Het scholingstraject is gericht op werknemers met minimaal een mbo-diploma op niveau 3 die ruime ervaring hebben met het begeleiden van (nieuwe) medewerkers en/of stagiairs.

Door de tekorten in de sector zorg en welzijn is de behoefte aan instroom van nieuwe medewerkers en het bijscholen van medewerkers toegenomen, waardoor de beoordelings- en examineringscapaciteit van de leertrajecten binnen de diverse zorg- en welzijnsorganisaties onder druk staat. Dankzij deze scholing kunnen de medewerkers het beoordelen en examineren van stagiairs, zij-instromers/omscholers en bijscholers binnen de eigen organisatie professionaliseren. Zij bewaken de kwaliteit van de processen en voeren de beoordelingen en examinering mede uit. De beoordelings- en examineringscapaciteit neemt toe en de kwaliteiten van de beoordelingen en examinering is geborgd. De problematiek van de beoordelings- en examineringscapaciteit door de toestroom nieuwe medewerkers en het leren in de praktijk speelt sectoroverschrijdend. Deze scholing is daarom ook inzetbaar in andere sectoren.

Na het volgen van het scholingstraject examinering van (nieuwe) medewerkers en stagiairs, is de werkende breder inzetbaar in de eigen organisatie bij het organiseren van beleid rondom beoordelen en examinering in het praktijkleren. Ook is zij breder inzetbaar in de afrondingsfase van leertrajecten van (nieuwe) medewerkers en stagiaires binnen de eigen beroepencontext en is zij organisatieoverstijgend inzetbaar. In sommige gevallen is zij sectoroverstijgend inzetbaar.

• Examinering van (nieuwe) medewerkers en stagiairs in pdf
• Examinering van (nieuwe) medewerkers en stagiairs in xml