, innovatieve online bedrijfjes ontstaan. In de regio worden ook steeds meer datacenters gebouwd, vanwege de aanwezige groene energie, de ruimte en de trans-Atlantische glasvezelkabel die in de Eemshaven aan land komt. Dit leidt tot een groei van werkgelegenheid in datacenters, maar ook bij de leveranciers van clouddiensten. Daarnaast is IT een essentieel onderdeel van vrijwel elke andere sector. Groningen wil digitaal talent behouden en aantrekken. In Noord-Nederland is er zowel een kwantitatief als kwalitatief vraagstuk met betrekking tot de beschikbaarheid van IT’ers en het opleiden van IT’ers. Dit komt tevens tot uiting in uitspraken van het UWV dat voor 2019-2020 spreekt van een zeer krappe arbeidsmarkt.]]></arbeidsmarktinformatie>
        <trendsenontwikkelingen titel="Trends en ontwikkelingen" hoofdstuk="3">
          <wetenregelgeving><![CDATA[n.v.t.]]></wetenregelgeving>
          <ontwikkelingenindeberoepsuitoefening><![CDATA[De trend ’overal beschikbaar zijn’ is een van de belangrijkste ict-trends voor bedrijven op dit moment. Dit houdt in het volledig digitaal bedienen van medewerkers, klanten en businesspartners. De invloed van de corona pandemie hierop heeft tot een versnelling van deze ontwikkeling gezorgd.

Het op afstand beschikbaar maken van de bedrijfsvoering en dienstverlening vraagt om een hervorming van de ict-infrastructuur.
Het gaat bij deze trend om een aanpassing van het complete bedrijfsmodel. Bedrijfsprocessen moeten zo zijn opgezet dat zij zich steeds opnieuw kunnen aanpassen aan veranderende eisen die mensen stellen aan de online en offline werk- en klantervaring. Extra belangrijk hierbij is het inzetten van datagebruik, adequate databeveiliging en cloudoplossingen. Het is van belang dat de beginnend beroepsbeoefenaar bijblijft bij deze ontwikkelingen. 
]]></ontwikkelingenindeberoepsuitoefening>
        </trendsenontwikkelingen>
        <wettelijkeberoepsvereisten titel="Wettelijke beroepsvereisten" hoofdstuk="4"><![CDATA[]]></wettelijkeberoepsvereisten>
        <bijzonderevereisten titel="Bijzondere vereisten" hoofdstuk="5">
          <profiel referentie="1365018">
            <eisen></eisen>
            <toelichtingvereisten><![CDATA[]]></toelichtingvereisten>
          </profiel>
        </bijzonderevereisten>
        <taalbeheersingseisen titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" hoofdstuk="6">
          <toelichting><![CDATA[]]></toelichting>
          <taalbeheersingseis titel="Beroepsspecifieke moderne vreemde talen" />
        </taalbeheersingseisen>
        <ontwikkelmogelijkheden titel="Ontwikkelmogelijkheden van de beroepsbeoefenaar in het onderwijs" hoofdstuk="7"><![CDATA[ROC van Amsterdam:
- Hogeschool Inholland:
IT Service Management
Business IT & Management
Toegepaste wiskunde
Informatica
- Hogeschool van Amsterdam:
HBO-ICT

Noorderpoort:
De Hanzehogeschool Groningen heeft drie ict-studies: 
Network & Security Engineering, 
Business IT & Management 
Software Engineering
]]></ontwikkelmogelijkheden>
        <onderhoudsagenda titel="Onderhoudsagenda" hoofdstuk="8">
          <agenda />
          <toelichting><![CDATA[]]></toelichting>
        </onderhoudsagenda>
        <wijzigingen titel="Wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie" hoofdstuk="9">
          <wijzigingscategorien />
          <omschrijving><![CDATA[]]></omschrijving>
        </wijzigingen>
        <betrokkenen titel="Betrokkenen" hoofdstuk="10"><![CDATA[ROC van Amsterdam:
- Dutch Cloud Community
- Meerschap BV
- Intentie tot medewerking: 
- Dutch Datacenter Association
- NL Digital
- Linden-IT & Linden365
- Onsite
- Interxion
- CBRE
- Iron Mountain
- True

Noorderpoort:
- Bossers & Cnossen
- Bytesnet
- CJ2
- Dutch Cloud Community
- Dutch Datacenter Association
- Google
- Linqhost
]]></betrokkenen>
        <aanvullendeinfo titel="Aanvullende informatie" hoofdstuk="12"><![CDATA[]]></aanvullendeinfo>
        <examenprofielen titel="Examenprofielen" hoofdstuk="13"><![CDATA[]]></examenprofielen>
      </verantwoordingsinformatie>
    </dossier>
  </dossiers>
</sbb>