Het scholingstraject is gericht op zorg- en welzijnsmedewerkers op niveau 3 die zich verder willen ontwikkelen. Het gaat om mensen die affiniteit hebben met het achterhalen en vastleggen van de ondersteuningsbehoefte van zorgvragers en het afstemmen, plannen en evalueren van de ondersteunende begeleiding en zorg.

De landelijke prognoses wat betreft het aantal toekomstige vacatures in de zorg leidt tot brede, creatieve werving van nieuwe medewerkers en activiteiten gericht op behoud van huidige medewerkers. Dit gegeven is landelijk door VGN (gehandicaptenzorg) en Actiz (ouderenzorg) onderkend, alsmede door de Tweede Kamer opgepakt en omgezet in moties die Leven Lang Leren structureel gaan borgen. Door dit beroepsgerichte onderdeel van de kwalificatie 'Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg' in te zetten kunnen zorg- en welzijnsmedewerkers op niveau 3 geschoold worden in het schrijven van een ondersteuningsplan en het afstemmen, plannen en evalueren van ondersteunende begeleiding en zorg. Voor niveau 3 medewerkers is dit een nieuwe uitdaging die ervoor zal zorgen dat er minder sprake is van vertrek uit de zorg. Dat is nodig omdat te veel medewerkers de zorg vroegtijdig verlaten.

Na het volgen van dit beroepsgerichte onderdeel van de kwalificatie ‘Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg’ is de medewerker in de gehandicaptenzorg direct inzetbaar voor het opstellen van een ondersteuningsplan en het afstemmen, plannen en evalueren van de ondersteunende begeleiding en zorg met alle betrokkenen. Door het professioneel uitvoeren van deze taken kan de medewerker een belangrijke bijdrage leveren aan het kunnen bieden van passende zorg en daarmee aan de kwaliteit van de zorg.

• Plannen van ondersteunende begeleiding en zorg in pdf
• Plannen van ondersteunende begeleiding en zorg in xml