Register kwalificatiestructuur

De beginnend beroepsbeoefenaar is een vakdeskundige binnen zijn werkgebied en voert de leidinggevende taken meestal naast de reguliere werkzaamheden uit. Deze (meewerkend) leidinggevende combineert effectief taakgericht leiderschap met aandacht voor het menselijke aspect en de ontwikkeling van diens medewerkers en past diens aanpak aan op basis van de specifieke situatie. Dit resulteert in een evenwichtige en adaptieve leiderschapsstijl die het team in staat stelt om optimaal te presteren. De beginnend beroepsbeoefenaar functioneert op operationeel en soms ook op tactisch niveau. De beginnend beroepsbeoefenaar heeft als opdracht om een (sociaal en fysiek) veilige, optimale werkomgeving te creëren met de juiste randvoorwaarden voor het team zodat doelstellingen zo efficiënt en veilig mogelijk behaald worden. Het omgaan en werken met medewerkers vraagt van de beginnend beroepsbeoefenaar flexibiliteit en creativiteit in het bedenken van passende oplossingen voor knelpunten of problemen die zich voordoen in de werkuitvoering en/of in de samenwerking in zijn team. De beginnend beroepsbeoefenaar houdt zich bezig met regelen en organiseren, durft beslissingen te nemen, ook als deze niet sympathiek zijn en draagt daarvoor verantwoordelijkheid, handelt op eigen initiatief binnen de gegeven bandbreedte en delegeert taken. De beginnend beroepsbeoefenaar is toegankelijk, communicatief vaardig en toont empathie en zet deze vaardigheden in bij omgang met medewerkers, leidinggevende en derden. De beginnend beroepsbeoefenaar is gedisciplineerd en consequent in diens optreden en is zich bewust van de eigen voorbeeldrol. Het is essentieel dat de beginnend beroepsbeoefenaar zichzelf en diens stijl van leidinggeven goed kent, kan reflecteren op eigen gedrag en zich bewust is van het effect van eigen handelen op de medewerkers. Op feedback die daar mogelijk uit volgt kan de beginnend beroepsbeoefenaar adequaat reageren.