De kansen op de arbeidsmarkt zullen zeker groter worden. De verpleegkundigen en verzorgenden die het keuzedeel hebben gevolgd zijn beter gekwalificeerd om in te spelen op de huidige en toekomstige ontwikkelingen. Immers de verpleeghuiszorg van nu is, vergeleken met 5 jaar terug, complexer. De bewoners zijn grotendeels palliatief. Het vraagt om extra expertise, een omslag in denken en doen, in communicatie en attitude zowel richting de bewoner als ook de familie. Daarnaast sluit het keuzedeel aan bij het raamwerk en het kwaliteitskader palliatieve zorg dat vanaf 3 oktober 2017 beschikbaar is. Er zal gericht aandacht zijn voor de markering van de palliatieve fase, pro-actieve zorgplanning, het samenwerken in een integraal disciplinair team waar patiënt/cliënt/zorgvrager en naasten onderdeel van uitmaken. Er is verdieping van kennis en het toepassen van de kennis omtrent de meest voorkomende symptomen waaronder pijn, benauwdheid, vermoeidheid, etc. Daarnaast is er de verdieping over palliatieve sedatie en euthanasie. Kortom; zowel de (toekomstige) werknemers (extra kansen op de arbeidsmarkt) als de werkgevers (extra expertise en als zodanig inzetbaar in een brede context, waardoor tekorten worden gevuld) zijn positief over het keuzedeel.